《某公司各類假期管理規(guī)定匯總表》-預(yù)覽頁
【正文】 的，年休假 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天；已滿 20年的，年休假 15天。 請假時(shí)應(yīng)提交結(jié)婚證明。 計(jì)劃生育假 女職工生育，產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假 35天 。 報(bào)人力資源部審核，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部備案。 提供相關(guān)有效證明 公假 子女所在學(xué)校召開家長會(huì)、子女例行體檢需家長照顧的，可申請公假（ 1 天以內(nèi)）。 喪假 3天 部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案。 假期結(jié)束后，請假人應(yīng)到人力資源部銷假。并應(yīng)在銷假時(shí)補(bǔ)辦書面審批手續(xù)。除有特殊規(guī)定外，將按比例扣發(fā)請假期間的獎(jiǎng)金
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1