工資管理系統(tǒng)分析說明書-文庫吧資料
2025-07-03 04:38本頁面
【正文】 要求繪制UML所需要的Rational ROSE或office VISIO2. 用例描述 通過對企業(yè)員工工資管理業(yè)務(wù)的分析，可知，員工工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包括：員工、上級主管部門、系統(tǒng)管理員。對系統(tǒng)的維護，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，數(shù)據(jù)導(dǎo)出 上級主管部門：員工信息的查詢，增加，修改，刪除，匯總及打印，打印員工信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表設(shè)定工資年齡，崗位工資，獎金及違紀(jì)扣罰款，個人所得稅 功能概述在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和動作過程中,往往需要對企業(yè)員工的工資進行管理，企業(yè)的工資管理活動中都包含了以下幾項功能： 員工信息管理：實現(xiàn)對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能； 工資管理：完成對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰； 工資查詢:可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）； 匯總打印：提供報表打印輸出功能，可以報表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表； 系統(tǒng)維護：可對數(shù)據(jù)進行備份和恢復(fù)，并可實現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。 文檔說明 員工：每個員工有個用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關(guān)鍵字對自己的工資進行查詢。工資管理系統(tǒng)需求分析 （注：為方便查閱已形成文檔結(jié)構(gòu)圖，可在視圖中查看；另本系統(tǒng)需求分析參考了課件《網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)需求分析》
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1