職場(chǎng)交際成功學(xué)-文庫吧資料
2025-07-04 05:16本頁面
【正文】 而易舉地掙脫鏈子時(shí)，也不掙扎。習(xí)慣與自然習(xí)慣與自然一根小小的柱子，一截細(xì)細(xì)的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場(chǎng)景在印度和秦國隨處可見。很多企業(yè)，員工每天辛苦忙到晚，領(lǐng)導(dǎo)者也是天天加班又加班，可惜效益就是上不去？為什么？基礎(chǔ)建設(shè)沒打好，員工技能低，管理制度不完善等等，都可能是根源所在。齊人打獵齊人打獵齊國有一個(gè)喜歡打獵的人，花費(fèi)許多時(shí)間去打獵，結(jié)果卻是一無所獲，回家之后覺得愧對(duì)家人，出門又覺得對(duì)不起鄰里好友，他仔細(xì)琢磨為何自己老是獵不到獵物，最后才明白是因?yàn)楂C狗不好，可是因?yàn)榧腋F沒辦法得到好的獵狗，于是他想回到自己田里努力耕種，有收獲之后便可買一只好的獵犬，等到有一只好獵犬時(shí)，便容易捕獲野獸，達(dá)成自己成為一個(gè)好獵人的心愿。第四、喜歡貪功。并且讓他知道，你很開心看到他的成就。如果你讓你的下屬連續(xù)兩次吃了臭瓜子，你的下屬恐怕再也不會(huì)愿意嗑你的瓜子了。如果連續(xù)吃到兩個(gè)臭瓜子，你可能就會(huì)不再吃了。如果，您的助理花了半天的時(shí)間給你整理好了你要的資料，你不但沒有稱贊他，反而因?yàn)樗囊恍┬〉氖д`批評(píng)一通。更不能閉口不談兌現(xiàn)獎(jiǎng)金的事?！蹦憬^對(duì)不可以沒有任何表示，說“好，我看了。比如說，你的助理剛剛幫你潤色完一個(gè)講稿，把講稿交給你。這種激勵(lì)應(yīng)該是及時(shí)的。在下屬對(duì)任務(wù)充滿熱情的時(shí)候就讓他開始工作。員工一定會(huì)樂于接受這樣的任務(wù)；第二、我們要及時(shí)促使下屬開始工作。首先，我們要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，把復(fù)雜任務(wù)分解為若干個(gè)簡單的、容易做的小任務(wù)。作為管理者，如果誰有辦法能夠讓他的下屬像吃瓜子一樣愉快地完成工作，那么他就成功了。嗑開瓜子后馬上享受到香香的瓜子仁，這對(duì)嗑瓜子的人來說是一個(gè)即時(shí)回報(bào)；就是這種即時(shí)回報(bào)微妙地發(fā)揮著作用——激勵(lì)著人們不停地去嗑下一顆瓜子。每嗑開一顆瓜子人們馬上就會(huì)享受到一粒瓜子仁。為什么會(huì)是這樣呢？總結(jié)一下，我認(rèn)為有三大原因： 嗑瓜子這種行為很簡單。在吃瓜子的過程中，人們可能會(huì)做一些別的事情，比如，去洗手間等等，但是，回到座位上以后，都會(huì)繼續(xù)吃瓜子，不需要他人提醒、督促。吃著葵花子，品著花茶，等待上菜的時(shí)間就會(huì)變得很短。由于該菜館價(jià)錢公道、味道地道、服務(wù)周到，于是我便成了那里的?？停瑤缀趺刻斓奈绮投荚谀抢锝鉀Q。其實(shí)，要掌握這些管理技術(shù)并不難，我們通過分析下面的生活中的一些現(xiàn)象，給我們一些啟示，幫助我們掌握管理技術(shù)。但是，事實(shí)上，企業(yè)里出現(xiàn)效率低下，完不成任務(wù)等問題，多數(shù)情況下原因在管理者身上。最后，我總結(jié)說：“一方面是你在工資單上跟職工動(dòng)腦筋，另一方面是職工在工作效率或工作質(zhì)量上跟你缺斤少兩——也就是說，你和你的職工是同床異夢(mèng)，這就是公司管理不善的病灶之所在??！””“那么，買菜人是否也習(xí)慣于討價(jià)還價(jià)呢？”“是的。”我繼續(xù)問：“你是否注意到，賣菜人總是習(xí)慣于缺斤少兩呢?”我問這位老板：“你到菜市場(chǎng)去買過菜嗎?”買菜買菜的比喻一位老板向我訴苦說，他的公司管理極為不善。最后，兩個(gè)人只好都不騎驢子，這時(shí)仍然有人在笑話他們：“有驢子不騎，真是太蠢了！” 溫馨提示： 這個(gè)故事告訴我們，做任何事情不可能讓所有人都滿意，也不必過于在意別人的議論，關(guān)鍵是要襟懷坦白，無愧于心。這時(shí)又有人說：“哥哥真不懂事，只顧自己騎驢，卻讓弟弟步行。旁邊人就說：“弟弟不懂事，自己騎驢卻讓哥步行。做人做好了，他的世界也就是好的。我反過來拼，只要這個(gè)人好了，世界就完整了。記者一看，果然如此：不會(huì)吧？家里出現(xiàn)了神童？他非常好奇地問：“你是怎么做到的？”怎么可能這么快就拼好世界地圖！””過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：“爸爸我拼好了，陪我玩！”記者很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對(duì)他兒子說：“七、有最基本的道德觀。關(guān)鍵是大家都要開誠布公地談清楚，不要委屈求全。六、誠懇大方。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)當(dāng)然要有共同的愿景，非一日可以得來。五、有強(qiáng)烈的溝通意識(shí)。沒有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，是不可能創(chuàng)業(yè)的。要想杰出一定得先付出。錯(cuò)了不要緊，一定要善于總結(jié)，然后再做，一直到正確的結(jié)果出來為止。知道不去做，等于不知道，做了沒有結(jié)果，等于沒有做。只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果。大海之所以成為大海，是因?yàn)樗人械暮恿鞫嫉?。而且在更多時(shí)候，學(xué)習(xí)是一種態(tài)度。學(xué)一次，做一百次，才能真正掌握。順境時(shí)要想著為自己找個(gè)退路，逆境時(shí)要懂為自己找出路.二、,所有的人身上學(xué)習(xí)和感悟,并且要懂得舉一反三。二十一世紀(jì)，最大的危機(jī)是沒有
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1