對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)強化五個方面的監(jiān)督-文庫吧資料
2025-07-03 14:33本頁面
【正文】 、不改正或問題比較嚴(yán)重的，應(yīng)及時向組織或執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門反映有關(guān)情況。二是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的管理和指導(dǎo)，引導(dǎo)開展積極健康的思想斗爭，對質(zhì)量較差、走過場的民主生活會應(yīng)責(zé)令重開。一是要認(rèn)真監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制的情況。鄧小平同志指出：“對領(lǐng)導(dǎo)人最重要的監(jiān)督來自黨委會本身。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、廉潔自律存在問題的，要及時進行誡免談話和函詢，情節(jié)嚴(yán)重要給予紀(jì)律處分，甚至要追究刑事責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和辭職制度，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告、個人收入申報制度。同時實行任期經(jīng)濟責(zé)任審計和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，并將審計結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。在任職前對所有干部要進行談話，將勤政廉政教育作為必修課。要經(jīng)常與下級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心，定期聽取“一把手”的工作匯報，了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。在選任領(lǐng)導(dǎo)干部時，必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。強化日常監(jiān)督。一方面，監(jiān)督者要不斷地加強黨性修養(yǎng)，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，勤于監(jiān)督。首先，要對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持經(jīng)常性教育，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)受住金錢、名利、權(quán)位、人情的考驗。除了黨的紀(jì)檢機關(guān)、行政監(jiān)察機關(guān)、司法反貪機關(guān)等監(jiān)督主體外，其他監(jiān)督主體沒有充分發(fā)揮作用，表現(xiàn)在面上的象征意義多，實效性的處理意見少，權(quán)威性小，專門監(jiān)督機構(gòu)與其他部門配合程度也不高，沒有形成監(jiān)督合力。
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