【正文】 相關(guān)工作經(jīng)驗知識背景具有財會專業(yè)知識和相關(guān)行業(yè)的基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)財務(wù)管理基本知識、熟悉企業(yè)管理基本知識能力要求具有財務(wù)管理能力、成本費用意識、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、計算機操作能力政治面貌工作綜述負(fù)責(zé)對物流各環(huán)節(jié)的費用核算和分析，努力降低物流成本工作職責(zé)和要求對物流各環(huán)節(jié)費用進行明確劃分，準(zhǔn)確核算；對物流各環(huán)節(jié)流程進行深入了解，制定標(biāo)準(zhǔn)成本和費用定額；協(xié)助科長做好對物流中心財務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助科長（物流中心主任）做好對物流中心的財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。工作職責(zé)和要求1．嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理條例》、《銀行結(jié)算制度》及中國煙草總公司安徽省公司《資金集中管理規(guī)定》的要求，辦理貨幣資金的收付業(yè)務(wù)；2．管理公司庫存現(xiàn)金和有價證券，并保證其安全。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。負(fù)責(zé)對公司往來賬項的核對清理，并及時催收結(jié)算各種往來款項。6．負(fù)責(zé)審查進銷存報表，結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本，并定期測試銷售毛利率是否正常，期末與倉儲部門核對商品庫存，做到賬實相符。負(fù)責(zé)初步審查各部門和有關(guān)人員的費用報銷單據(jù)，對真實性和合規(guī)性提出初審意見。工作職責(zé)和要求1．對會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計資料進行審核，確保會計資料真實、合法、完整。工作職責(zé)和要求1．負(fù)責(zé)財務(wù)部門的日常會計核算工作，使各項會計基礎(chǔ)工作符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求；2．對公司的各種會計事項提出處理意見，正確運用會計科目填制會計記賬憑證，依法建立各種賬套；3．協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各營銷中心（分公司）會計核算的指導(dǎo)，及時辦理營銷中心的報賬工作；4．負(fù)責(zé)與銀行及相關(guān)部門協(xié)調(diào)，及時辦理電子結(jié)算事宜；5．月末核準(zhǔn)總賬和各明細(xì)賬余額，確保賬賬、賬表相符；6．及時、準(zhǔn)確地編報行業(yè)快報、月度會計報表和量本利報表，認(rèn)真編制年度決算報表；7．保管公司財務(wù)印鑒章；8．負(fù)責(zé)各項稅款、基金、保險的計提和解繳，負(fù)責(zé)財政收據(jù)及普票、增值稅發(fā)票的購買、收發(fā)登記、管理，及時辦理各種涉稅事項；9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。建議權(quán)全局（公司）財務(wù)管理流程改進建議；資本運作、對外投資、大額資金使用建議；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理變革、企業(yè)文化建設(shè)等重大戰(zhàn)略決策建議。根據(jù)省公司經(jīng)營總計劃，組織編制財務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算,進行財務(wù)分析,監(jiān)控計劃完成情況,會同有關(guān)部門組織落實工作職責(zé)和要求1．全權(quán)負(fù)責(zé)本部門的日常行政工作，不斷加強部門人員思想道德建設(shè)，弘揚“誠信厚德、愛企如家”的企業(yè)文化和行業(yè)共同價值觀，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行局公司黨組各項決策；2．帶領(lǐng)本部門工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極貫徹財經(jīng)法規(guī)、財稅制度和財務(wù)會計政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅決抵制違法違紀(jì)行為；3．組織編制和實施財務(wù)預(yù)算，定期檢查各職能部門對預(yù)算的執(zhí)行情況，及時研究和解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題；4．組織公司的會計核算工作，審查財務(wù)決算，加強資金核算與管理，提高資金使用效果；5．審核重大財務(wù)事項，避免重大違紀(jì)違法問題的發(fā)生；6．分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，參與重大決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手；7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系；8．組織本部的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成會計人員的后續(xù)教育；完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其臨時性工作任務(wù)。負(fù)責(zé)全科的行政工作。工作權(quán)限決策權(quán)無建議權(quán)改進工作的建議權(quán)工作聯(lián)系內(nèi)部局（公司）其他部門外部零售戶、超市、商場等經(jīng)營戶和消費者 績效標(biāo)準(zhǔn)馬鞍山市煙草專賣局（公司）崗位說明書部門：紀(jì)檢監(jiān)察室崗位名稱：督查兼駕駛員崗位編號：直接主管：主任、副主任崗位級別：業(yè)務(wù)(技能)崗位編制日期：直接主管簽字：任職人簽字：任職條件學(xué)歷高中以上學(xué)歷經(jīng)驗一年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗知識背景熟悉煙草專賣法律法規(guī)；熟悉督查工作流程 能力要求具有人際交往能力、文字處理能力、危機應(yīng)變能力、機動車駕駛技術(shù)政治面貌工作綜述配合督查辦事員做好督查工作，確保車輛安全工作職責(zé)和要求對卷煙專賣銷售網(wǎng)絡(luò)運行進行督查，對市場進行檢查考核，及時反饋信息，限期整改；協(xié)助督查辦事員做好文件資料整理、統(tǒng)計等工作；確保督查工作中的車輛使用和車輛安全，做好車輛的維修和保養(yǎng)；加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高安全意識和駕駛技術(shù)；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。工作聯(lián)系內(nèi)部局（公司）其他部門外部績效標(biāo)準(zhǔn)馬鞍山市煙草專賣局（公司）崗位說明書部門：紀(jì)檢監(jiān)察室崗位名稱： 客戶服務(wù)中心主任兼監(jiān)察員崗位編號：直接主管：主任、副主任崗位級別：基層管理崗位編制日期：直接主管簽字：任職人簽字：任職條件學(xué)歷大專以上學(xué)歷經(jīng)驗二年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗知識背景熟悉黨紀(jì)政紀(jì)及相關(guān)法律法規(guī)、具備紀(jì)檢監(jiān)察理論和實務(wù)知識、熟悉督查工作流程能力要求具有溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力政治面貌中共黨員工作綜述在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下解決好客戶投訴，并配合主任做好監(jiān)察、督查和法規(guī)工作工作職責(zé)和要求負(fù)責(zé)客戶投訴專線的接聽、客戶咨詢、意見、投訴的受理、轉(zhuǎn)辦和回訪；協(xié)助做好監(jiān)察工作；協(xié)助完善規(guī)章制度，并督促制度和決策的貫徹執(zhí)行；協(xié)助做好相關(guān)法律法規(guī)及文件等的宣傳、培訓(xùn)、教育工作；收集、整理相關(guān)資料，及時準(zhǔn)確地提供領(lǐng)導(dǎo)決策所需的各種資料；做好文件資料的管理歸檔工作，作到規(guī)范化、制度化，嚴(yán)格保密紀(jì)律，遵守保密法規(guī)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。工作權(quán)限決策權(quán) 本部門內(nèi)部分工和日?？己耍辉诙讲楣ぷ鞣矫娴南鄳?yīng)決策權(quán)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)派駐（縣、分）局督查室開展督查活動。建議權(quán)監(jiān)察對象考核評議的建議權(quán)；局（公司）績效考評制度和流程的建議權(quán)；職能范圍內(nèi)工作的建議權(quán)。工作職責(zé)和要求負(fù)責(zé)局（公司）行政監(jiān)察工作，指導(dǎo)監(jiān)督監(jiān)察對象和各部門對國家局、省局（公司）及市局（公司）各項規(guī)章制度及決策的貫徹執(zhí)行；受理客戶投訴和對監(jiān)察對象違規(guī)違紀(jì)行為的檢舉、控告和監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴；負(fù)責(zé)組織安排對局（公司）監(jiān)察干部進行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)紀(jì)干部整體素質(zhì)；負(fù)責(zé)局（公司）違規(guī)違紀(jì)案件的查處工作；負(fù)責(zé)調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法違紀(jì)行為和企業(yè)經(jīng)營管理出現(xiàn)的影響較大的違規(guī)違紀(jì)案件并提出處理意見；對監(jiān)察對象進行遵紀(jì)守法、廉潔從政等方面的教育；定期或不定期對本級和下級煙草專賣行政主管機關(guān)處理的行政案件進行監(jiān)督檢查，在發(fā)現(xiàn)確實存在的錯誤后，可以依法撤消下級煙草專賣行政主管機關(guān)辦理的行政案件或提請上級煙草專賣行政主管機關(guān)撤銷本級煙草專賣行政主管部門辦理的行政案件；在當(dāng)事人認(rèn)為已經(jīng)生效的行政處罰或行政強制措施決定確有錯誤的，并提出申訴時，應(yīng)重新審查，如發(fā)現(xiàn)確實存在錯誤時應(yīng)當(dāng)提交本級專賣行政主管機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后撤銷；受理行政復(fù)議案件，包括復(fù)議案件的受理和立案、有關(guān)證據(jù)的收集、復(fù)議案件的審查、復(fù)議決定的作出和決定書的送達(dá)、復(fù)議決定的監(jiān)督落實以及對本部門處理的行政復(fù)議案件不服而提起的行政訴訟；依法主持由當(dāng)事人和本案調(diào)查人員參加的聽證會；承擔(dān)全市專賣銷售網(wǎng)絡(luò)的督查工作，負(fù)責(zé)全市專賣銷售網(wǎng)絡(luò)的考核工作；宣傳貫徹黨和國家以及行業(yè)安全法律法規(guī)政策，制定全市煙草行業(yè)年度安全保衛(wèi)工作計劃和安全管理目標(biāo)，并督促實施；1完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。工作職責(zé)和要求自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，貫徹落實局（公司）決策；了解國家及行業(yè)勞資、福利政策，按月按時發(fā)放勞動工資及福利；規(guī)范用工，強化聘用員工人力資源管理，確保經(jīng)營、管理需要；建立勞資和福利發(fā)放臺帳，定期進行報表分析；按時報送各類報表；負(fù)責(zé)局（公司）內(nèi)部工資分配制度改革工作；協(xié)助做好市局（公司）黨組管理干部工資晉升的審批工作；協(xié)助做好市局（公司）機關(guān)考勤和效益工資測算發(fā)放；調(diào)控管理局（公司）機關(guān)聘用臨時人員的工資發(fā)放工作；負(fù)責(zé)局（公司）機關(guān)職工醫(yī)療費個人自付部門的繳扣；負(fù)責(zé)局（公司）機關(guān)離（退）休職工養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的核定和調(diào)整；健全全市煙草行業(yè)補充養(yǎng)老保險制度，負(fù)責(zé)全市煙草企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金的征集、上報工作；負(fù)責(zé)一些行政管理和具體協(xié)調(diào)工作；協(xié)助老干部服務(wù)中心做好離退休老干部工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。工作職責(zé)和要求負(fù)責(zé)局（公司）的教育培訓(xùn)工作，擬定年度教育培訓(xùn)計劃，按計劃組織學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，全面完成教育培訓(xùn)規(guī)劃，提高員工整體素質(zhì)；建立健全員工培訓(xùn)檔案，完善培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)市局（公司）宣傳報道的文字工作；負(fù)責(zé)局域網(wǎng)及企業(yè)內(nèi)部宣傳欄等載體的宣傳；負(fù)責(zé)市局（公司）思想政治、精神文明創(chuàng)建工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、公共關(guān)系等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。建議權(quán)市局（公司）機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置與撤銷和人員編制；科級干部的調(diào)配與使用、工資分配及獎懲；基層干部的調(diào)配使用、管理獎懲 ；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)流程變革等重大戰(zhàn)略決策建議。工作職責(zé)和要求組織、協(xié)調(diào)做好全市煙草行業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)、宣傳報道、思想政治、勞資管理、目標(biāo)管理、績效評估、老干部等項工作，貫徹落實局（公司）各項政策，收集、反饋決策落實情況及職工意見；負(fù)責(zé)組織開展本部門全面工作，充分發(fā)揮人力資源科管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)職能；貫徹執(zhí)行局（公司）目標(biāo)管理方案，建立工作檔案，全面完成本部門目標(biāo)；負(fù)責(zé)落實人力資源的保護、開發(fā)、培養(yǎng)、使用和管理工作；健全完善各項規(guī)章制度，組織開展相關(guān)政務(wù)管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)督促勞動用工、工資分配、社會保險的政策落實，制定規(guī)劃、計劃，指導(dǎo)、管理并組織實施；加強局（公司）精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化核心理念在企業(yè)內(nèi)部的宣傳、推廣和深化；搞好邊緣協(xié)調(diào)工作，完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。工作權(quán)限決策權(quán)無建議權(quán)在工作改進等方面有建議權(quán)工作聯(lián)系內(nèi)部市局所有部門外部車管所、運管處、交警隊績效標(biāo)準(zhǔn)馬鞍山市煙草專賣局（公司）崗位說明書部門：辦公室崗位名稱：招待所所長崗位編號：直接主管：辦公室主任崗位級別：基層管理崗位編制日期：.直接主管簽字：任職人簽字：任職條件學(xué)歷高中以上學(xué)歷經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識背景餐飲服務(wù)能力要求溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、管理能力、核算意識政治面貌工作綜述在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，辦好相關(guān)服務(wù)工作工作職責(zé)和要求遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項管理制度，提供優(yōu)質(zhì)可口的飯菜，高質(zhì)高效完成各類接待；整體環(huán)境優(yōu)雅，干部整潔；加強用餐監(jiān)督，按程序、標(biāo)準(zhǔn)就餐；增強核算意識，健全各類臺帳，定期上報核算報表，提交核算分析材料，做到帳帳、帳實相符；抓好員工培訓(xùn)，每季度一次，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。工作權(quán)限決策權(quán)按規(guī)定行使車輛的調(diào)配權(quán)、車輛油料以及車輛維修的管理權(quán)、駕駛員的考核建議權(quán)對改進管理和職能范圍內(nèi)的工作有建議權(quán)工作聯(lián)系內(nèi)部市局所有部門、縣（區(qū)）局外部交警大隊、車管所、運管處、保險公司及政府相關(guān)部門績效標(biāo)準(zhǔn)馬鞍山市煙草專賣局（公司）崗位說明書部門：辦公室崗位名稱：車隊管理員崗位編號：直接主管：車隊隊長崗位級別：普通管理崗位編制日期：.直接主管簽字：任職人簽字：任職條件學(xué)歷高中以上學(xué)歷或同等資格證書經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識背景熟悉車輛知識、交通法規(guī)、行業(yè)基礎(chǔ)知識能力要求溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能政治面貌工作綜述協(xié)助隊長管理市局（公司）所有車輛，切實保障領(lǐng)導(dǎo)和部門用車工作職責(zé)和要求遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；協(xié)助隊長管理市局（公司）所有車輛，保障領(lǐng)導(dǎo)和部門用車；協(xié)助隊長進行車輛油料管理和車輛維修管理，有效進行成本控制；負(fù)責(zé)建立健全全市有關(guān)車輛駕駛員檔案，做到一車一檔；做好車輛維修技術(shù)鑒定，做好修理廠相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。工作聯(lián)系內(nèi)部市局各部門、縣（區(qū)）局綜合外部省局相關(guān)處室、市政府相關(guān)部門、市檔案局績效標(biāo)準(zhǔn)馬鞍山市煙草專賣局（公司）崗位說明書部門：辦公室崗位名稱：檔案室管理員崗位編號：直接主管：綜合檔案室主任崗位級別：普通管理崗位編制日期：.直接主管簽字：任職人簽字：任職條件學(xué)歷大專以上經(jīng)驗一年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗知識背景熟悉計算機操作，達(dá)到國家二級，具有相應(yīng)的語言文字能力能力要求溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技能、基本管理技能政治面貌工作綜述以文印管理等行政事務(wù)工作為核心，全面做好文字匯總打印，印刷品制做、管理，辦公用品管理等工作工作職責(zé)和要求遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)文字打印、文件制作，確保工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)差錯；建立文件資料檔案；協(xié)助綜合檔案室主任，做好印刷品制作、管理和辦公用品管理工作；負(fù)責(zé)科室內(nèi)務(wù)內(nèi)勤工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。工作職責(zé)和要求自覺遵守勞動紀(jì)律客各項