創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)-文庫吧資料
2025-07-02 01:30本頁面
【正文】 企業(yè)中任黨支部書記或副書記。采取推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，把會管理、懂經(jīng)營、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書記崗位上來，配強(qiáng)配好非公企業(yè)黨組織班子。建議：選準(zhǔn)配好班子，抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。造成黨組織的活動內(nèi)容單調(diào)、枯燥，缺乏生命力，不能收到很好的效果，黨組織在企業(yè)中的地位難以鞏固和提高。非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍薄弱的問題。通過多種途徑積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員樹立做“經(jīng)濟(jì)能人”的觀念，使他們認(rèn)識到為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，才能體現(xiàn)出企業(yè)黨員的形象風(fēng)采，才能取得企業(yè)主和職工群眾的認(rèn)可。三是在黨員的教育管理上，應(yīng)樹立“既是經(jīng)濟(jì)人，又是政治人”的觀念。二是在黨組織的功能和職責(zé)定位上，應(yīng)樹立“揚(yáng)長補(bǔ)短”的黨建目標(biāo)理念。一是在黨建工作的總體思路上，應(yīng)樹立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的黨建組織管理觀念。注重引導(dǎo)非公企業(yè)主不斷提高對黨建工作的認(rèn)識，是做好非公企業(yè)黨建工作的前提。三、目前在非公黨建工作中存在的問題及建議企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不到位，重視不夠的問題。山東津博化工有限公司黨支部組織成立了“津博愛心基金會”，職工自愿每月捐款5—20元，用于對困難職工及家屬的幫助，成立以來共收到捐款15萬多元。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮石化產(chǎn)業(yè)擁有全國地方石化企業(yè)最大加工能力大和全國單套規(guī)模最大丁辛醇裝置的規(guī)模優(yōu)勢、制藥產(chǎn)業(yè)擁有中國馳名商標(biāo)和山東省名牌產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢、紡織產(chǎn)業(yè)進(jìn)入國際國內(nèi)高端紡織市場的市場優(yōu)勢，加強(qiáng)對市場走勢的分析與預(yù)判，發(fā)揮生產(chǎn)裝置的最大效能，不斷增強(qiáng)市場競爭力，推進(jìn)企業(yè)運(yùn)營能力的全面提速。利華益集團(tuán)黨委立足“三個結(jié)合”，提高黨建工作創(chuàng)新力。東營力幫化學(xué)制品公司黨支部結(jié)合企業(yè)情況，關(guān)愛黨員，服務(wù)員工，建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”（政治生日和出生生日）時必訪、生產(chǎn)生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業(yè)黨組織的溫暖；“四必談”即員工剛進(jìn)企業(yè)時必談、企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業(yè)管理層做好企業(yè)員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾，凝聚了人心，形成了團(tuán)隊(duì)合力?；顒娱_展以來，無論是在發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上，還是在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建社會和諧方面都取得了較為明顯的成效。對目前還不符合單獨(dú)建立黨組織的非公
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