大城市與中小城市的就業(yè)環(huán)境分析-文庫吧資料
2025-07-05 11:44本頁面
【正文】 8655元、36485元、35390元位列前四，而石家莊、沈陽、西安、濟(jì)南、哈爾濱等城市的薪酬水平只有23000元上下，落差相當(dāng)明顯。但是，小城市的基礎(chǔ)設(shè)施、人才市場、資本市場、政府服務(wù)意識等方面都存在種種局限，需要創(chuàng)業(yè)者通過合適的途徑化解來自這些方面的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。姑且不論其能否成功，至少這種創(chuàng)業(yè)模式是值得每一個削尖腦袋往大城市鉆的人琢磨一番的。這種泥漿在乾隆年間就已用于制作香粉紙，后來一度遠(yuǎn)銷海外。中小城市、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)某些基于自然環(huán)境、歷史文化等因素而存在的創(chuàng)業(yè)機(jī)會更是大城市所不具備的。幾年前，深圳某地產(chǎn)公司一名策劃師回成都探親，發(fā)現(xiàn)成都的售樓處都設(shè)計(jì)得非常糟糕，跟深圳不可同日而語。因?yàn)槭袌鱿鄬Τ墒欤媾R的市場競爭也更為激烈。大城市集中了更多的人才，有更好的法制環(huán)境、資本市場和基礎(chǔ)設(shè)施，有完善的產(chǎn)業(yè)鏈，很多行業(yè)領(lǐng)域的市場需求也要大得多，這些對于創(chuàng)業(yè)來說無疑是非常有利的。如果某中小城市在某個行業(yè)的發(fā)展水平超過了大城市，就這個行業(yè)而言，中小城市的企業(yè)或許能夠提供更好的再學(xué)習(xí)環(huán)境。在我入職的第四天，公司就安排我獨(dú)立完成一份策劃報(bào)告。公司對我進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，為我提供了大量的學(xué)習(xí)資料，還派司機(jī)送我去多個樓盤參觀學(xué)習(xí)。一般而言，大城市集中了更多的人才，企業(yè)為員工提供了更多的培訓(xùn)機(jī)會，給員工的工作壓力也要大一些，而這種壓力必然成為員工自我提升的動力。因?yàn)榇髮W(xué)教育畢竟只是一種基礎(chǔ)性的教育，它側(cè)重于大學(xué)生批判性思維能力的培養(yǎng)和自我學(xué)習(xí)能力的提升，工作所需的專業(yè)技能和行業(yè)性知識更多的是需要畢業(yè)以后通過再學(xué)習(xí)來獲取。當(dāng)然，有越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始從務(wù)虛轉(zhuǎn)向務(wù)實(shí)，但愿這個進(jìn)程能夠更快一些。這座天子腳下的歷代古都迫不及待地拆掉了那些幾百年前修建好的城墻，卻舍不得打破一些思想上的禁錮。這種開放、務(wù)實(shí)的用人理念或許就是“深圳速度 ”的原因之一吧。到了深圳以后，當(dāng)我第一次走進(jìn)人才大市場，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)職位竟然只是要求大專以上學(xué)歷，真正要求專業(yè)對口的職位也只是一小部分。我大學(xué)畢業(yè)前后在長沙求職時，因?yàn)閷I(yè)是冷門的思想政治教育，沒少吃過用人單位的閉門羹。從整體上來說，私企、外企的擇人標(biāo)準(zhǔn)比國企、事業(yè)單位寬松，大城市的擇人標(biāo)準(zhǔn)比中小城市寬松。鑒于大城市與中小城市在基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟(jì)水平等方面高下立判，我只想從擇人標(biāo)準(zhǔn)、再學(xué)習(xí)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境三個方面略談一二。二、人才環(huán)境從廣義上來說，人才環(huán)境包括硬環(huán)境和軟環(huán)境。后來到了深圳，僅用一張A4紙就找到了工作，此后準(zhǔn)備跳槽的時候也頗為順利。從數(shù)據(jù)上來看，在南昌求職的競爭激烈程度相對北京而言有過之而無不及。在前程無憂招聘網(wǎng)上，我
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