【正文】 給予行政記過處分或罰款200~1000元，或二者并處。（一）有下列行為之一者，給予行政警告處分或罰款30~200元，或二者并處。（1）對生產(chǎn)技術或管理制度提出合理化建議，并給公司帶來較大效益者；（2）提高業(yè)務技術水平，超額完成生產(chǎn)（工作）任務，成績顯著者；（3）改進工藝操作，規(guī)范生產(chǎn)程序，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率有顯著成就者；（4）工作勤奮、應用新技術、新材料、新工藝，開發(fā)新產(chǎn)品有顯著成就或拓展業(yè)務增加銷售額有突出業(yè)績者；（5）節(jié)約原材料，或廢料利用成績顯著者；（6）敢于堅持原則，檢舉揭發(fā)公司內(nèi)的不良現(xiàn)象，維護公司利益者；（7）維護安全，奮不顧身處理突發(fā)性危險事件者；（8）見義勇為者；（9）對公司有其他特殊貢獻者。（1）品行端正，工作積極努力，起表率作用者；（2）團結(jié)同事，助人為樂，拾金不昧者；（3）愛公司如家，關心集體，顧全大局，任勞任怨，表現(xiàn)突出者；（4）節(jié)約用水、用電者；（5）模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3個月以上出全勤者；相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次8/15修改狀態(tài)（6）主動打掃公共場所衛(wèi)生，保持公司內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，表現(xiàn)突出者；（7）有上述類似的好人好事行為者。第四章 獎勵與處罰第四十二條：獎勵規(guī)定。第四十條：銷售部門工作人員要求統(tǒng)一著工作裝，對人熱情，解說耐心，服務周到，不準隨意坐、臥，嚴禁踹踢磕碰商品。第三十八條：未經(jīng)允許禁止進入倉庫、保管室、門衛(wèi)室、廚房以及公司明文規(guī)定禁止入內(nèi)的場所。第三十六條：嚴禁攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入生產(chǎn)場所；禁止私自攜帶公司物品出公司。第三十四條：嚴格遵守考勤制度，所有管理人員都必須打卡考勤，上下班必須由本人打卡，禁止委托或代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)查實，雙方均以曠工論處，并每人處罰100元，上下班忘記打卡者視為遲到或早退，扣款10元。第三十二條：禁止在材料等采購中收取回扣，或者在產(chǎn)品的銷售過程中進行賄賂；禁止私自同其他公司做生意；不得私自替其他公司購買本公司產(chǎn)品及配件、材料等。第三十條：嚴禁盜竊同事及公司財物。第二十八條：公司宿舍統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，房間定員定位，嚴禁私自調(diào)換房間及床位，未經(jīng)允許不得留宿外人，晚11點前必須回公司宿舍。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次7/15修改狀態(tài)第二十六條：聽從工作安排，服從公司調(diào)動；下級不得頂撞上司；上級不允許歧視員工且應分工合理，不允許敲詐勒索，徇私舞弊。嚴禁在公司內(nèi)及公司大門外打架斗毆，聚眾鬧事，違者由公司主管部門處以50元以上，500元以下罰款。第二十四條：公司內(nèi)嚴禁大聲吵鬧，生產(chǎn)區(qū)嚴禁吸煙，亂丟煙頭。（7）請假必須填《請假條》并經(jīng)批準，否則視為曠工。（5）公傷假：因公受傷可請公傷假，假期以實際天數(shù)而定，公司根據(jù)工傷事故處理條例付給醫(yī)藥費，工資照發(fā)并給予適當補助。（3）婚假：本人結(jié)婚可請帶薪婚假5天。病假工資參照公司福利制度執(zhí)行。第二十三條：員工因事因病必須親自請假，不得找人代假，請假必須提前履行書面請假手續(xù)，未履行書面請假手續(xù)或請假未批準者離崗視為曠工，曠工不發(fā)薪資及津貼（特殊情況未能事前履行請假手續(xù)者，事后補假需出具相關有效證明）。未經(jīng)批準提前下班視為早退，超過15分鐘視為曠工半日。第二十二條：嚴格執(zhí)行作息制度，按時上班，不遲到、不早退、不無故礦工，按時進餐，按時就寢。第二十條：節(jié)約用水，安全用電，不鋪張浪費，不泄露公司秘密。第十八條：不打人、不罵人、不鬧事、不賭博，不酗酒，不在禁煙區(qū)吸煙，不做違法亂紀的事。第十六條：保持工作環(huán)境整潔，保持宿舍清潔衛(wèi)生，文明進餐，文明就寢，維護公司整體形象。第十四條：出入公司大門、宿舍大門以及上班工作佩戴工作證。第十二條：按時作息，不遲到，不早退，不曠工，有事請假；請假履行書面請假手續(xù)。第十條：愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、垃圾和雜物。第八條：熱愛公司、熱愛工作，以公司為家。第六條：本規(guī)范實施的目標：（1）建立精煉、高效、統(tǒng)一、符合本公司特點，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動高效率運行的管理機構(gòu)；（2）建立一支品德高尚、技術優(yōu)良，工作有序、勤奮敬業(yè)、作風正派的員工隊伍，不斷提高公司經(jīng)濟效益和公司的市場競爭力，并保證員工的合法權(quán)益。第四條：公司宗旨是“誠信經(jīng)營，貼心服務”，這一宗旨必須體現(xiàn)在每一個人的工作之中。第二條：本規(guī)范適用于公司全體員工，公司全體員工必須嚴格遵守。NONONONONONO（11）公司在管理中堅持兩手抓：一手抓經(jīng)濟建設，一手抓企業(yè)文化建設。（9）公司決不讓踏踏實實、認認真真、勤勤懇懇、埋頭苦干的員工吃虧。既要嚴格管理，又要有人情味。（8）管理上要寬嚴適度。（6）公司將充分發(fā)揮每位員工的聰明才智和滿腔熱忱，鼓勵全體員工為公司發(fā)展出謀劃策。（5）干部能上能下，打破職位終身制。安排的事情沒有辦的，是不合格員工；安排的事情辦了的，是合格員工。熱情，是指對工作的態(tài)度，能否以全身心的狀態(tài)投入工作；忠誠，就是從德的方面來要求，指品格高尚，對某某忠心耿耿，有認同感、歸宿感；才華，是對員工工作能力的要求。人人是人才，是針對用人而言，意為每個人都有他的長處，用恰當了，就能發(fā)揮他的巨大作用；人人不是人才，是指每個人都需要接受培訓。7 公司管理思想（1）公司招聘與晉升的原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。5 客戶服務理念真誠美好，追求無限誠信經(jīng)營，貼心服務NO（4）公司的企業(yè)精神是：“創(chuàng)新高效，團結(jié)拼搏，追求卓越，勵精圖治”。（3）公司永遠以市場為導向，經(jīng)營方針是：“營銷是龍頭，質(zhì)量是生命，管理出效益”。4 企業(yè)文化理念（1）公司的企業(yè)理念是：“風雨同舟，同舟共濟”。我們以良心起誓，我們要與某某同在，把我們的青春奉獻給某某，以我們畢生的心血來捍衛(wèi)某某事業(yè)！我們決不會選擇去做普通人，我們有權(quán)成為不尋常的人。我們是某某的主人，我們認同并創(chuàng)造某某事業(yè)，我們肩負著創(chuàng)建某某世界品牌這一劃時代的使命，我們愉悅地工作和生活，我們用愉悅的心情感染世界上每一個人。我們樂觀開朗，我們勇往直前，即使面相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次2/15修改狀態(tài)對巨大的困難也決不退縮。我們珍惜時間如同珍惜生命，我們要用我們一點一滴汗水澆灌某某的輝煌。我們熱烈而又鎮(zhèn)靜，緊張而又有秩序，我們決不把大量的時間和金錢投入到無效的工作中去。我們決不拿自由去與慈善作交易，決不拿我們的尊嚴去與發(fā)給乞丐的食物作交易！我們的天性