【正文】 . 熟悉計算機(jī)操作，具備網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用辦公軟件；4. 具備較好的英語應(yīng)用能力。崗位資格要求：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；2. 具有一年以上部門副職以上工作經(jīng)驗；3. 對公司和行業(yè)具有較深入的了解。權(quán)力：1. 對公司引進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)的建議權(quán)；2. 對公司市場拓展的建議權(quán)；3. 對公司對外合作的建議權(quán)；4. 對下屬進(jìn)行考核、考評，以及代表處工作人員人事調(diào)整的建議權(quán)。工作職責(zé)：1. 管理和主持代表處的日常工作；2. 向公司匯報通信行業(yè)運營商的發(fā)展動向和市場信息；3. 向公司匯報通信業(yè)內(nèi)廠商的發(fā)展動向；4. 代表公司同運營商和部委之間建立關(guān)系；5. 尋找公司發(fā)展的合作伙伴，了解新技術(shù)、新產(chǎn)品；6. 根據(jù)公司的要求落實在京的具體事宜。崗位技能要求：1. 掌握現(xiàn)代通信網(wǎng)的基礎(chǔ)知識，了解最新通信技術(shù)；2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，組織能力，很好的交流溝通能力。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：與市場營銷部、研發(fā)中心、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；2. 外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制訂單位、新產(chǎn)品技術(shù)合作單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部年度工作計劃、預(yù)算的制訂；2. 為公司發(fā)展提出建議；3. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)信息的搜集，并形成體系；4. 組織管理相關(guān)文檔管理工作；5. 組織新項目的可行性研究工作，負(fù)責(zé)提交可行性研究報告；6. 向公司提交新項目的立項申請；7. 參與立項評審工作；8. 組建新產(chǎn)品引進(jìn)的項目組；9. 監(jiān)控產(chǎn)品引進(jìn)工作；10. 負(fù)責(zé)組織與項目引進(jìn)相關(guān)的對外接待工作；11. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部人員的績效考核。備注： 環(huán)宇通信技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位編號HYTXYJ001直接上級副總裁（技術(shù)引進(jìn)）所屬部門技術(shù)引進(jìn)部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目引進(jìn)的日常工作，包括信息收集、文檔管理、可行性研究、立項申請和立項評審工作，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。崗位資格要求：1. 碩士研究生以上學(xué)歷；2. 電子、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。權(quán)力：1. 公司研發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)；2. 對部門年度計劃的決策權(quán)；3. 對下屬工作計劃的審批權(quán)；4. 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)；5. 對所屬下級的工作監(jiān)督、檢察權(quán)；6. 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。工作職責(zé)：1. 參與制定公司開發(fā)戰(zhàn)略；2. 制定和組織執(zhí)行部門年度開發(fā)計劃；3. 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理；4. 項目開發(fā)、技術(shù)支持；5. 組織部門技術(shù)創(chuàng)新工作；6. 負(fù)責(zé)部門管理；7. 完成公司、主管副總交辦的其它任務(wù)。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識：通曉信息行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，通曉戰(zhàn)略規(guī)劃知識和產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程；2. 管理技能：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力。工作協(xié)作關(guān)系：1. 和主管副總、營銷副總、研發(fā)中心、營銷部、人力資源部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、財務(wù)部等保持良好的溝通；2. 和運營商、設(shè)計院、技術(shù)合作單位、供應(yīng)商、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織等保持聯(lián)系；3. 其他國家和信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助主管副總開展公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃并向上級匯報；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定部門年度工作計劃和預(yù)算，并組織實施；3. 組織制定部門重大工作任務(wù)階段性計劃與目標(biāo)，組織監(jiān)督實施；4. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行行業(yè)信息、技術(shù)信息、國家科技政策的收集、整理、研究，并對信息收集的完整性、及時性和有效性負(fù)責(zé)，完善公司信息系統(tǒng)；5. 組織完善公司管理流程；6. 建立本部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；7. 負(fù)責(zé)分管部門的隊伍建設(shè)，提出和考核下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。備注：環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號HYTXZL001直接上級主管副總裁所屬部門戰(zhàn)略規(guī)劃部工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略推廣提供支持。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，營銷、通信等相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗：2年以上通信行業(yè)背景及市場營銷經(jīng)驗；3. 理論基礎(chǔ)：具有一定的市場營銷及管理理論基礎(chǔ)。權(quán)力：1. 對公司產(chǎn)品核算有知情權(quán)；2. 對合同定價有審查權(quán)；3. 在職權(quán)內(nèi)，對銷售計劃制定及費用預(yù)算的建議權(quán)；4. 對銷售計劃執(zhí)行情況知情權(quán)；5. 對辦事處人員管理水平及業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；6. 對辦事處日常工作有監(jiān)督權(quán)。備注：環(huán)宇通信市場營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場營銷部經(jīng)理崗位編號HYTX－YX－001直接上級主管副總裁所屬部門市場營銷部工資級別直接下屬人數(shù)3人崗位目的協(xié)助主管營銷副總裁做好市場營銷各項工作工作職責(zé)：1. 協(xié)助主管營銷副總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；2. 協(xié)助主管營銷副總裁完成公司的銷售和回款目標(biāo)；3. 協(xié)助公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作；4. 負(fù)責(zé)市場營銷部內(nèi)部的考核工作，負(fù)責(zé)協(xié)助市場調(diào)研，做好信息收集及反饋工作；5. 負(fù)責(zé)組織合同制作及評審，負(fù)責(zé)組織召開銷售工作月例會；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位資格要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企管等相關(guān)專業(yè)；2. 6年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；3. 理論基礎(chǔ)：精通人力資源管理知識，掌握行政管理和法律知識。權(quán)力：1. 對公司人事決策的建議權(quán)；2. 對公司編制內(nèi)部招聘有審核權(quán)；3. 對員工出勤的監(jiān)督權(quán)；4. 對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)；5. 對員工投訴有核實權(quán)；6. 對下屬工作有監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)；7. 對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核評價權(quán)；8. 對直接下屬工作爭議的裁決權(quán)；9. 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和落實；3. 為重大人事決策提供建議和信息支持；4. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項事務(wù)；5. 負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理；6. 完成總裁和主管副總裁交辦的其他任務(wù)。崗位技能要求：1. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、組織協(xié)調(diào)、溝通和人際能力、執(zhí)行能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力；2. 熟練使用辦公軟件；3. 具有一定的英語應(yīng)用能力。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部：高層管理人員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理；2. 外部：客戶、政府、供應(yīng)商、銀行、新聞媒體等。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略；2. 及時了解和監(jiān)督集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；3. 參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；4. 參與集團(tuán)重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；5. 對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進(jìn)行匯報，并向總裁提供口頭的、書面的建議；6. 根據(jù)總裁授權(quán)，牽頭組織、推進(jìn)、完成集團(tuán)專項重點工作；7. 就集團(tuán)重點工作，與副總裁、部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；8. 牽頭組織集團(tuán)總裁級重要管理會議的規(guī)劃和組織；9. 完成總裁布置的其他工作。備注：環(huán)宇通信總裁助理崗位說明書崗位名稱總裁助理崗位編號HYTX－ZC－08直接上級總裁所屬部門工資級別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)協(xié)助總裁進(jìn)行決策和保障各項決策的執(zhí)行、落實及總裁交辦的長期和臨時業(yè)務(wù)。崗位資格要求：1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)；2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門5年以上的工作經(jīng)歷，有2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗，主持過大型研發(fā)項目；了解通信網(wǎng)絡(luò)組成特點、系統(tǒng)特點和技術(shù)發(fā)展方向。權(quán)力：1. 公司重大決策的建議權(quán)；2. 公司技術(shù)引進(jìn)方向和大型項目的建議權(quán)；3. 對技術(shù)引進(jìn)項目的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；4. 對直接下級人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；5. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)；6. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)引進(jìn)和合作戰(zhàn)略；4. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)引進(jìn)部制定年度工作計劃，完成年度技術(shù)和產(chǎn)品引進(jìn)工作目標(biāo)；5. 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)引進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重點問題；6. 負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部門的內(nèi)部組織管理工作；7. 完成總裁交辦的其他工作。崗位技能要求：1. 熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)，有較先進(jìn)的管理理念和較豐富的資本運作和管理經(jīng)驗；2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；3. 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、潛在投資者。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作；2. 組織編制、審查、修改規(guī)劃、計劃、商業(yè)計劃書，提交高層討論決策；3. 組織編制、審查投資項目的可研報告、合資合作協(xié)議及籌辦工作；4. 具體策劃和協(xié)調(diào)解決改制上市中有關(guān)資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等事宜；5. 審查修改企業(yè)管理方案和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；6. 監(jiān)督檢查投資項目的運作情況，保證投資的有效回報；7. 參與審查和處理重大經(jīng)濟(jì)合約和法律事務(wù)。備注：環(huán)宇通信副總裁 （企劃、投資）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號HYTX－ZC－06直接上級總裁下屬部門企劃部、投資發(fā)展部工資級別直接下屬人數(shù)2人崗位目的加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、投資證券業(yè)務(wù)的管理、資本運作的策劃以及建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，信息、通信等相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗：5年以上通信行業(yè)背景，3年以上大中型通信設(shè)備制造企業(yè)相似崗位管理工作經(jīng)驗；3. 理論基礎(chǔ)（培訓(xùn)）：具有一定的市場營銷及管理理論基礎(chǔ)。權(quán)力：1. 對公司重大決策的建議權(quán)；2. 在職權(quán)內(nèi)，對銷售計劃制定的審批權(quán)；3. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；4. 營銷預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)；對所屬下級工作的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 公關(guān)和廣告宣傳活動的指揮權(quán)；6. 對所屬下級的人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理和決策；2. 協(xié)助總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；3. 負(fù)責(zé)完成公司的銷售和回款目標(biāo)；4. 領(lǐng)導(dǎo)組織公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作；5. 塑造拓展公司和產(chǎn)品形象，提高客戶滿意度；6. 促進(jìn)公司產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)；7. 負(fù)責(zé)市場營銷部的內(nèi)部組織管理；8. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。崗位技能要求：1. 能夠獨立運作公司財務(wù)體系，參與對公司資金需求的預(yù)測、融資、管理和控制；2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、分析能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；3. 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，能夠使用財務(wù)軟件。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、工商局、財政局。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司財務(wù)戰(zhàn)略和財務(wù)規(guī)劃；2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算，匯總編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃；3. 監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況；4. 定期組織財務(wù)決算，組織制作財務(wù)決算報告；5. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷成本核算、人工成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議；6. 制定年度和月度資金計劃，組織籌措資金，保證經(jīng)營活動資金需求；7. 組織對各部門和各子公司的財務(wù)監(jiān)督和稽核工作；8. 參與重大銷售合同、采購合同審定；9. 監(jiān)督指導(dǎo)財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)記賬和現(xiàn)金管理，定期編制財務(wù)報表；10. 定期組織進(jìn)行公司財務(wù)分析，為管理層決策提供信息支持，提供財務(wù)建議；11. 負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅和避稅；12. 制定和完善財務(wù)管理的規(guī)章制度，并保證在公司內(nèi)部得到貫徹和執(zhí)行；13. 根據(jù)公司信息化工作部署，不斷改進(jìn)公司財務(wù)信息化工作；14. 負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、考核下屬人員，組織技能培訓(xùn)。備注：環(huán)宇通信副總裁（財務(wù)）崗位說明書崗位名稱副總裁崗位編號HYTX－ZC－04直接上級總裁下屬部門財務(wù)部工資級別直接下屬1人，財務(wù)部經(jīng)理崗位目的全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作。崗位資格要求：1. 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗：6年以上的工作經(jīng)歷，2年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗。權(quán)力：1. 公司重大決策的建議權(quán)；2. 在生產(chǎn)量權(quán)限內(nèi)，對生產(chǎn)計劃制定的審批權(quán)；3. 對生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的審批權(quán)；4. 對生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 在采購量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)； 6. 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；7. 對分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；8. 對直接下級工作爭議的裁決權(quán)；9. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；10. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)；11. 權(quán)限內(nèi)的其他權(quán)力。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理與