【正文】 動(dòng)的基本情況?！　〗逃龔d人事與老干部處聯(lián)系人： 景智勤　　聯(lián)系電話：09514012399　　電子郵箱：jinzhiqin000　　　　　　　　　　　自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自 治 區(qū) 教 育 廳 　　　　　　　二○一一年十一月三日返回關(guān)于報(bào)送行政機(jī)關(guān)開展帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)情況的通知魯人社字〔2011〕679號(hào)各市人力資源社會(huì)保障局，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：今年6月，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了中組部、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的意見》（魯組發(fā)〔2011〕49號(hào)）。本次調(diào)研活動(dòng)時(shí)間緊，任務(wù)重，各市人力資源社會(huì)保障、教育部門必須于11月30日前完成調(diào)研工作，將所轄縣（區(qū)）、市直的調(diào)研問卷、專題調(diào)研報(bào)告、各類統(tǒng)計(jì)表連同本市匯總情況分別報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和教育廳人事老干部處，同時(shí)上報(bào)電子版。要對(duì)崗位設(shè)置、職稱評(píng)審、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、存在問題等進(jìn)行深入細(xì)致調(diào)研，在廣泛征求各方意見、認(rèn)真匯總分析的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報(bào)告，切實(shí)做到掌握情況具體詳實(shí)，分析問題準(zhǔn)確到位，應(yīng)對(duì)措施得力可行?！　。ǘ﹪?yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。　　四、工作要求　?。ㄒ唬┱J(rèn)真組織，周密安排。　　三、調(diào)研范圍　　自治區(qū)、市、縣（區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)的普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校及市、縣教研室、教科所、電教中心和校外教育機(jī)構(gòu)。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年十月十一日返回關(guān)于在全區(qū)開展深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作調(diào)研的通知寧人社發(fā)〔2011〕309號(hào)各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局、教育局，寧東基地管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局：　　為切實(shí)做好中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，確保改革試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知》（人社部發(fā)〔2011〕98號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案的通知》（人社部發(fā)〔2011〕96號(hào)）精神，現(xiàn)就在全區(qū)開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作調(diào)研有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　一、調(diào)研目的　　緊緊圍繞國家深化教師職稱制度改革方向和總體要求，在現(xiàn)有教師職稱工作制度的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查研究，全面了解全區(qū)中小學(xué)教師職稱工作的現(xiàn)狀和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，尋找對(duì)策，為推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作順利實(shí)施提供基礎(chǔ)和依據(jù)。如對(duì)擬定對(duì)象有異議的，請(qǐng)?jiān)诠酒陂g向江西省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處反饋。公示期間，如對(duì)擬表彰對(duì)象有不同意見，可以向省人力資源和社會(huì)保障廳、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局反映。公示期間，如對(duì)擬推薦對(duì)象有不同意見，可以向省人力資源和社會(huì)保障廳、省新聞出版局反映。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 二〇一一年十一月二十五日返回關(guān)于全國新聞出版系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范擬表彰人選的公示　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省新聞出版局《關(guān)于推薦評(píng)選全國新聞出版系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的通知》（贛人社字〔2011〕416號(hào)）精神，各地經(jīng)過自下而上的推薦，經(jīng)省推薦評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并報(bào)全國新聞出版系統(tǒng)推薦評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組預(yù)審?fù)ㄟ^，擬表彰江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院等3個(gè)單位為全國新聞出版系統(tǒng)先進(jìn)集體，熊焰等3名個(gè)人為全國新聞出版系統(tǒng)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范，現(xiàn)予公示?，F(xiàn)決定對(duì)江蘇省鹽城技師學(xué)院等26所教學(xué)管理示范院校（名單）予以通報(bào)表彰，并授予“江蘇省技工院校教學(xué)管理示范院校”銘牌。省人力資源和社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳二○一一年十一月十六日返回關(guān)于對(duì)江蘇省鹽城技師學(xué)院等26所教學(xué)管理示范院校予以表彰的通報(bào)蘇人社發(fā)[2011]491號(hào)各市人力資源和社會(huì)保障局： 為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展的意見》（人社部發(fā)〔2010〕57號(hào)）精神，進(jìn)一步規(guī)范我省技工院校的教學(xué)管理工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)《江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范》(蘇人社規(guī)[2010]5號(hào))和《江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評(píng)估細(xì)則》（蘇人社函[2011]245號(hào)）的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與要求，全省技工院校普遍開展了教學(xué)管理規(guī)范自評(píng)和市級(jí)評(píng)估工作。各市人力資源社會(huì)保障行政部門和各行業(yè)系統(tǒng)要加強(qiáng)對(duì)高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地的組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳江 蘇 省 公 安 廳江蘇省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇省工商行政管理局江 蘇 省 總 工 會(huì)二○一一年十一月二十一日返回關(guān)于公布江蘇省首批高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的通知文　　號(hào): 蘇人社發(fā)[2011]423號(hào)各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局： 根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)施省級(jí)高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕358號(hào)、蘇財(cái)社〔2011〕186號(hào)）精神，經(jīng)過單位申報(bào)、審核推薦、實(shí)地考察、專家評(píng)定和網(wǎng)上公示等程序，決定批準(zhǔn)蘇州市風(fēng)云軟件職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為江蘇省軟件高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地、無錫技師學(xué)院為江蘇省傳感網(wǎng)高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地、南京市雨花臺(tái)區(qū)豪成職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為江蘇省服務(wù)外包高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地、常州市蘇常動(dòng)漫技能培訓(xùn)中心為江蘇省動(dòng)漫高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資本配置中心為江蘇省生物醫(yī)藥高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地、徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司培訓(xùn)中心為江蘇省機(jī)械工程高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地，并由省人力資源社會(huì)保障廳授予“江蘇省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地”銘牌。 聯(lián)系方式： 省委組織部干部一處（公務(wù)員管理處） 王福平 電話：（025）83393807 省公務(wù)員局培訓(xùn)和監(jiān)督處 顧 紅 電話：（025）83236031（傳真） 郵件：guhong 附件：全省開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)部署會(huì)參會(huì)人員名單（回執(zhí)）中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳江蘇省公務(wù)員局返回關(guān)于印發(fā)全省農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知蘇人社明電[2011]6號(hào)各市人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、國資委、工商行政管理局、總工會(huì)： 為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，近日，人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國家工商行政管理總局和全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（人社部明電〔2011〕10號(hào)），從2011年11月25日至2012年1月15日在全國組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。 四、有關(guān)要求 請(qǐng)各有關(guān)單位將參加會(huì)議人員名單于11月23日前傳真至省公務(wù)員局培訓(xùn)和監(jiān)督處（附報(bào)名回執(zhí)）。 二、出席會(huì)議對(duì)象 各市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局分管領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)公務(wù)員管理的處長各1名；省委各部委、省各委辦廳局、省各有關(guān)單位人事（干部）處負(fù)責(zé)人。各市代表請(qǐng)于11月25日上午12∶00前報(bào)到；省級(jí)機(jī)關(guān)代表請(qǐng)于11月25日下午13∶50前報(bào)到。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 二○一一年十一月八日返回關(guān)于召開全省開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)部署會(huì)的通知蘇公局發(fā)[2011]28號(hào)各市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局，省委各部委、省各委辦廳局、省各有關(guān)單位： 為進(jìn)一步推動(dòng)部署我省公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，決定在南京召開全省開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)部署會(huì)。希望你們認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源市場(chǎng)建設(shè)的政策法規(guī)，充分發(fā)揮政府職能作用，加大對(duì)人力資源配置工作的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)力度，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。經(jīng)研究，同意組建“江蘇省東方絲綢紡織人力資源市場(chǎng)”，市場(chǎng)的日常管理、運(yùn)作由你市負(fù)責(zé)。 以上批復(fù)意見，請(qǐng)按規(guī)定向職工公示。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的有效期限為一年。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳二○一一年十一月九日返回關(guān)于同意江蘇快鹿汽車運(yùn)輸股份有限公司部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的批復(fù)蘇人社函[2011]563號(hào)江蘇快鹿汽車運(yùn)輸股份有限公司： 你公司《關(guān)于我公司部分崗位繼續(xù)實(shí)行不定時(shí)工作制度的請(qǐng)示》（江蘇快鹿綜[2011]50）收悉。 請(qǐng)你公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法，合理確定勞動(dòng)定額，采用適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，切?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：實(shí)行工作量與工資掛鉤的領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛員和長途運(yùn)輸駕駛員。 各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省法院民一庭或省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室。 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳二○一一年十一月二日返回江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見（二）》的通知蘇高法審委[2011]14號(hào)各市中級(jí)人民法院、各基層人民法院，各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)： 為了依法妥善審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，省法院與省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合制定了《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見（二）》，現(xiàn)予印發(fā)，供全省各級(jí)人民法院及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。文件大小控制在100M以內(nèi)，保存為rmvb格式，并隨帶到培訓(xùn)班。請(qǐng)每位參加培訓(xùn)的教師提供510分鐘本人講課視頻。符合推薦條件的教師要填寫《江蘇省第四期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（IYB）師資提高培訓(xùn)班申請(qǐng)表》（附件2），加蓋所在單位或主管部門推薦印章后，于11月10日前將原件和電子文檔報(bào)至省勞動(dòng)就業(yè)管理中心。 五、具體工作要求 （一）嚴(yán)格審核推薦。請(qǐng)參訓(xùn)教師于11月15日下午到蘇州市會(huì)議中心（地址：蘇州市道前街100號(hào)，電話：051265226691）報(bào)到。被推薦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師應(yīng)滿足如下要求： （一）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)； （二）參加過“改善你的企業(yè)”（IYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師培訓(xùn)，并取得全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書》； （三）具備3次以上全程擔(dān)任創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“改善你的企業(yè)”（IYB）模塊授課的工作經(jīng)歷，熟悉IYB培訓(xùn)技術(shù)規(guī)程，學(xué)員滿意度較高； （四）有過創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)歷?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、培訓(xùn)內(nèi)容 （一）培訓(xùn)班將邀請(qǐng)國際勞工組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括：回顧“改善你的企業(yè)”（IYB）培訓(xùn)活動(dòng)的效果及影響，培訓(xùn)原理、培訓(xùn)技巧、視覺教具及參與式培訓(xùn)方法在IYB培訓(xùn)中的教學(xué)應(yīng)用和強(qiáng)化訓(xùn)練； （二）介紹國際、國內(nèi)最新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)技術(shù)。請(qǐng)各統(tǒng)籌地區(qū)按以上要求做好醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)相應(yīng)調(diào)整工作。二、對(duì)部分藥品的名稱等進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。兩節(jié)前后，各地還要重點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)做好員工留廠及節(jié)后返崗工作，會(huì)同相關(guān)部門組織開展評(píng)選優(yōu)秀員工、節(jié)日聯(lián)歡、專項(xiàng)文娛等活動(dòng)，鼓勵(lì)各地采取專車接送外來工過年往返、發(fā)慰問信函、實(shí)行引工穩(wěn)工獎(jiǎng)勵(lì)等辦法，加強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的吸引力和凝聚力。要進(jìn)一步建立健全企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平。省廳已在云南南壩和貴州黔南州人力資源市場(chǎng)設(shè)立福建勞務(wù)工作站，可即時(shí)發(fā)布我省企業(yè)崗位信息，各地可積極使用省際招工平臺(tái)。五、強(qiáng)化省際勞務(wù)協(xié)作。近期省廳將組織開展誠信企業(yè)用工信息監(jiān)測(cè)，各設(shè)區(qū)市要選擇轄區(qū)內(nèi)至少10家誠信用工企業(yè)，納入監(jiān)測(cè)范圍（上報(bào)數(shù)據(jù)模板由省勞動(dòng)就業(yè)中心另函下達(dá)），從12月開始通過人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站后臺(tái)按月上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。各地要依托公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，及時(shí)將本地企業(yè)用工招聘需求信息錄入至系統(tǒng)中，通過上網(wǎng)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)自助終端、窗口辦理、LED顯示發(fā)布、有線電視等媒介發(fā)布招聘信息。同時(shí)，省廳將舉辦針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部人員的培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高各級(jí)人社部門工作人員的政策和業(yè)務(wù)水平。按照閩財(cái)社〔2011〕24號(hào)文件精神，各地應(yīng)主動(dòng)制定出臺(tái)有關(guān)促進(jìn)企業(yè)招工引工和穩(wěn)定勞動(dòng)者在企業(yè)就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過“引工穩(wěn)工”政策來引導(dǎo)社會(huì)力量幫助企業(yè)招工，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛員工、留住員工，引導(dǎo)勞動(dòng)者留在省內(nèi)就業(yè)。各地組織開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等一系列活動(dòng)可繼續(xù)統(tǒng)一以“海西招聘行動(dòng)”冠名。（三）繼續(xù)在省內(nèi)外開展“海西招聘行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)行動(dòng)。省廳將根據(jù)近期各地搜集的企業(yè)崗位信息，編印“就業(yè)信息幫你忙”宣傳冊(cè)。（二）開展“就業(yè)信息幫你忙”專項(xiàng)活動(dòng)。各地要在前階段工作基礎(chǔ)上，再認(rèn)定一批誠信用工企業(yè)，并建議為其制作便于攜帶的小型牌匾，用于外出招工時(shí)展臺(tái)陳列。要引導(dǎo)輿論，解讀用工短缺的深層次原因，突出對(duì)誠信用工等用工環(huán)境好的企業(yè)的宣傳，營造促進(jìn)企業(yè)員工穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)氛圍。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，對(duì)繼續(xù)做好今冬明春企業(yè)用工服務(wù)工作提出如下意見：一、提前謀劃今冬明春企業(yè)用工服務(wù)工作。福建省人力資源和社會(huì)保障廳二〇一一年十一月三日返回關(guān)于繼續(xù)做好今冬明春企業(yè)用工服務(wù)工作的意見閩人社文〔2011〕331號(hào)各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：近期影響我省就業(yè)形勢(shì)的不確定因素增多，加之隨著2012年元旦、春節(jié)的臨近，今冬明春企業(yè)用工服務(wù)工作將可能面臨新情況。執(zhí)行過程中若遇問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。五、其它除上述規(guī)定內(nèi)容外，此前省有關(guān)部門下發(fā)的小額(擔(dān)保)貸款的有關(guān)規(guī)定和政策繼續(xù)執(zhí)行。(四)上報(bào)方式：人民銀行各縣（市、區(qū)）支行匯總統(tǒng)計(jì)表（1）相關(guān)數(shù)據(jù)，并經(jīng)同級(jí)人社、財(cái)政部門聯(lián)合審核蓋章確認(rèn)后，分別各自報(bào)送人民銀行設(shè)區(qū)市中心支行及各設(shè)區(qū)市人社局、財(cái)政局；人民銀行各設(shè)區(qū)市中心支行（除福州外）匯總所轄縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)表（1）相關(guān)數(shù)據(jù)，并經(jīng)同級(jí)人社、財(cái)政部門聯(lián)合審核蓋章確認(rèn)后，分別各自報(bào)送人民銀行福州中心支行及省人社廳、省財(cái)政廳；福州市人力資源和社會(huì)保障局牽頭匯總福州市所轄縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)表（1）