咨詢服務協(xié)議-文庫吧資料
2024-11-16 08:31本頁面
【正文】 行處理和解決； 經(jīng)甲方同意 , 乙方委派的顧問人員可以在較長時間內(nèi)進駐甲方，進行有關(guān)事宜的處理和解決； 乙方委派的顧問人員如因工作變動、調(diào)動等原因不能履行職責時，乙方應及時另行委派顧問人員接替； 9 在甲方需要處理和解決的相關(guān)事務增加時，乙方應根據(jù)實際情況增派顧問人員參與對甲方的咨詢和指導工作； 費用及其支付 根據(jù)乙方提 供的服務量、服務事項的難易程度和乙方委派的顧問人員提供服務的知識與技術(shù)含量以及國家有關(guān)法律規(guī)定 ,甲方同意每月固定支付人民幣叁萬圓整（￥ 30， 000元）人民幣的基本服務費給乙方。 （ 8）因故不能履行職責時有權(quán)轉(zhuǎn)委托。 （ 5）經(jīng)甲方特別授權(quán)，在甲方日常運營過程中發(fā)生的有關(guān)文件資料（包括但不限于報告、協(xié)議、規(guī)章、單據(jù)）上簽字； （ 6）經(jīng)甲方特別授權(quán)，履行甲方相關(guān)工作人員的相關(guān)職責，代理甲方相關(guān)方面的事務工作。 顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。 顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。 顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定 。 顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。 人力資源事務顧問提供咨詢服務的內(nèi)容包括但不限于 : （ 1）薪酬、福利制度設計、檢討、優(yōu)化； （ 2）工資計算及支付系統(tǒng)化； （ 3）人員招聘與培訓； （ 4）勞動合同的訂立、變更、解除及鑒證與備 案； （ 5）人力資源政策及法規(guī)； （ 6）人事資料管理； （ 7）社會保險、失業(yè)救濟的辦理； （ 8）績效管理； （ 9）職位調(diào)研、分析及優(yōu)化； （ 10）企業(yè)文化構(gòu)建和系統(tǒng)的優(yōu)化。 行政事務顧問提供咨詢服務的內(nèi)容包括但不限于 : （ 1）公司文件資料（包括但不限于協(xié)議、規(guī)章）的起草、擬訂、登記、存放和保管； （ 2）公司財產(chǎn)管理； （ 3）行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋； （ 4）安全保衛(wèi)、辦公秩序、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生管理； 4 （ 5）監(jiān)控設施、通訊設施、水電設施、消防設備管理； （ 6）辦公用品及耗材采購、保存、發(fā)放管 理； （ 7）車輛管理； （ 8）印刷品印制； （ 9）來賓接待、內(nèi)外行政事務協(xié)調(diào)； 人力資源管理咨詢 乙方委派一定數(shù)量的專業(yè)人員作為甲方常年人力資源事務顧問 ,對甲方日常人力資源事務提供咨詢和指導服務 ,甲方同意接受乙方委派的人力資源事務顧問的咨詢和指導服務。 服務內(nèi)容和范圍 行政事務管理咨詢 乙方委派一定數(shù)量的專業(yè)人 員作為甲方常年行政事務顧問 ,對甲方日常行政事務管理提供咨詢和指導服務 ,甲方同意接受乙方委派的行政事務顧問的咨詢和指導服務。 甲方不得直接同乙方顧問人員就有關(guān)事項簽訂咨詢服務協(xié)議 ,乙方顧問人員也不得私自接受甲方委托 ,就有關(guān)事項提供咨詢服務和收取服務費用。 乙方委派的顧問人員在委托期限內(nèi)因故不能提供服務或者甲方要求更換顧問人員理由充分的 ,乙方應當另行委派顧問人員接替 ,以保障咨詢服務工作連續(xù)有效進行。 乙方委派的顧問人員應
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1