廣東南方集團(tuán)公司考核獎(jiǎng)懲管理制度-文庫吧資料
2025-06-09 08:35本頁面
【正文】 賄者； 6． 11． 8威脅、侮辱或毆打上司，或者對同事惡意攻擊、作偽證、制造事端者； 6． 11． 9其他重大過失，導(dǎo)致嚴(yán)重結(jié)果，經(jīng)主管上級核實(shí)者。當(dāng)年累計(jì)記大過三次者予以辭退： 6． 9． 1擅離職守，或擅自變更工作方法，使公司蒙受較大 損失者； 6． 9． 2對主管或同事打擊報(bào)復(fù)，或不服從主管人員安排和指揮，經(jīng)指出仍不改正者； 6． 9． 3泄漏公司商業(yè)機(jī)密，或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自攜帶外人進(jìn)入公司禁區(qū)參觀者； 6． 9． 4偽造出勤記錄或請人打卡或代他人打卡者； 6． 9． 5未經(jīng)允許擅自在公告欄張貼文件、公告者； 6． 9． 6私自動用或損壞消防及安全設(shè)備者； 6． 9． 7在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者； 6． 9． 8遇緊急事故借故離開，臨危不救，致使公司蒙受重大損失或同事受到人身傷害者； 6． 9． 9違反公司其它管理制度之相關(guān)條款者。累計(jì)記小過三次以上給予記大過處分： 6． 8． 1對上級指示或有期限的命令，無正當(dāng)理由而未能如期完成者； 6． 8． 2直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不予舉報(bào)者； 6． 8． 3因疏忽致 使機(jī)器設(shè)備或物品遭受損害或傷及他人，但情節(jié)較輕者； 6． 8． 4上班時(shí)間睡覺或在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，嚴(yán)重妨礙他人工作者； 6． 8． 5攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司者； 6． 8． 6未經(jīng)許可，私自出借公司財(cái)物者； 6． 8． 7工作時(shí)間酗酒滋事，影響工作秩序者； 6． 8． 8未經(jīng)使用人或主管允許擅自操作機(jī)械設(shè)備尚未造成損失者； 6． 8． 9違反公司其它管理制度之相應(yīng)條款者。累計(jì)警告三次以上予以記小過處分： 6． 7． 1上班時(shí)間從事私事者； 6． 7． 2浪費(fèi)原材料或因過失造成損失情節(jié)較輕者； 6． 7． 3妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全、衛(wèi)生守則者； 6． 7． 4未經(jīng)主管同意，私自調(diào)班調(diào) 休者； 6． 7． 5發(fā)現(xiàn)有損公司利益的事件，知情不報(bào)者； 6． 7． 6檢查或督辦人員未認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)者； 6． 7． 7損壞文件或積壓公務(wù)者； 6． 7． 8在辦公室或工作場所發(fā)泄個(gè)人情緒者； 6． 7． 9經(jīng)上級主管認(rèn)定具有同等情節(jié)，或違反公司其它管理制度之相應(yīng)條款者。 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 廣東南方集團(tuán)公司 文件編號： WB20xx41701 版本： 第 A版 修改： 第 1次 Page： 3 of 4 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日 制作： 李靜 審核： 核準(zhǔn)： 主題： 獎(jiǎng)懲制度 日期： 20xx417 日期 日期： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 6． 6員工具有下列行為之一者，予以申誡處分，累計(jì)申誡三次以上予以警告處分： 6． 6． 1不按規(guī)定佩帶廠牌，穿著廠服者； 6． 6． 2上班時(shí)間遲到 5分鐘以下者； 6． 6． 3穿拖鞋上班者； 6． 6
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