【正文】 A/0 2/2 未 完 成 的 原 因 補(bǔ)課計(jì) 劃 下 季 度 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 備 注 制表： 部門經(jīng)理審核： 公司審核： 。 培訓(xùn)課程評(píng)估表 QR001E ZHPM A/0 1/1 姓 名 單 位 時(shí) 間 地 點(diǎn) 培訓(xùn)教師 培訓(xùn)專題 你感 興趣的部分 你不感 興趣的部分 培訓(xùn)教 材是否適用 很適用 一般 不適用 對(duì)培訓(xùn) 教師的滿 意程度 很好 較好 一般 較差 差 此次培 訓(xùn)對(duì)你的 幫助？ 非常有幫助 有幫助 一般 有一點(diǎn)幫助 沒有幫助 你還希 望接受什 么內(nèi)容的 培訓(xùn)？ 對(duì)今后 培訓(xùn)課的 建議 培 訓(xùn) 總 結(jié) 內(nèi)培教員資格審批表 QR002E ZHPM A/0 1/1 年 月 日 姓 名 出 生 日 期 照 片 性 別 政 治 面 貌 畢 業(yè) 院 校 專 業(yè) 專 業(yè) 職 稱 現(xiàn)工作單位 職 位 加入公司時(shí)間 簡 歷 （高中畢業(yè)后） 個(gè) 人 專 長 曾 接 受 何 種專 業(yè) 培 訓(xùn) 或授 課 經(jīng) 驗(yàn) 所 在 單 位 推 薦 意 見 或 評(píng) 價(jià) 簽字（蓋章）： 公 司 意 見 簽字（蓋章）： 備 注 內(nèi)培教員必須是大專以上學(xué)歷（特殊情況可放寬至中專）； 內(nèi)培教員必須是助理管理員以上級(jí)別。 稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每 50 元 /千字 。每個(gè)級(jí)別工作六個(gè)月或授課達(dá)到 50 課時(shí)以上，且授課質(zhì)量 穩(wěn)定，效果良好，由管理處主任批準(zhǔn)才可申報(bào)高一個(gè)等級(jí)。 內(nèi)培教師分為一、二、三、四共 4 個(gè)等級(jí)，一級(jí)最高，四級(jí)最低，按級(jí)計(jì)算授課津 貼。 各 管理處交叉培訓(xùn)授課，聘請(qǐng)的內(nèi)培教師授課津貼為 80 元 — 100 元 /每課時(shí)。 各部門、各管理處、各子公司工作時(shí)間之外召開的內(nèi)部員工例會(huì)不計(jì)為員工培訓(xùn)范疇。 公司部門經(jīng)理（管理處主任、子公司總經(jīng)理）級(jí)以上人員利用工作時(shí)間擔(dān)任培訓(xùn)授 課任務(wù)的，不享受授課津貼。 交叉培訓(xùn)： 根據(jù)工作需要，員工可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)诒竟緝?nèi)部跨部門（管理處）、跨工種進(jìn)行交叉培 訓(xùn)。 自學(xué)： 有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織員工自學(xué)公司編印的內(nèi)部培訓(xùn)教材。 觀摩教學(xué)片： 組織員工觀看公司自拍的各類教學(xué)片。 培訓(xùn)的方式 WI/E020 ZHPM A/0 1/1 集中培訓(xùn)： 由各部門（各子公司、各管理處）培訓(xùn)教師、公司內(nèi)聘教師和外請(qǐng)專家主講。 從事特種作業(yè)的員工必須持證上崗，持外地操作征的員工，要求在試用期內(nèi)參加深圳市勞動(dòng)局上崗培訓(xùn)，取得深圳市操作證。 員工轉(zhuǎn)崗，必須參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì) 20 課時(shí)，才能通過年終考評(píng)。 在崗作業(yè)層員工每年必須參加在職培訓(xùn)不少于 70 課時(shí)，才能通過年終考評(píng)。 培訓(xùn)記錄至少保存一年（員工個(gè)人培訓(xùn)檔案除外）。 除非該員工離職（或被辭退、除名），否則該員工的培訓(xùn)檔案將長期保存，并隨該員工在本公司內(nèi)部工作單位的調(diào)動(dòng)而調(diào)轉(zhuǎn)。 員 工 培 訓(xùn) 檔 案 管 理 WI/E018 ZHPM A/0 1/1 員工培訓(xùn)是一項(xiàng)繁雜、艱巨、長期的工作，這就要求我們負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的各級(jí)干部員工，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好員工培訓(xùn)檔案的歸檔和管理工作。 集中強(qiáng)化培訓(xùn)的對(duì)象： 所有管理層員工 部分作業(yè)層骨干員工 所有內(nèi)培教師 集中強(qiáng)化培訓(xùn)的內(nèi)容： 現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) 現(xiàn)代企業(yè)管理的督導(dǎo)與溝通方法 員工的激勵(lì)和管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ISO9002 和 ISO14001 文件知識(shí)講座 內(nèi)培教師綜合素質(zhì)培訓(xùn) 物業(yè)管理行業(yè)有關(guān)法規(guī)、條例講座 現(xiàn)代商務(wù)交際禮儀常識(shí)與規(guī)范 由公司職能部門及專業(yè)公司舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班等。 評(píng)估 培訓(xùn)結(jié)束后，做書面總結(jié)并存檔。 在培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格按照已批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，不容許隨便更改。 參觀和實(shí)習(xí)的地點(diǎn)及內(nèi)容。 授課教師 。 編制出培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 接待安排外來人員培訓(xùn) WI/E016 ZHPM A/0 1/1 當(dāng)接到有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的外來人員培訓(xùn)通知，要明確以下內(nèi)容： 培訓(xùn)人數(shù) 。 培訓(xùn)總結(jié)： 培訓(xùn)人員需要在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)將自己的培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告交教育培訓(xùn)部。 上報(bào) 教育培訓(xùn)部將書面材料上報(bào)總經(jīng)理，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 溝通 教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人與所申請(qǐng)的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系。 申請(qǐng)書必須有部門正職經(jīng)理以上人員簽字。 辦 理 公 司 內(nèi) 部 交 叉 培 訓(xùn) WI/E015 ZHPM A/0 1/1 提出申請(qǐng) 申請(qǐng)公司內(nèi)部培訓(xùn)的人員，必須提前一個(gè)月向教育培訓(xùn)部提出申請(qǐng)。 總結(jié)、存檔 培訓(xùn)結(jié)束返國后 ,于上班當(dāng)天提交培訓(xùn)報(bào)告。 外事紀(jì)律。 面談 培訓(xùn)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)。 準(zhǔn)備工作 辦理員工出國培訓(xùn) WI/E014 ZHPM A/0 2/2 總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,教育培訓(xùn)部完善出國培訓(xùn)計(jì)劃和具體安排，辦理有關(guān)出國的各種手續(xù)。 G、 受訓(xùn)人員在國外培訓(xùn)期前后將為公司做哪些商務(wù)性拜 訪或銷售聯(lián)系工作。 E、 培訓(xùn)的日程安排。 C、 培訓(xùn)的項(xiàng)目名稱、內(nèi)容。內(nèi)容包括有： A、 受訓(xùn)人員簡歷。 確定出國受訓(xùn)人選。 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，特別需要送到國外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工。 有發(fā)展的技術(shù)尖子。 辦理員工出國培訓(xùn) WI/E014 ZHPM A/0 1/2 資格審查 在公司工作滿 3 年以上。 C、 如何把學(xué)到的東西運(yùn)用到自己今后的工作中。其內(nèi)容包括有： A、 此次培訓(xùn)的內(nèi)容及主要收獲。 一切和培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用，均需教育培訓(xùn)部經(jīng)理簽字，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷。 費(fèi)用控制 公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)、比賽費(fèi)、考核費(fèi)按公司相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，但考試必須 合格，否則費(fèi)用自理。 對(duì)上級(jí)單位組織的各種臨時(shí)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽、各類測試等統(tǒng)一由教育培訓(xùn)部進(jìn) 行匯總、甄選，由教育培訓(xùn)部 寫出書面報(bào)告，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批示。 存檔 將《季度培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)表》及通報(bào)存檔。 通報(bào)未完成的部門 (子公司、管理處 )。 通報(bào) 每季度最后一天以書面報(bào)告形式向各部門 (各子公司、各管理處 )通報(bào)季度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí) 行情況并抄送主管領(lǐng)導(dǎo)。 未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃的部門 (子公司、管理處 )。 每季度培訓(xùn)工作的統(tǒng)計(jì) WI/E012 ZHPM