論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德-文庫吧資料
2025-07-04 21:59本頁面
【正文】 度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策與措施 ，加大執(zhí)法力度，法治與德治相結(jié)合 法治對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、 財(cái)政監(jiān)督、 審計(jì)監(jiān)督、 稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一, 各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、 面廣、 任務(wù)重、 注冊會(huì)計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久, 加之人員知識(shí)老化等問題, 都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng),不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。、 監(jiān)督機(jī)制不完善。目前我國的會(huì)計(jì)行業(yè)中,有一部分會(huì)計(jì)人員在工作中存在著責(zé)任心不強(qiáng)、 業(yè)務(wù)不精、 工作不細(xì)致等問題,具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、 會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目的使用, 以及會(huì)計(jì)要素的確定、 計(jì)量、記錄上缺少應(yīng)有的認(rèn)真細(xì)致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度,導(dǎo)致錯(cuò)用會(huì)計(jì)科目、 記賬不規(guī)范、 隨意亂攤成本、 報(bào)表擠數(shù)等情況在一些單位司空見慣。目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、 知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,滿足于從事記賬、 算賬、 報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作,學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足,未能完成從 “核算” 型會(huì)計(jì)向 “管理型” 會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變,造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、 外貿(mào),會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。 幾乎每年都有多起有關(guān)會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、 盜竊、 挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會(huì)計(jì)人員只是極少數(shù),但也確實(shí)反映出會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中的一些人個(gè)人利益膨脹、 職業(yè)道德淪喪,以致于不惜鋌而走險(xiǎn),以身試法。論文格式在會(huì)計(jì)核算中, 企業(yè)不按國家有關(guān)法律、 法規(guī)處理,而是為了完成目標(biāo)任務(wù),夸大成績,報(bào)表數(shù)字不是記錄經(jīng)營企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營狀況, 而是按領(lǐng)導(dǎo)的要求蓄意作假帳, 擬虛賬,任意調(diào)整成本、 收,引起會(huì)計(jì)信息失真。典型的無意識(shí)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤有: 數(shù)據(jù)書寫錯(cuò)誤、 賬戶記錯(cuò)、 漏記憑證數(shù)據(jù)、 會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤等等。主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員由于素質(zhì)低, 在工作中出現(xiàn)計(jì)量、報(bào)告等方面的錯(cuò)誤。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。 二 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析隨著我國經(jīng)濟(jì)體制市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程的加快,各方面的經(jīng)濟(jì)利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會(huì)計(jì)人員的身份、 地位也相應(yīng)地發(fā)生了一定的變化,這就造成會(huì)計(jì)人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)性、 靈活性和多元性提出了更高的要求。 、強(qiáng)化服務(wù)。 。 。 。 。 。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： 。它是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。因此，國家、社會(huì)和單位必須加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)人員也必須自覺的加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，做一個(gè)勤勉、盡責(zé)、合格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)使身為
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