【摘要】。。。。。。。醫(yī)療質(zhì)量核心制度考核方案一、核心制度釋義:按照醫(yī)院管理年考核細(xì)則和江蘇省衛(wèi)生廳《醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則》,醫(yī)療質(zhì)量核心制度主要是:首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、手術(shù)分級(jí)管理制度、術(shù)前討論制度、
2024-11-17 16:39
【摘要】興國縣第二醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)(臨床科室部分)醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提高醫(yī)院法制化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的服務(wù)水平,確保醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,充分發(fā)揮醫(yī)療核心制度的作用,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的效果。特制定本方案,望各科室認(rèn)真執(zhí)行。具體內(nèi)容如下:一、臨床科室核心制度考核細(xì)則(見附件1)二、病歷質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(見附件2):運(yùn)行病歷質(zhì)量按照中國醫(yī)
2024-08-23 10:49
【摘要】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量考核方案 達(dá)旗中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核方案 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作永恒的主題,是醫(yī)院一切工作的核心,“質(zhì)量第一”是醫(yī)院全體員工共同奮斗的目標(biāo)。為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量,全面提高我院醫(yī)務(wù)人員綜合...
2024-11-09 17:11
【摘要】特、一級(jí)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容應(yīng)得分考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真做好病人基礎(chǔ)護(hù)理,落實(shí)各種護(hù)理措施。20現(xiàn)場查看。詢問病人2名。一項(xiàng)未落實(shí)扣5分。2、嚴(yán)格觀察病情變化,遵醫(yī)囑及時(shí)測量生命體征,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。20隨機(jī)抽查。查看。未及時(shí)觀察病情或未按時(shí)測量生命體征一次扣5分,缺記錄一次扣
2025-07-23 20:18
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃與考核方案一、目的通過科學(xué)的質(zhì)量管理建立正常、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃虼_保醫(yī)療質(zhì)量與安全杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平管理水平不斷發(fā)展。二、目標(biāo)醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的重中之重必須納入常規(guī)管理、首要管理。要逐步推行全面質(zhì)量管理建立任務(wù)明確、職責(zé)權(quán)限相互制約協(xié)調(diào)與促進(jìn)的質(zhì)量保證體系使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作達(dá)到法制化、
2025-08-13 04:57
【摘要】醫(yī)療質(zhì)量考核實(shí)施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,充分發(fā)揮院科兩級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理組織的作用,切實(shí)抓好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,以不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,現(xiàn)制定本方案。一、建立醫(yī)療質(zhì)量管理組織1、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),由院長、分管副院長負(fù)責(zé),制定修改全院的醫(yī)療、醫(yī)技、藥劑質(zhì)量管理目標(biāo)及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),制定適合我院的醫(yī)療工作制度、診療操作規(guī)程,對(duì)醫(yī)療、教學(xué)科研、病
2025-07-23 20:11
【摘要】臨床醫(yī)療各科室醫(yī)療質(zhì)量通用考核表(200分)科室:日期:得分:考核內(nèi)容考核方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值扣分存在的問題1、依法執(zhí)業(yè)抽查的病歷中,發(fā)現(xiàn)有不具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)的人員或超范圍執(zhí)業(yè),報(bào)院辦公會(huì)討論處罰。一票否決。102、認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律遲到一人扣1分,遲到達(dá)半小時(shí)扣2分;經(jīng)查擅離職守扣5
2025-07-23 20:17
【摘要】2023年年《《醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則》》解讀解讀醫(yī)務(wù)科2023年醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則(45分)工作質(zhì)量(30分)工作效率(6分)工作數(shù)量(9分)病歷質(zhì)量(10分)規(guī)章制度(10分)科室質(zhì)控與日常管理(10分)平均住院日(內(nèi)科3分,外科2分)術(shù)前平均住院日
2025-03-02 00:45
【摘要】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量考核整改報(bào)告 2010年醫(yī)療質(zhì)量考核整改報(bào)告(1000字) 醫(yī)療質(zhì)量考核整改報(bào)告 根據(jù)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓活動(dòng)的要求的要求,我院對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門進(jìn)行了全面的檢查...
2024-11-04 02:16
【摘要】醫(yī)療質(zhì)量考核月總結(jié)3篇 總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?...
2024-11-07 12:01
【摘要】****縣醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(人民醫(yī)院)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)與扣分標(biāo)準(zhǔn)1、科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)(30分)1、科主任按要求開本科室科務(wù)會(huì)(5分)科主任每月至少開2次科務(wù)會(huì),記錄在科務(wù)會(huì)記錄本中科務(wù)會(huì)記錄內(nèi)容要落實(shí),要在科室后續(xù)管理中有體現(xiàn),落實(shí)效果要在下次科務(wù)會(huì)記錄中有記錄無會(huì)議記錄不得分有會(huì)議記錄,無參會(huì)人簽名或無落實(shí)證據(jù)扣5分
2025-07-23 20:04
【摘要】XX縣中醫(yī)醫(yī)院全面質(zhì)量控制管理方案(試行)根據(jù)醫(yī)院全面質(zhì)量觀要求,為了更好的開展醫(yī)院質(zhì)量與安全管理,督促各主管職能部門和臨床各科室履行質(zhì)量管理職責(zé),使其全面實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進(jìn)方案,不斷提高醫(yī)院質(zhì)量水平,按照三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、參考多家醫(yī)院管理模式、報(bào)經(jīng)院長辦公會(huì)研究,制定本方案。一、建立質(zhì)量管理責(zé)任體系:我院實(shí)行院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制1
2024-11-07 09:00
【摘要】.....產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量管理和責(zé)任目標(biāo)體系檢查標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)方法分值評(píng)分一、醫(yī)療行政管理(10分)1、科室管理健全質(zhì)量管理九大本:病歷討論記錄本、危重病人搶救記錄本、質(zhì)控記錄本、會(huì)議記錄本、學(xué)習(xí)記錄本、病人投
2025-07-20 20:16
【摘要】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃與考核方案 衛(wèi)生院 科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理 工作計(jì)劃與考核方案 一、目的通過科學(xué)的質(zhì)量管理,建立正常、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?,確保醫(yī)療質(zhì)量與安全,杜絕醫(yī)療事故的...
2025-07-23 20:09