淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德-文庫吧資料
2025-06-03 00:21本頁面
【正文】 承擔(dān)法律責(zé)任方面，新《會(huì)計(jì)法》在以下方面做了明確規(guī)定： (一)明確規(guī)定了對單位違法行為的處罰。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問題的關(guān)鍵。新《會(huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。因此，新《會(huì)計(jì)法》規(guī)定對會(huì)計(jì)人員造假與追究責(zé)任方面也作出了規(guī)定，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容：(1) 記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；(2) 單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約；(3) 明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序；(4) 明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。 在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔 币殉蔀橐粋€(gè)不爭的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)往往不能長久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。如果說愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么，強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，做到講文明、講禮貌、講信譽(yù)、講誠實(shí)、堅(jiān)持準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)法，服務(wù)周到，就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。社會(huì)中的各行各業(yè)，其活動(dòng)的目的都是為人民服務(wù)，各崗位上的就業(yè)者都處于服務(wù)他人和接受他人服務(wù)的地位。會(huì)計(jì)人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動(dòng)，只是盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)，間接地從事管理活動(dòng)或者說參與管理活動(dòng)，為管理活動(dòng)服務(wù)。管理是人類活動(dòng)中最重要的活動(dòng)之一。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的專業(yè)知識(shí)、技能才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷。會(huì)計(jì)人員的技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。 (六)提高技能。堅(jiān)持準(zhǔn)則。遵循準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是：熟悉準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度辦事，不為主觀或他人意志左右。實(shí)事求是，不偏不倚。依法辦事，認(rèn)真遵守法律法規(guī)，是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。有了正確的態(tài)度之后，沒有扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能，工作也會(huì)出現(xiàn)失誤，感到力不從心。客觀公正包含的基本要求有：端正態(tài)度。要達(dá)到公證，僅僅做到客觀是不夠的。 (四)客觀公正。遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。公私分明，不貪不占。廉潔自律的基本要求是：樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。“吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短”。會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證。如果會(huì)計(jì)人員不能做到清正廉潔，客觀公正，其職業(yè)活動(dòng)必然會(huì)損害或影響第三者的利益；如果會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中不能嚴(yán)格自律，自我約束、抵制不正當(dāng)?shù)乃枷牒托袨?，也難以做到客觀公正、清正廉潔?！ ?(三)廉潔自律。會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，不僅會(huì)對單位的利益產(chǎn)生威脅，同時(shí)也將回?fù)p害會(huì)計(jì)人員自身的形象和利益。在市場經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)言行一致，實(shí)事求是，正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不為個(gè)人和小集團(tuán)利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會(huì)公眾利益。”這是對廣大會(huì)計(jì)人員和注冊會(huì)計(jì)師最基本的要求。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，職業(yè)越社會(huì)化，道德信譽(yù)越重要。人無信不立，國無信不強(qiáng)。一般來說，誠實(shí)即位守信，守信就是誠實(shí)。 (二)誠實(shí)守信。嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。才會(huì)刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，才會(huì)努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。會(huì)計(jì)人員如果沒有形成愛崗敬業(yè)的觀念，不珍惜資金的職業(yè)聲譽(yù)，不忠于職守，甚至于私欲膨脹，就很可能無視國家和企業(yè)的利益，向會(huì)計(jì)信息的使用者提供虛假的會(huì)計(jì)信息，其后果不僅嚴(yán)重干擾了信息使用者決策的正確性，而且給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活和會(huì)計(jì)職業(yè)的形象及聲譽(yù)帶來破壞性的影響?！皭蹗彙笔恰熬礃I(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華，“敬”由“愛”生，“愛”由“敬”起。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容應(yīng)包含以下幾個(gè)方面： (一)愛崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)有著緊密的聯(lián)系。通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，只有把《會(huì)計(jì)法》的內(nèi)容應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。這對財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)至關(guān)重要。財(cái)會(huì)人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會(huì)環(huán)境，而致力于創(chuàng)造和利用優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，就能使財(cái)會(huì)人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化。 加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是杜絕財(cái)會(huì)人員做假賬的重要途徑之一?！?會(huì)計(jì)工作是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的晴雨表，是把守“錢袋子”的重要一環(huán)，其最要緊之處就是如實(shí)記帳。而我們國家對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。 同時(shí)，滿足國家宏觀調(diào)控和
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