醫(yī)院黨支部“活力積分制”黨員分類管理實施方案-文庫吧資料
2025-07-02 22:22本頁面
【正文】 束，遵守各項規(guī)章制度，履行黨員義務(wù)。（3分）、尊老愛幼，樂于助人，寬以待人，無不贍養(yǎng)老人、虐待子女、鄰里紛爭，生活奢侈、婚喪嫁娶大操大辦等不良現(xiàn)象。（3分），密切聯(lián)系群眾。（3分）。月考核時間： 季度）類型：年第黨支部“活力積分制”黨員分類管理考核細(xì)則（XX黨支部 六、強(qiáng)化結(jié)果運用 通過“活力積分”管理，讓“感性”評價轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄硇浴痹u比，從“拍腦袋”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨确e分”。 ?。ㄎ澹┒ㄆ诜治鲅信小！ 。ㄋ模┓诸惤⑴_賬?！ 。ㄈ┙ⅰ耙粠臁??！ 。ǘ┙ⅰ耙槐怼?。 五、組織實施 （一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。參評中干人數(shù)）30%+（參評群眾代表總分247?！ ∷?、評分方式 每季度黨員互評、中干評分，同時邀請3名群眾參與評分，黨員測評得分=（參評黨員總分247。對落后黨員實施改化管理 設(shè)置基礎(chǔ)分70分，崗位分20分，先鋒分采取積分形式?；A(chǔ)分及先鋒分組成內(nèi)容不變，崗位分組成內(nèi)容突出激發(fā)“擔(dān)當(dāng)作為、能力提升、創(chuàng)新活力”作用發(fā)揮，設(shè)置目標(biāo)任務(wù)三條：積極策劃創(chuàng)新組織生活、主動擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)、主動履職深化文化品牌，根據(jù)任務(wù)開展情況進(jìn)行量化考核?！ 。ǘΑ半p帶”黨員實施先鋒管理 設(shè)置基礎(chǔ)分50分，崗位分40分，先鋒分采取積分形式。 基礎(chǔ)分主要是“合格黨員”的基本標(biāo)準(zhǔn)，由宣貫執(zhí)行黨的理論、遵章守紀(jì)、克己奉公、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、聯(lián)系群眾、社會公德、家庭美德、承諾踐諾、按時參加組織生活、收繳黨費等內(nèi)容組成；崗位分根據(jù)黨員分類、崗位實際等差異設(shè)定，主要由擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)、提升崗位工
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