工作分析調(diào)查問卷-文庫吧資料
2025-07-02 00:05本頁面
【正文】 權(quán)、知情權(quán)等來區(qū)分審批/決策權(quán)是指：本職位任職者對相關(guān)工作做出決定（策）后即可照此執(zhí)行的權(quán)限；建議權(quán)是指：本職位任職者對相關(guān)工作無權(quán)做出最終決定（策）但可在決策過程中提出建議、發(fā)表意見，對最終決定（策）施加影響的權(quán)限；知情權(quán)是指：本職位任職者對相關(guān)工作無權(quán)做出最終決定（策）并且沒有正式的建議權(quán)但由于工作需要必須對相關(guān)信息進(jìn)行了解的權(quán)限，例如：人力資源部考核專員就有對所有員工考核結(jié)果的知情權(quán)。人事權(quán)限包括：分為人員使用、考核、薪酬分配、假務(wù)處理四類。工作指導(dǎo)/監(jiān)督您需要監(jiān)督、指導(dǎo)哪些職位的工作？下屬職位（直接下屬） 人數(shù) 監(jiān)督/指導(dǎo)內(nèi)容權(quán)限類別權(quán)限描述1．業(yè)務(wù)權(quán)限1．11．22．財(cái)務(wù)權(quán)限2．12．23．人事權(quán)限3．13．2
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