【正文】 ?？梢哉f，這些公司成功的過程，也就是其核心競爭力培育和發(fā)展的過程。世界大企業(yè)的成長過程表明，核心競爭力是引導企業(yè)成功的關鍵要素。 哈米爾在他們的經(jīng)典論文《公司的核心能力》中首次提出來的，它是企業(yè)獨特擁有的、能為消費者帶來特殊效用、使企業(yè)在某一市場上長期具有競爭優(yōu)勢的內(nèi)在能力資源。而要創(chuàng)造價值，首先需要發(fā)現(xiàn)價值驅動因素：提高企業(yè)的核心競爭能力是企業(yè)價值增加的有效手段。目前大家使用的會計方法在對存貨，折舊，投資收益及其他一些會計科目的不同處理使報表使用人很難始終如一地對企業(yè)價值作出判斷。但中國證券市場的實踐已證明事實并非如此，通過關聯(lián)交易或其他非正常經(jīng)營手段夸大企業(yè)當期利潤，無助于企業(yè)獲得理想的市盈率水平。因為無論是計算每股收益還是凈資產(chǎn)收益率都過于短期，偏重當年的企業(yè)效益，最多也只反映未來幾年的信息。而那些技術設備落后，負債累累，人浮于事，經(jīng)營難以為續(xù)的企業(yè)給整個社會帶來的負面影響是不言而喻的。在市場競爭中成功的企業(yè)，如康佳，海爾等都使股東，當?shù)卣M者以及員工獲得了利益。 會計與價值增值 在中國目前企業(yè)的發(fā)展目標可能是多元化的，如利潤的增長，社會責任，稅收，環(huán)保等等，但企業(yè)發(fā)展的真正目標應該是價值的增值。目標利潤修正的程序與預算的編制基本相同。 　　目標利潤一經(jīng)確定，就要保持相對穩(wěn)定，修正目標利潤的情況并不經(jīng)常發(fā)生，只有執(zhí)行過程中出現(xiàn)了新問題，遇到了出乎預料的新情況，如國家經(jīng)濟政策的調整、市場環(huán)境的變化、重大災害的影響等，并且這些新問題、新情況對目標利潤的影響程度較大，使目標利潤變得不甚合理，才對目標利潤進行修正，以保持目標利潤的先進性和合理性。用該方法確定目標利潤，即根據(jù)企業(yè)歷史最好利潤水平、上年度達到的利潤水平及過去連續(xù)若干年特別是近兩年利潤增長率的變動趨勢與幅度，結合預測期可能發(fā)生的變動情況，來確定預計利潤增長率，然后測算出目標利潤。利潤增長比率測算法也是企業(yè)確定目標利潤的一種常用方法。運用量本利分析法應建立在對市場進行充分調查研究的基礎上，通過對市場的調查分析，首先對產(chǎn)品的銷售量或銷售額作出科學預測，然后再分析預測企業(yè)的固定成本、變動成本、貢獻毛利率等，最后確定目標利潤。就成本而言，無論是生產(chǎn)成本還是管理成本，企業(yè)應把握同一項目的預算在預算期至少要保持本期水平或比本期水平更低的原則。此外，在市場競爭條件下，企業(yè)還應積極尋求、把握一些潛在的投資機會，利用擴大企業(yè)規(guī)模、改善經(jīng)營結構、開發(fā)新的產(chǎn)品、進行資本運營、引進先進技術等手段，將企業(yè)引向一個個新的領域或降低生產(chǎn)成本，促使企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤。企業(yè)有了這些預測數(shù)據(jù)，就可以確定目標利潤。因此，確定合理的目標利潤是實施以目標利潤為導向的企業(yè)預算管理的一個關鍵環(huán)節(jié)。 　 確定目標利潤，是實施以目標利潤為導向的企業(yè)預算管理的一項至關重要的工作，目標利潤一旦被確定就成為管理的導向，并對執(zhí)行預算的全過程產(chǎn)生制約作用?？紤]因素： ①企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的需要；②資本保值的需要；③內(nèi)外環(huán)境適應的要求。 　　目標利潤是項目經(jīng)營預期實現(xiàn)的利潤目標，是根據(jù)擬投資項目的具體條件，在全面分析研究了項目開發(fā)收入與成本因素之后，經(jīng)過充分的市場調查和反復的計算平衡確定的。無視這一關系，將不利于我們充分發(fā)揮會計工作的主觀能動性，以努力提高經(jīng)濟效益。 綜上所述，會計與經(jīng)濟效益有著密切的關系，會計的產(chǎn)生是基于對經(jīng)濟效益的追求，會計的發(fā)展是講求和提高經(jīng)濟效益的客觀需要，經(jīng)濟效益的衡量要借助于會計，經(jīng)濟效益的最佳化需要會計為其服務。因為，會計是以貨幣的形式反映和控制企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金及其運動的。其次，會計可以能動地為講求經(jīng)濟效益服務。也就是說，經(jīng)濟效益的衡量必須借助于相互聯(lián)系的指標體系，例如資金、成本、利潤就是這個指標體系中的重要指標。首先，我們從現(xiàn)階段經(jīng)濟效益的衡量方面來看，它是離不開會計的。證一帳一表這個會計循環(huán)也就形成了，而這些又為會計學的完善打下了堅實的基礎。因此，股份有限公司這種經(jīng)營形式就對會計提出了比過去更高的要求。隨之，適應資本主義大生產(chǎn)需要的經(jīng)營形式——股份有限公司，便很快出現(xiàn)了。在這種情況下，企業(yè)主就需要運用成本會計來為自己的生產(chǎn)管理服務。 18世紀末和19世紀初的產(chǎn)業(yè)革命，給當時的資本主義國家，特別是給英國帶來了生產(chǎn)力的巨大發(fā)展，由此引起了生產(chǎn)組織和經(jīng)營形式的重大變革，不僅使英國確立了工廠制度，而且也為成本會計的產(chǎn)生創(chuàng)造了條件。復式簿記從它的萌發(fā)形態(tài)發(fā)展到初步完備的形態(tài)，大致經(jīng)歷了300年左右的時間，正是意大利的商人、銀行家、資本家考慮所得與所費，講求經(jīng)濟效益的300年。 　　當資本主義性質的商品貨幣關系在12世紀末和13世紀初的意大利北方幾個城市開始萌芽的時候，便為復式簿記的產(chǎn)生和初步發(fā)展奠定了堅實的基礎?；谶@種社會需要，人們開始對原始計量記錄方法進行變革。人們最關心的是如何保證自己的私有財產(chǎn)不受侵犯和損失，并不斷地使其擴大。　　。當然，當時對所費也是要考慮的，例如進行狩獵活動時所需的工具、人員的分工，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中預留的種子等。當時人類計量、記錄的重點是所得而不是所費，也就是說，在當時那種原始的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系中，人們要考慮的主要問題也就是所得——勞動產(chǎn)品。這種工作是人類在原始社會末期或者是舊石器時代的中、晚期，由于勞動產(chǎn)品有了一定量的剩余要進行儲備、保管和分配才出現(xiàn)的。會計是生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。筆者贊同把會計與經(jīng)濟效益比喻為一種“血緣”關系。 “血緣”關系。持這種主張的同志認為：經(jīng)濟效益從某種意義上講是個理論問題，凡與經(jīng)濟效益有關的觀點、理論，都是從管理實踐中總結、概括和提煉出來的；會計屬于實踐范疇，經(jīng)濟效益的理論只有通過會計管理一系列社會實踐活動，才能得到檢驗和豐富。持這種觀點的同志認為：獲得最大的經(jīng)濟效益是一切社會經(jīng)濟活動的直接目的；要實現(xiàn)這個目的，就必須運用和強化會計管理，通過一系列引導、促進和限制、約束人們經(jīng)濟行為的手段按照獲取最佳效益的目標發(fā)展。持這種觀點的同志認為，經(jīng)濟效益存在于經(jīng)濟活動的過程中，有自身的規(guī)律性，是一個獨立于意識之外的客觀活動，屬于客體；而會計只有借助于自己的科學方法、技術手段，去認識、掌握和運用這個客觀規(guī)律，經(jīng)過主觀能動性的發(fā)揮，進而提高經(jīng)濟效益，屬于主體。那么，會計作為兼容管理、控制、反映等職能的一種經(jīng)濟行為，與經(jīng)濟效益的關系如何呢？這是近年來會計界和經(jīng)濟理論界一直在探討和思考的問題。反之，不恰當?shù)臅嫼怂?，會使得企業(yè)經(jīng)營管理混亂，給企業(yè)造成負面影響?？傊?，兩者是相輔相成、互相促進、互相牽制的。 會計核算始終是圍繞著經(jīng)濟效益而活動的，沒有提高生產(chǎn)力的客觀要求，會計核算不可能發(fā)展的。五、會計與經(jīng)濟效益的關系因此，建立健全以產(chǎn)權明晰、權債明確、政企分開，管理科學為特征的現(xiàn)代企業(yè)制度、轉變政府取能，改進和張化宏觀調控體系，建立法制嚴明，公平竟爭的市場體系。具體到一個企業(yè)、一個單位。 （五）、會計工作是經(jīng)濟管理的重要基礎工作。做這項工作是離不開會計的，因為會計工作具有信息靈，接觸面廣，綜合反映經(jīng)濟活動全過程的特點。（四）、只有會計參與經(jīng)濟預測和決策，才能防止失誤 隨著國家經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)山單純生產(chǎn)型逐步轉向了生產(chǎn)經(jīng)營型，這就使企業(yè)的經(jīng)濟預測變得越來越重要。（三）、只有實行會計分析，才能找出提高企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑 會計分析是運用會計核算提供的資余、成本、利潤等一些價值指標體系，去考核企業(yè)對財務計劃的執(zhí)行情況。因此，企業(yè)要提高經(jīng)濟效益，就必須發(fā)揮會計的職能作用，及時檢查財經(jīng)制度執(zhí)行情況，不亂攤亂擠成本，合理運用資金，合理儲備物資，提高生產(chǎn)效益，縮短生產(chǎn)周期，加強市場預測，克服盲目生產(chǎn)，減少庫存成品積壓，疏通流通渠道。會計監(jiān)督不是目的，只是手段，目的是為了堵塞經(jīng)營管理中的各種漏洞，促使企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。所以說，會計是和企業(yè)的管理和經(jīng)濟效益的提高密切相關的。而會計正是為了滿足這種客觀需要而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來的。講求經(jīng)濟效益,是經(jīng)濟發(fā)展客觀規(guī)律的要求。　意味著企業(yè)生產(chǎn)更多的產(chǎn)品和勞務，從而有利于人們不斷增長的物質和文化生活需要的滿足。 任何企業(yè)都是逐利的，追求經(jīng)濟利益始終在企業(yè)的經(jīng)濟過程中占據(jù)首要位置。簡單的來說，企業(yè)的經(jīng)濟效益，就是企業(yè)以較低的成本，換取更多的經(jīng)濟利益。而經(jīng)濟效益的內(nèi)容是：通過商品和勞動的對外交換所取得的社會勞動節(jié)約，即以盡量少的勞動耗費取得盡量多的經(jīng)營成果，或者以同等的勞動耗費取得更多的經(jīng)營成果。所以，只有用最少的勞動消耗和勞動占用，取得最大的勞動成果，才能讓企業(yè)經(jīng)濟效益得到提高。二者之間產(chǎn)生的矛盾便促成了社會的進步。三. 另外，財政部門對企業(yè)聘任會計人員沒有進行適時監(jiān)督，各級財政部對自己轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聘用會計人員未進行任何監(jiān)督，企業(yè)聘任會計人員也從不報財政和相關職能部門備案，以致不少財務人員無證上崗，相關部門對各企業(yè)聘任了多少會計人員及會計人員的具體情況是一點也不了解。《會計法》雖然明確了會計國家監(jiān)督的職能部門，但沒有建立起完整的監(jiān)督機制，相關法律對會計國家監(jiān)督的形式、程序以及使用何種法律文書都沒有具體的規(guī)定。在相互信息交換上，至今沒有建立起一套完整有效的信息共享機制，以致信息不能共享，力量分散，監(jiān)督不力。行使主要監(jiān)督職權的財政部門因忙于會計資格的審驗和后續(xù)培訓，用于日常會計監(jiān)督的力量相當簿弱，甚至沒有。但對財政部和其他部門行使監(jiān)督職權的協(xié)調性、統(tǒng)一性沒有詳細的規(guī)定，會計的國家監(jiān)督所涉及到的各部門沒有形成一個統(tǒng)一的監(jiān)督體系。 ，監(jiān)督力量簿弱，理論和實際脫節(jié)。明確企業(yè)會計國家監(jiān)督的職能部門，各部門依法定職權行使會計監(jiān)督職能。企業(yè)會計的國家監(jiān)督中的問題及成因。尚有一部分人根本不具備會計資格也應聘于中小企業(yè)中，不但對會計法規(guī)不熟悉，甚至使用的會計科目都是七八十年代會計制度中的科目，會計核算和會計報表往往“牛頭不對馬嘴”，混亂不堪；帳薄使用更是五花八門，該用裝訂本式帳薄的用活頁式帳，帳務處理錯誤也不規(guī)定更正方法，直接撕掉帳頁重來；有的帳簿上全年看不見一個“本月合計”、“本年累計”。會計人員是非觀念不清，法制觀念不明，職業(yè)道德觀念淡薄，職業(yè)紀律松散是整個會計行業(yè)極其普遍的問題。內(nèi)部會計機構和會計人員在失去了外部支持以后，在上級監(jiān)督下級的體制下面，只能是絕對服從領導意志，相應的會計人員法律保護設置不充分，甚至沒有相應的法律保護，我國當前的《會計法》和相關法律對逆向監(jiān)督的相關規(guī)定不完善，對弱勢一方保護不力，致使會計人員對會計監(jiān)督有心無力。當前，我國企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體制在很大程度上依然沿用的是計劃經(jīng)濟時代的模式，會計人員受主辦會計或財務負責人監(jiān)督，主辦會計或財務負責人受企業(yè)領導者或管理者監(jiān)督。因此，無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)在利益面前，會計核算往往更多地體現(xiàn)了領導意志，國有企業(yè)往往擴大經(jīng)營成果，而私有企業(yè)在保證“利益最大化”的同時要做到“利潤最小化”，甚至是虧損核算，會計監(jiān)督必須要讓位于利益，那只能是會計監(jiān)督形式大于實質。 “利益最大化”永遠都是企業(yè)追求的終極目標，無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)，會計核算成為不只是單獨而客觀地體現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程和經(jīng)營成果，會計核算的客觀性和真實性往往首先要服從于企業(yè)的經(jīng)營者或所有者意志。（一）會計監(jiān)督中的常見問題 1）企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督中的問題及成因。因此，會計人員具有雙重身份，既是參與者，又是監(jiān)督者。 （五）雙重性。因為這些監(jiān)督是滯后性監(jiān)督，及時性比較差，發(fā)現(xiàn)問題比較遲緩。實行有效的會計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題早，監(jiān)督比較及時。 （四）及時性。同時，會計監(jiān)督又是全方位的，國家的經(jīng)濟、物價、稅收、財務、金融和勞資等政策執(zhí)行情況，最終都反映在會計工作中。 （三）綜合性。會計人員必須保證會計資料真實、完整、準確，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對不符合財務制度規(guī)定的支出也有權予以拒絕。所謂合理，就是要符合客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求。會計監(jiān)督受法律保護。它要求會計在法律法國范圍內(nèi)，監(jiān)督各項經(jīng)濟活動嚴格按照國家的財經(jīng)制度進行，每一步驟、每一重大決策必須符合法律規(guī)范。 （一)合法性。會計監(jiān)督的特點 會計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督的一部分，但與其它經(jīng)濟監(jiān)督相比，具有更多的優(yōu)點。會計監(jiān)督是指：會計能夠按照一定的目的和要求，指導和調節(jié)各單位的經(jīng)濟活動，以使經(jīng)濟活動符合規(guī)定的要求，并達到預期的目的．會計監(jiān)督有事前、事中和事后監(jiān)督，會計監(jiān)督主要利用價值指標。 （2）會計具有完整、連續(xù)、系統(tǒng)性： 完整性：所有會計對象都要核算 連續(xù)性：核算連續(xù)進行，不能中斷 系統(tǒng)性：提供的會計數(shù)據(jù)能成為一個有機整體 會計核算職能：537 5：五個環(huán)節(jié)－確認、計量、記錄、計算、報告 3：三項工作－記帳、算帳、報帳 7：七種方法－設置會計科目和帳戶、復式記帳、填制和審核會計憑證、登記帳簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制會計報表 （3）會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。 （2）會計的核算方法一般包括：設置賬戶和賬簿填制和審核會計憑證，復式記賬，成本計算，財產(chǎn)清查，編制會計報表和檢查、考核、分析會計資料等幾項內(nèi)容，而最重要的則是對企業(yè)進行財務事物管理。會計是站在經(jīng)濟管理活動的上，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行反應和控制，以求達到保證會計信息的護法、真實、準確、完整為目的一項企業(yè)經(jīng)濟管理活動。2：是擔任會計工作的人員。而明晰會計和提高企業(yè)經(jīng)濟效益之間的關系，是可以幫助企業(yè)更好更快發(fā)展的。畢馬威、普華永道等國際會計大公司紛紛登陸中國，表明了已經(jīng)有越來越多的