某塑料制品廠員工手冊-文庫吧資料
2025-07-01 13:26本頁面
【正文】 其它配備 為使員工能順利和安全完成指派的工作，公司提供實際需要的配備給員工使用，包括勞動保護(hù)用品、工具和文具等。2 工作制服 員工在工作期間，必須穿制服（廠服及工作服）。廠牌正面外佩帶于左胸前。6 事假 工人請假一天以內(nèi)，由組長批﹔一天以上四天以內(nèi)由部門經(jīng)理批﹔四天以上由總經(jīng)理審批。5 喪假 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假三天，基本薪資照給。在提出申請時，需提供政府(縣級以上)計生部門頒發(fā)的準(zhǔn)生證。2 工傷假 須經(jīng)社會保險部門認(rèn)定后，方可按規(guī)定享受工傷待遇。八、請假1 病假 凡申請病假的員工必須由指定醫(yī)院開具證明，交行政amp。3 發(fā)工資時，每個人都會得一份其個人的工資清單，簽名確認(rèn)。七、工資1 本廠實行月工資制度，支付給提供了正常勞動的勞動者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 法定節(jié)日休假： 元旦一天(每年的1月1日)﹔ 春節(jié)三天(每年農(nóng)歷初一、初二、初三)﹔ 國際勞動節(jié)三天(每年5月3日)﹔ 國慶節(jié)三天(每年10月3日)。2 加班工資按下列情況計算： 工作日加班＝加班工時小時工資150% 休息日加班＝加班工時小時工資200% 法定日加班＝加班工時小時工資300%六、休息休假1 在下列時間依法安排員工休息休假： 日休息：一天正常工作時間8小時以外的任何時間均為日休息。2 平常有事不能上班，可以事先請假，如生病來不及請假，可托人請或持醫(yī)生證明補假。7 除有特別之指示外，非操作者，無經(jīng)驗者及無職權(quán)者，均不得操作各種電器和機械設(shè)備。5 穿戴勞保用品作業(yè)時，必須正確穿戴。3 出入廠門須戴廠牌，為保證安全，不準(zhǔn)穿拖鞋和松糕鞋上班。三、消防安全1 本廠每半年搞一次消防演習(xí)，生產(chǎn)區(qū)和宿舍區(qū)是分開演習(xí)的。5 本廠設(shè)有文化娛樂室，內(nèi)有電視、圖書、乒乓球臺、桌球及籃球場。3 廠作業(yè)場所和宿舍區(qū)有飲水設(shè)施。員工不得將飯菜帶到宿舍或工作場所就餐，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。 現(xiàn)時參加的學(xué)習(xí)課程（學(xué)歷證明）、現(xiàn)時參加的專業(yè)性團(tuán)體。 聯(lián)系地址、電話號碼及婚姻狀況。 員工入職提供之證明文件必須真實，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理，嚴(yán)重者將解除勞動關(guān)系。7 入廠后員工必須遵守市政府的流動戶口管理制度（暫住證），暫住證費用由本廠財務(wù)部在其本人的工資中扣除后由本廠代為交納。培訓(xùn)內(nèi)容包括：工廠簡介、廠規(guī)廠紀(jì)、生活常識、品質(zhì)意識、消防知識、安全常識、急救知識。5 員工進(jìn)廠不收任何形式的押金或保證金，不收廠牌費，也不扣留抵押員工的居民身份證或其它個人身份證件。4 辦妥以上入職手續(xù)后，你將接受一個月的試用期，在這期間你會得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)，試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。合同采用勞動局印制的統(tǒng)一文本?！秵T工手冊》遺失或被損毀將扣工本費。人力資源部發(fā)給《員工手冊》，新招員工需閱讀員工手冊，最后在員工手冊上簽名確認(rèn)。 填寫《員工履歷表》。3
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1