【摘要】1畢業(yè)論文題目淺析民營中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及品牌建設(shè)姓名所在學(xué)院專業(yè)班級學(xué)號指導(dǎo)教師
2025-06-13 04:55
【摘要】 縣中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策 中小企業(yè)作為縣域經(jīng)濟的重要組成部分,發(fā)揮著越來越重要的作用,他們在繁榮經(jīng)濟、擴大就業(yè)、增加財政收入等方面做出了重大的貢獻。20*年,全縣中小企業(yè)達到4628戶,,%,中...
2024-09-25 15:05
【摘要】畢業(yè)論文民營企業(yè)管理現(xiàn)狀及對策研究——以長垣縣民營企業(yè)為例畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標注和致謝的地方外,不包
2025-06-10 01:28
【摘要】江門中小企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江中小企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為中小
2025-06-14 12:25
【摘要】1/43天津大學(xué)(高等教育自學(xué)考試)本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書管理與經(jīng)濟學(xué)部辦學(xué)點商務(wù)管理專業(yè)班設(shè)計(論文)題目:我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營管理研究完成期限:自2022年1月1日至2022年4月1日止指導(dǎo)教師辦學(xué)點負責人牛占文
2025-07-04 18:37
【摘要】江門中小企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江中小企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為中小企業(yè)在人力
2025-01-18 16:44
【摘要】中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀及對策研究畢業(yè)論文目錄上海師范大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計)誠信聲明…………………………………Ⅰ上海師范大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計)選題登記表………………………………Ⅱ上海師范大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)記錄表………………………………Ⅳ中文摘要及關(guān)鍵詞…………………………………………………………………Ⅴ英文摘要及關(guān)鍵詞…………………………
2025-07-04 02:25
【摘要】第1章緒論1我國中小企業(yè)的概述中小企業(yè)的存在由來已久,是社會經(jīng)濟發(fā)展中一支具有極其特殊地位的經(jīng)濟力量。中小企業(yè)是企業(yè)規(guī)模形態(tài)的概念,是符合國家或地區(qū)法律規(guī)范條件下的一個企業(yè)群體,是與大企業(yè)相對應(yīng)的,關(guān)于對中小企業(yè)的界定,一般來說,國際上主要從定性和定量這兩個角度來界定。定性標準主要包括市場份額、所有權(quán)集中度、是否自主經(jīng)營等特征。定量標準一般包括三個指標:從業(yè)人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額。
2025-07-04 02:36
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計)是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設(shè)計)不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設(shè)計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名:日期:畢業(yè)論文(設(shè)計
2025-07-04 05:35
【摘要】蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計報告(論文)系別:管理工程系專業(yè):市場營銷班級:08市場營銷(1)班
2025-04-01 00:10
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計)是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設(shè)計)不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設(shè)計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名:日期:
2024-09-05 09:31
【摘要】題目:中小企業(yè)績效考核現(xiàn)狀及對策研究21摘要績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要。績效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強
2025-06-30 01:08
2025-07-04 18:03
2025-07-03 13:12
【摘要】摘要自我國加入WTO以來,國內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個全球化的經(jīng)濟環(huán)境中,國內(nèi)、國際間競爭愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要,也是一個企業(yè)長期興旺發(fā)達的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。而我國中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問題,已經(jīng)成了中小企業(yè)健康、長遠發(fā)展的絆腳石。因此,進行中小企
2025-07-04 02:37