某公司各類假期管理規(guī)定匯總表(已修改)
2025-06-19 13:48 本頁面
【正文】 XXXX各類假期規(guī)定 （自 20xx年 1月 1日起實(shí)施） 請假期限 批準(zhǔn)權(quán)限 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 備注 事假 1天（含）以內(nèi) 部門經(jīng)理批準(zhǔn)， 報(bào)人力資源部備案。 扣發(fā)請假期間工資。 1. 事假全年累計(jì)不得超過 15 天（含 15天）。全年事假累計(jì)超過 30天的，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 2. 如有特殊原因申請延長的，需經(jīng)人力資源部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。并扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金。同時(shí)由人力資源部依法辦理相關(guān)手續(xù)。 2天（含）以內(nèi) 人力資源部批準(zhǔn)并備 案。 3天（含）以上 報(bào)人力資源部審核，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部備案。 病假 3天（含）以內(nèi) 人力資源部批準(zhǔn)并備 案。 醫(yī)療期內(nèi)，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資： 1. 司齡不滿 3年者，為月工資的 60%。
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