就業(yè)知識競賽題目-文庫吧資料
2025-07-03 21:33本頁面
【正文】 D 二復(fù)活賽：已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。 A 不當(dāng)反問 B 急問待遇C 報有熟人D 不問待遇能夠認定勞動合同無效的機構(gòu)（ ）A、各級人民政府B、工商行政管理部門C、各級勞動行政部門D、勞動爭議仲裁委員會守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前 分鐘到達面試地點效果最佳 ( ) 。 A分析,環(huán)境,決策 A 個人資料 B 教育程度 C 工作經(jīng)驗 D 求職意向Pk題：職業(yè)生涯規(guī)劃的三大主題是:( ) C契約求職簡歷中,那個是讓雇主輕易掌握求職者是否為其所需（ A ）A、1/2 B、2/5 C、3/4服務(wù)人員崗前培訓(xùn)的重要科目之一是 （ A ） A、微笑 B、握手 C、站立勞動關(guān)系說到底是勞動者與用人單位之間自愿達成的一種( C )關(guān)系。 A愛好與性格 B職務(wù)或職權(quán)范圍 C親戚與朋友 D住址與學(xué)歷 握手的全部時間應(yīng)控制在 B 秒鐘以內(nèi)。A城市居民最低生活保障B失業(yè)保險C養(yǎng)老保險D失業(yè)預(yù)警《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（ C ）。A經(jīng)濟社會發(fā)展 B提高人民生活水平 C加快小康社會進程 D規(guī)范人力資源市場用人單位依法享有( C )的權(quán)力。A黨員代表大會 B職工代表大會 C股東大會 D工會非全日制用工，下列說法正確的是( )。A1個月 B2個月 C3個月 D6個月1企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商可以訂立集體合同。A1個月 B2個月 C3個月 D6個月1競業(yè)限制期限不得超過( )。A15天 B30天 C60天 D視實際情況確定1勞動合同期限為6個月，試用期不得超過( )。A試用期 B社會保險 C勞動保護 D休息休假1用人單位自用工之日起滿( )不與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立無固定期限的勞動合同?！ ? 1用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。 同一用人單位與同一勞動者只能約定（ ）次試用期?！ ? 非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）約定試用期。A、3000 B、4000 C、5000 D、6000被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（ ）的權(quán)利?！ ? 因（ ）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。 A．二 B．五 C．十 D．十二團隊必答題：勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效?！ ?在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（ ）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。，給予警告 ，情節(jié)嚴重的給予警告 2領(lǐng)帶夾應(yīng)別在七?？垡r衫上數(shù)的 ( ) 個紐扣之間?！ ? 二十四 二十八 二十四 二十八2用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（
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