建龍控股應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-16 00:42本頁面
【正文】 軋鋼廠生產(chǎn)工藝流程 25 鋼管廠生產(chǎn)工藝流程 26 三、思考與心得 ................................................................................................................................ 36 （一）對(duì)鋼鐵企業(yè)的整體認(rèn)識(shí) ................................................................................................. 37 （二）對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的思考 ................................................................................................. 38 （三）從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變及融入企業(yè)的過程 ..................................................................... 39 四、結(jié)束語 ........................................................................................................................................ 40 （四）專業(yè)論文評(píng)價(jià)表（評(píng)委用） 用人單位 姓名 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 成績 對(duì)內(nèi)容點(diǎn)評(píng) 語言表達(dá)（ 15 分） 反應(yīng)力（ 15 分） 對(duì)見習(xí)內(nèi)容掌握的綜合程度（ 25 分） 見習(xí)心得和建議的客觀性（ 25 分） 內(nèi)容或思路的創(chuàng)意 (20分 ) **廠處(部 ) 李 *輝 評(píng)委簽名： 備注：論文答辯的目的是用人單位和人力資源部門共同檢驗(yàn)員工工序見習(xí)的知識(shí)、員工辦事思路、思想動(dòng)態(tài)、工作技能、技巧和方法，為員工答疑、解惑、指點(diǎn)方向 。 職業(yè)道德評(píng)價(jià)（ 20%） 同考核制度相結(jié)合，采用考核制度中的道德評(píng)價(jià)項(xiàng)。 工序見習(xí)表現(xiàn) 40% 論文答辯 30% 崗位見習(xí)情況（ 40%） 按照計(jì)劃項(xiàng)目 在崗位見習(xí)初期，由直接主管根據(jù)部門工作安排工作計(jì)劃，崗位見習(xí)結(jié)束前對(duì)計(jì)劃工作完成情況進(jìn)行考核，填寫《崗位見習(xí)考核表》。擔(dān)當(dāng)組長者且見習(xí)期間 起到帶頭作用，可以在見習(xí)表現(xiàn)分?jǐn)?shù)加 13分（原始成績）。打分的環(huán)節(jié)由人力資源處人力發(fā)展管理師根據(jù)情況組織。 工序見習(xí)管理手冊(cè) 姓 名： ** 工 號(hào)： 100 部 門： （廠 、 處、部） 完成日期： 200 年 月 日 目 錄 一、見習(xí)整體情況介紹 ............................................................................................ 2 二、見習(xí)考核介紹 .................................................................................................... 3 三、見習(xí)期總體考核表 ............................................................................................ 4 四、見習(xí)期模版 ........................................................................................................ 5 （一）見習(xí)日志模版（根據(jù)見習(xí)時(shí)間，一般做 50 頁，可拆） ............................................. 5 （二）工序見習(xí)總結(jié)模版（根據(jù)工序數(shù)量，一般做 7 頁） ................................................... 6 （三）工序見習(xí)論文（模版可根據(jù)實(shí)際內(nèi)容變動(dòng)，由員工填充，一般留 15 頁） ............. 7 （四）專業(yè)論文評(píng)價(jià)表（評(píng)委用，可拆） ............................................................................... 8 （五）專業(yè)論文評(píng)價(jià)表（員工匯總） ...................................................................
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