領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、能力與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)-文庫吧資料
2025-07-04 22:28本頁面
【正文】 黨管干部的原則，在干部培養(yǎng)方面就更具有政治優(yōu)勢，同時也就更需要發(fā)揮黨組織的作用，通過多種途徑和方法，培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新世紀(jì)新階段需要的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、組織培養(yǎng)：提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和能力的關(guān)鍵途徑 不管是哪個政黨和國家，組織培養(yǎng)都是提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和能力的關(guān)鍵途徑。兩千年來，這種“內(nèi)圣外王”的基本思想和治國之道，對我們的影響十分深遠。第三節(jié) 提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和能力的途徑與方法一、個人修煉：提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)前提 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和能力的提高，領(lǐng)導(dǎo)者自身努力是內(nèi)因。 黨的十六屆四中全會《決定》提出要“按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體”。 (6)堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 (4)有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。 (2)具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。黨的十六大提出，要建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。胡錦濤關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的要求，是一個以能力建設(shè)為核心的科學(xué)體系，他的論述和黨的有關(guān)政策、國家的有關(guān)法律制度，是新時期加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要指針。胡錦濤在對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力的論述中還特別注重領(lǐng)導(dǎo)干部的政績水平，對政績的考察評價要求更加系統(tǒng)、全面，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出來的決策能力和工作成效。識別和評價干部的政績，要做到全面、客觀、真實、科學(xué)，防止片面性和簡單化。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的政績。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。 四、胡錦濤對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力要求的基本內(nèi)容 胡錦濤提出，在新世紀(jì)新階段選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身體力行“三個代表”重要思想的優(yōu)秀干部選拔上來。 第三，在業(yè)務(wù)知識、崗位適應(yīng)、經(jīng)營意識和變革創(chuàng)新等方面，江澤民提出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀點，在服務(wù)中提高工作水平，增強管理和經(jīng)營的能力。同時，他深刻指出，工作作風(fēng)的實質(zhì)是黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)三方面來創(chuàng)造性地、務(wù)實地工作。 三、江澤民對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力要求的基本內(nèi)容 在新的歷史時期，黨所處的環(huán)境和肩負(fù)的任務(wù)有了很大的變化，我們黨需要結(jié)合新的實際，遵循黨的基本路線，不斷提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。在黨的工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟建設(shè)時，鄧小平及時提出，要把黨建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)全國人民進行社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的堅強核心，并且在新時期黨的干部隊伍建設(shè)上提出要按照“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針，選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬虐嘧印?二、鄧小平對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力要求的基本內(nèi)容 進入新時期，鄧小平在深刻回答“什么是社會主義”、“怎樣建設(shè)社會主義”的同時，回答了在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)條件下，要“建設(shè)一個什么樣的黨”和“怎樣建設(shè)黨”的問題。為此，他從思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等四個方面，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力提出了要求，并且始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)，特別是放在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的首位?！?依法執(zhí)政要求我們黨必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，要求我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強法制觀念，自覺依法辦事。所以，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備處理突發(fā)事件的能力。比如，2003年的非典疫情，就不僅是公共衛(wèi)生危機，而且是已經(jīng)演變成為社會、政治、經(jīng)濟、安全與外交等方面重大問題的非傳統(tǒng)性沖擊。 不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，是我們黨在新世紀(jì)新階段必須努力解決的重大課題。從目前情況看，我們有許多領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在駕馭市場經(jīng)濟能力方面是存在許多缺陷的，其主要表現(xiàn)為有不少領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子仍舊習(xí)慣于計劃經(jīng)濟時代行政命令的管理方式，缺乏對市場經(jīng)濟規(guī)律的深刻認(rèn)識和正確把握，缺乏尊重市場經(jīng)濟規(guī)律特別是尊重市場主體自主權(quán)的意識。據(jù)此，我們可以從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的角度把科學(xué)判斷形勢的能力概括為五大方面：一是國際視野，二是時代意識，三是理論思維，四是戰(zhàn)略思維，五是愿景思維。那么，如何才能具有科學(xué)判斷形勢的能力呢?十六大報告的論述為我們指明了基本方向。黨的十六屆四中全會《決定》在此基礎(chǔ)上，進一步提出全黨要不斷提高五個方面的能力，即駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。 (六)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與能力的相互關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與能力的關(guān)系主要體現(xiàn)在以下幾個方面：１、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是其能力的基礎(chǔ)和前提條件；２、領(lǐng)導(dǎo)者的能力是其綜合素質(zhì)的外化過程；３、領(lǐng)導(dǎo)者的能力是一個不斷提升和創(chuàng)新的過程。 當(dāng)前，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)，從某種層面上說，就是學(xué)習(xí)應(yīng)對變化。 (五)當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力是學(xué)習(xí)創(chuàng)新和超越自我的能力。而在一個特定的組織中，處于高層的領(lǐng)導(dǎo)者顯然應(yīng)當(dāng)偏重于領(lǐng)導(dǎo)，處于中層的領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)當(dāng)偏重于管理?，F(xiàn)在，我們要樹立科學(xué)發(fā)展觀，要構(gòu)建社會主義和諧社會，更要求我們的領(lǐng)導(dǎo)者要多一些領(lǐng)導(dǎo)理念和領(lǐng)導(dǎo)能力。 管理者以事為中心，以人為工具；領(lǐng)導(dǎo)者以人為目的，促進人的全面自由發(fā)展；管理者經(jīng)常想到的是利益、目標(biāo)、任務(wù)、工作；領(lǐng)導(dǎo)者則要超越管理，引導(dǎo)人們關(guān)注價值、愿景、使命、意義。而管理者呢?總是在復(fù)雜事務(wù)的細節(jié)里打轉(zhuǎn)，這些人往往把‘進行管理’與‘把事業(yè)弄得復(fù)雜’視為同
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