【摘要】外國公務員薪酬管理制度最新發(fā)展的研究分析顧問項目中期報告報告摘要引言1.?????公務員薪酬政策及制度檢討專責小組(「專責小組」)委聘普華永道咨詢有限公司協(xié)助研究若干海外國家在公務員薪酬管理方面的最新發(fā)展,在顧及香港公務員薪酬制度的歷史和發(fā)展下,尋找一些可供香港借鑒的做法。本報
2025-06-04 23:42
【摘要】5/5崗位及薪酬調(diào)整制度總則第一條目的:為促進公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標提供人力資源支持,特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。第二條原則:本著客觀公正的原則,以任職資格為標準,慎重地進行人事調(diào)整。第三條本制度包括兩部分內(nèi)容,崗位調(diào)動是指員工從某崗位換到另一個崗位,包括崗位的晉升或降職;薪酬級別調(diào)整
2025-04-14 03:26
【摘要】遼寧工程技術大學教案2011~2012學年第一學期教學單位經(jīng)濟管理學院教研室(實驗室)管理系課程名稱管理學基礎授課班級財務管理10-1、2、3主講教師張子姣職稱講師使用教材《管理學基礎》遼寧工程技術大學教務處制遼寧工程技術大學經(jīng)濟管理學院教案(首頁)任
2025-04-24 00:59
【摘要】酒店管理單據(jù)匯總36-----------------------作者:-----------------------日期:提貨單(日式瓷、銀器類)部門:年月日日式瓷器類數(shù)量日式銀器類數(shù)量申請數(shù)量
2025-04-15 08:14
【摘要】酒店管理規(guī)則制度36-----------------------作者:-----------------------日期:收銀處中班操作制度,注意客人登記表上的入住天數(shù),保證收足押金。,晚上10時前仍未交押金的交大堂副經(jīng)理協(xié)助追收。,發(fā)現(xiàn)黑名單或者信用卡賬戶上無款的客人,應及時通知客人改以其他方式付款,如不能解決則交給大堂副經(jīng)理處
2025-04-15 08:30
【摘要】物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析目錄物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀概述 2物聯(lián)網(wǎng)技術概述 6傳感網(wǎng)技術簡介 71,傳感器技術 72,ZigBee無線通訊簡介 83,從業(yè)領域舉例 10RFID(射頻識別)技術 16物聯(lián)網(wǎng)實踐動手部分參考 17附件:《物聯(lián)網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》 20上海推進物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動方案(2010-2012年) 31物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)
2025-08-02 22:34
【摘要】第一篇:小本創(chuàng)業(yè)項目 小本創(chuàng)業(yè)項目之一:特色食品類項目 南京有個“**百味雞”(不敢寫名字,怕有廣告之嫌),主營一些鹵味雞、鴨、鴨脖子、川味夫妻肺片等,據(jù)說起源于四川,在南京采用集中制作、每天配送...
2024-10-10 19:50
【摘要】第一篇:農(nóng)村如何選擇小本創(chuàng)業(yè) 農(nóng)村如何選擇小本創(chuàng)業(yè) 尊重版權:原文出自8090院子美食專區(qū)::///合作站點 在農(nóng)村如何小本創(chuàng)業(yè)呢?我們首先需要弄清下面兩個問題: 1、你想做的是什么? 2、...
2024-10-13 12:42
【摘要】建設工程設計合同《建設工程設計合同(1)》 訂立合同雙方: 建設單位:____,以下簡稱甲方; 設計單位:____,以下簡稱乙方?! 榱嗣鞔_責任,分工協(xié)作,共同完成國家建設項目的設計任務,根據(jù)《建設工程勘察設計合同條例》的規(guī)定和__批準的計劃任務書,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特簽訂本合同,以便共同遵守?! 〉谝粭l 工程名稱、規(guī)模、投資額、建設地點 甲
2025-05-23 13:14
【摘要】酒店崗位職責概述36-----------------------作者:-----------------------日期:警衛(wèi)人員崗位職責,按時上班,并在下班后總結一天工作情況,寫好當班日志。,按要求上崗,執(zhí)勤時儀表整潔,精神飽滿,不串崗、脫崗,不打私人電話,不做違紀的事情。,正確運用敬語,熱情解答客人提出的問題,在發(fā)生矛盾時要得
2025-06-24 00:51
【摘要】酒店管理制度36-----------------------作者:-----------------------日期:開夜床操作管理制度“請勿打擾”標志牌或房門反鎖的情況下,輕輕敲門,并報稱客房服務員,緩緩把門打開。,如客人拒絕服務,應在服務員工作記錄表上注明。、開關,確定使用正常,將空調(diào)開到指定刻度上,整理客房內(nèi)器具什物。,
2025-04-15 07:52
【摘要】/網(wǎng)絡管理和促進崗位說明書職務名稱:網(wǎng)絡管理和促進文件編號:直屬上級:企劃課課長版本號:工資級別:頁碼:1/2職務編號:所屬部門:銷售部崗位目的:網(wǎng)絡管理及促進直接管理人數(shù):銷售本部本部長技術服務部部長銷售部部長銷售部副部長教育課管理課市場企劃課
2025-07-01 20:15
【摘要】39/6表6:員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標準和操作說明:請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.(6分)可接受,工作
2025-05-20 02:55
【摘要】43/43銷售代表業(yè)務培訓手冊(推廣二部)目錄前序 一、認識自己 二、認識你的客戶 三、認識自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的
2025-07-05 05:46
【摘要】工作經(jīng)歷常用語workexperience工作經(jīng)歷occupationalhistory工作經(jīng)歷professionalhistory職業(yè)經(jīng)歷specificexperience具體經(jīng)歷responsibilities職責secondjob第二職業(yè)achievements工作成就,業(yè)績administer管理assist
2025-07-27 16:41