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經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)知識(shí)分析匯總-文庫(kù)吧資料

2025-07-03 22:01本頁(yè)面
  

【正文】 勞務(wù)所取得的所得。   。   、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)稅所得。  ?。ǘ﹤€(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)所得   個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得包括:   、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)取得的所得。   三、個(gè)人所得稅稅目   按應(yīng)納稅所得的來(lái)源劃分,現(xiàn)行個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目,大致可以分為3類(lèi),共11個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目。   、股息、紅利所得,以支付利息、股息、紅利的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織的所在地作為所得來(lái)源地。   ,以不動(dòng)產(chǎn)坐落地為所得來(lái)源地;動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓的地點(diǎn)為所得來(lái)源地。   、經(jīng)營(yíng)所得,以生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)地作為所得來(lái)源地。 第三節(jié) 個(gè)人所得稅征稅對(duì)象和稅目   一、個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象   個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象是個(gè)人取得的應(yīng)稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。   非居民納稅人承擔(dān)有限納稅義務(wù),僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)取得的所得,向我國(guó)政府履行有限納稅義務(wù)。   居民納稅人承擔(dān)無(wú)限納稅義務(wù),應(yīng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得,向中國(guó)政府履行全面納稅義務(wù)。居民納稅義務(wù)人是指在中國(guó)境內(nèi)有住所,或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人;非居民納稅義務(wù)人是指在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住,或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿1年的個(gè)人。在界定兩者管轄權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)上,常用住所標(biāo)準(zhǔn)和居住時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。 第二節(jié) 個(gè)人所得稅納稅人和扣繳義務(wù)人   一、個(gè)人所得稅的納稅人   個(gè)人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或個(gè)人為扣繳義務(wù)人,具體來(lái)講,是指中國(guó)境內(nèi)有住所,或者雖無(wú)住所但在中國(guó)境內(nèi)居住滿1年,以及無(wú)住所又不居住或居住不滿1年但有從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人,包括中國(guó)公民、個(gè)體工商戶、外籍個(gè)人、中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)、中國(guó)臺(tái)灣同胞及個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)等。2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱——第四章 個(gè)人所得稅法律制度   [基本要求]   (一)掌握個(gè)人所得稅的納稅人和扣繳義務(wù)人  ?。ǘ┱莆諅€(gè)人所得稅征稅對(duì)象、稅目和計(jì)稅依據(jù)  ?。ㄈ┱莆諅€(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納所得稅額的計(jì)算   (四)熟悉個(gè)人所得稅的稅率  ?。ㄎ澹┦煜€(gè)人所得稅稅收減免   (六)了解個(gè)人所得稅的特點(diǎn)  ?。ㄆ撸┝私鈧€(gè)人所得稅納稅申報(bào)、納稅期限與納稅地點(diǎn)   [考試內(nèi)容]第一節(jié) 個(gè)人所得稅的特點(diǎn)   一、個(gè)人所得稅   個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人(即自然人).的勞務(wù)和非勞務(wù)所得征收的一種稅。如果稅法規(guī)定“三稅”減免。   教育費(fèi)附加分別與增值稅、消費(fèi)稅和營(yíng)業(yè)稅稅款同時(shí)繳納。  ?。ㄈ┙逃M(fèi)附加計(jì)征比率   現(xiàn)行教育費(fèi)附加征收比率為3%。   。   (二)教育費(fèi)附加的征收范圍與計(jì)征依據(jù)   。所以其納稅期限分別與“三稅”的納稅期限一致。   納稅人繳納“三稅”的地點(diǎn),就是該納稅人繳納城市建設(shè)稅的地點(diǎn)。如果稅法規(guī)定減免“三稅”,也就相應(yīng)地減免了城市維護(hù)建設(shè)稅?! 。ㄎ澹┏鞘芯S護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)   城市維護(hù)建設(shè)稅以納稅人實(shí)際繳納的“三稅”稅額之和為計(jì)稅依據(jù)。  ?。ㄋ模┏鞘芯S護(hù)建設(shè)稅的稅率   城市維護(hù)建設(shè)稅實(shí)行差別比例稅率。   (三)城市維護(hù)建設(shè)稅的征稅范圍   城市維護(hù)建設(shè)稅的征稅范圍從地域上看分布很廣。   城市維護(hù)建設(shè)稅具有兩個(gè)顯著特點(diǎn):(1)稅款專(zhuān)款專(zhuān)用;(2)屬于附加稅。   納稅人以1個(gè)月或者1個(gè)季度為1個(gè)納稅期的,自期滿之日起15日內(nèi)申報(bào)納稅;以5日、10日或者15日為1個(gè)納稅期的,自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳稅款,子次月1日起15日內(nèi)申報(bào)納稅并結(jié)清上月應(yīng)納稅款。   三、營(yíng)業(yè)稅納稅期限   營(yíng)業(yè)稅的納稅期限分別為5日、10日、15日、1個(gè)月或者1個(gè)季度。   二、營(yíng)業(yè)稅納稅地點(diǎn)   納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向其機(jī)構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。  ?。ǘp征或免征營(yíng)業(yè)稅的項(xiàng)目   ;  ??;   ;   、殘疾和下崗再就業(yè)類(lèi);  ??;   。   營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)的幅度:(1)按期納稅的,為月?tīng)I(yíng)業(yè)額1 0005 000元;(2)按次納稅的,為每次(日)營(yíng)業(yè)額100元。  ?。ň牛╀N(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)   銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)額為納稅人銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)而向不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)者收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。   ,向?qū)Ψ绞杖〉娜抠M(fèi)用和價(jià)外費(fèi)用。   ,不得扣除任何費(fèi)用。   、餐費(fèi)、交通費(fèi)、旅游景點(diǎn)門(mén)票和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費(fèi)后的余額為營(yíng)業(yè)額。   。   (七)服務(wù)業(yè)   服務(wù)業(yè)的營(yíng)業(yè)額為納稅人從事各項(xiàng)服務(wù)業(yè)所取得的營(yíng)業(yè)收入全額。包括演出收入、播映收入、其他文化收入、經(jīng)營(yíng)游覽場(chǎng)所收入和體育收入。   、電話、電傳、電話機(jī)安裝、電信物品銷(xiāo)售或其他電信業(yè)務(wù)所取得的營(yíng)業(yè)收入額。   。  ?。ㄈ┙鹑诒kU(xiǎn)業(yè)   、金融商品轉(zhuǎn)讓收益、融資租賃收益以及從事金融經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和其他金融業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)收入。   二、營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)的具體規(guī)定   (一)交通運(yùn)輸業(yè)   交通運(yùn)輸業(yè)的營(yíng)業(yè)額為從事交通運(yùn)輸納稅人提供交通勞務(wù)所取得的全部運(yùn)營(yíng)價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。 第五節(jié) 營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)   一、營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)的一般規(guī)定   營(yíng)業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)又稱(chēng)營(yíng)業(yè)稅的營(yíng)業(yè)額。  ?。ň牛╀N(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)   銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)是指有償轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的行為,包括銷(xiāo)售建筑物或構(gòu)筑物和銷(xiāo)售其他土地附著物。  ?。ㄆ撸┓?wù)業(yè)   服務(wù)業(yè)是指利用設(shè)備、工具、場(chǎng)所、信息或技能為社會(huì)提供服務(wù)的業(yè)務(wù),包括代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、租賃業(yè)、廣告業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。   。  ?。ㄋ模┼]電通信業(yè)   郵電通信業(yè)是專(zhuān)門(mén)辦理信息傳遞業(yè)務(wù)活動(dòng)的總稱(chēng),包括郵政、電信及與郵政、電信相關(guān)的業(yè)務(wù)。   (三)金融保險(xiǎn)業(yè)   ,包括貸款、融資租賃、金融商品轉(zhuǎn)讓、信托業(yè)和其他金融業(yè)務(wù)。  ?。ㄒ唬┙煌ㄟ\(yùn)輸業(yè)   交通運(yùn)輸業(yè)是指使用運(yùn)輸工具或者人力、畜力將貨物或旅客送達(dá)目的地,使其空間位置得到轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)活動(dòng),包括陸路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、管道運(yùn)輸和裝卸搬運(yùn)五大類(lèi)。   (四)特殊業(yè)務(wù)的征稅規(guī)定   稅法對(duì)幾種特殊業(yè)務(wù)是否征收營(yíng)業(yè)稅作了特別規(guī)定。不分別核算或者不能準(zhǔn)確核算的,其應(yīng)稅勞務(wù)與貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)一并征收增值稅,不征收營(yíng)業(yè)稅。從事貨物的生產(chǎn)、批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的混合銷(xiāo)售行為,視為銷(xiāo)售貨物,不征收營(yíng)業(yè)稅;其他單位和個(gè)人的混合銷(xiāo)售行為,視為提供應(yīng)稅勞務(wù),應(yīng)當(dāng)征收營(yíng)業(yè)稅。   應(yīng)稅勞務(wù)包括屬于交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、服務(wù)業(yè)稅目征收范圍的勞務(wù)。   非居民在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅行為而在境內(nèi)未設(shè)立經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的,以代理人為營(yíng)業(yè)稅的扣繳義務(wù)人;沒(méi)有代理人的,以發(fā)包方、勞務(wù)受讓方為扣繳義務(wù)人。 第二節(jié) 營(yíng)業(yè)稅納稅人和扣繳義務(wù)人   一、營(yíng)業(yè)稅的納稅人   在中華人民共和國(guó)境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,為營(yíng)業(yè)稅的納稅義務(wù)人。2012年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱——第三章 營(yíng)業(yè)稅法律制度   [基本要求]  ?。ㄒ唬┱莆諣I(yíng)業(yè)稅納稅人、扣繳義務(wù)人  ?。ǘ┱莆諣I(yíng)業(yè)稅征稅范圍、稅目、稅率、計(jì)稅依據(jù)  ?。ㄈ┱莆諣I(yíng)業(yè)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算   (四)熟悉營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)與稅收減免  ?。ㄎ澹┦煜I(yíng)業(yè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間、納稅地點(diǎn)、納稅期限  ?。┦煜こ鞘芯S護(hù)建設(shè)稅的內(nèi)容   (七)了解營(yíng)業(yè)稅的特點(diǎn)  ?。ò耍┝私饨逃M(fèi)附加   [考試內(nèi)容]第一節(jié) 營(yíng)業(yè)稅的特點(diǎn)   一、營(yíng)業(yè)稅   營(yíng)業(yè)稅是以在我國(guó)境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)所取得的營(yíng)業(yè)額為征稅對(duì)象而征收的一種貨物勞務(wù)稅。第七節(jié) 違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任  一、用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任  用人單位的規(guī)章制度違法,或者訂立、履行、解除和終止勞動(dòng)合同違法,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力?! ∠铝袆趧?dòng)爭(zhēng)議,除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力: ?。?)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議;  (2)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?! ≈俨猛ピ谧鞒霾脹Q前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?! ‘?dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解?! ∪趧?dòng)仲裁  勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令?! 〗?jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,調(diào)解協(xié)議書(shū)對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決。  、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年?! ?,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?! ?,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?! 。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍 ?; ??; ?。弧 ?;  ,勞?dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的; ?。弧 ?;  、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;  、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。勞?dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。  三、勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任  勞動(dòng)合同解除和終止后,雙方不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?! 《趧?dòng)合同的終止  勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形?! 。?)用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形?! 。?)用人單位可以裁減人員的情形?! 。?)可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除的情形?! 。?)提前通知解除的情形,即用人單位可以提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同的情形。包括用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的情形。包括用人單位未履行勞動(dòng)合同義務(wù)、制定的規(guī)章?lián)p害勞動(dòng)者權(quán)益、或者因其過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致合同無(wú)效等損害勞動(dòng)者權(quán)益的情形。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,非試用期提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 ?。ǘ┓ǘń獬 ?。由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止  一、勞動(dòng)合同的解除  勞動(dòng)合同解除是在勞動(dòng)合同訂立后,勞動(dòng)合同期限屆滿之前,因出現(xiàn)法定的情形,一方單方通知終止勞動(dòng)關(guān)系或用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同細(xì)定的內(nèi)容?! ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。醫(yī)療期內(nèi)合同終止,則合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿,職工仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇?! ∑髽I(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?! 。ㄈ┍J厣虡I(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制  用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?! 趧?dòng)者違反服務(wù)期約定提前終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?! 。ǘ┓?wù)期  用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議?! 趧?dòng)者有法律規(guī)定情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由?! 趧?dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期。  二、勞動(dòng)合同約定條款  (一)試用期  ?! ?、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)?! ?guó)家實(shí)行最低工資保障制度?! ≡诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?! 趧?dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資?! ⌒菹⑿菁偈侵竸趧?dòng)者在任職期間,在國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間以外,不從事生產(chǎn)和工作而自行支配的休息時(shí)間和法定節(jié)假日?! ??! ?。第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容  一、勞動(dòng)合同必備條款  、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 ?。ㄈo(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果  無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力?! 。ǘo(wú)效勞動(dòng)合同  無(wú)效勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同雖然已經(jīng)成立,但因違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而被確認(rèn)為無(wú)效的勞動(dòng)合同?! 趧?dòng)合同依法訂立即生效,具有法律約束力。  四、勞動(dòng)合同的類(lèi)型  勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?! ∮萌藛挝挥袡?quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 ?。ǘ﹦趧?dòng)合同訂立主體的義務(wù)  用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況?! 《趧?dòng)合同訂立的主體 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同訂立主體的資格要
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