【正文】 績效年薪則根據(jù)責(zé)任制考核，由成員企業(yè)（業(yè)務(wù)部門）經(jīng)營班子提出分配意見，經(jīng)集團(tuán)人事部審核后報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審定。成員企業(yè)（業(yè)務(wù)部門）員工年薪，由基本年薪和績效年薪構(gòu)成。原則上每月預(yù)發(fā)部分獎(jiǎng)金，年終視集團(tuán)公司效益和各部門的工作業(yè)績考核情況研究確定各部門員工獎(jiǎng)金額度，各職能部門在制定內(nèi)部員工業(yè)績考核辦法的基礎(chǔ)上，將獎(jiǎng)金額度按員工的工作業(yè)績、工作量等提出分配到人的建議，報(bào)分管總經(jīng)理審定后執(zhí)行。由所在部門負(fù)責(zé)人按員工的任職條件和工作水平等情況，提出職級(jí)意見和職級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的建議，經(jīng)人事部審核后報(bào)集團(tuán)公司經(jīng)營班子研究確定。見習(xí)期滿后，職能部門普通員工年薪，由職級(jí)薪酬和獎(jiǎng)金組成。職務(wù)變動(dòng)時(shí)，年薪、福利清算按月計(jì)算。薪酬標(biāo)準(zhǔn)研究生 1500—1800元/月大學(xué)本科畢業(yè)生 1300—1500元/月大專畢業(yè)生 1100—1300元/月中專畢業(yè)生 1000—1100元/月社會(huì)招聘的員工基本薪酬視工作經(jīng)歷和承擔(dān)的工作情況在800—1500元/月范圍內(nèi)確定。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，勇于奉獻(xiàn)，貢獻(xiàn)（業(yè)績）十分突出的員工，可不受資歷限制，破格晉升職級(jí)。各單位根據(jù)考核情況和任職條件提出意見，報(bào)集團(tuán)公司決定晉升、保留、降低職級(jí)或解除勞動(dòng)合同。年度考核不合格及連續(xù)兩年考核基本合格的員工，應(yīng)調(diào)整崗位，降低職級(jí)。年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀的，可以晉升一個(gè)職級(jí)；考核一次優(yōu)秀的可晉升一個(gè)薪酬區(qū)間；對(duì)連續(xù)兩次考核優(yōu)秀且已到最高職級(jí)的，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示表揚(yáng)?？己藢?shí)行百分制，90分以上為優(yōu)秀，7589分為合格，6074分為基本合格，60分以下為不合格。（三）員工考核采取評(píng)分的形式，由所在單位負(fù)責(zé)人、員工和相關(guān)聯(lián)的單位或人員共同考核，各部分權(quán)重由各單位根據(jù)員工的工作情況確定，其中所在單位負(fù)責(zé)人考評(píng)分比重不低于70%。（一）員工的考核，以員工崗位聘約為依據(jù)，全面考核其工作實(shí)績、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。被聘任員工必須與所在單位簽訂崗位聘約，原則上一年一簽，隨著工作職責(zé)的變化及時(shí)變更崗位聘約內(nèi)容。按照“量才錄用，競爭上崗”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選聘員工上崗。在主管的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。在本崗位或相關(guān)崗位工作年限，大專及以上學(xué)歷2年以上（中專學(xué)歷3年以上）；基本了解商品經(jīng)營知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)；在上級(jí)主管的指導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作，完成適量的指標(biāo)任務(wù)。在本崗位或相關(guān)崗位工作年限，大專及以上學(xué)歷3年以上（中專學(xué)歷4年以上）；了解商品經(jīng)營知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)；單獨(dú)完成年度目標(biāo)任務(wù)。三在本崗位或相關(guān)崗位工作年限，大學(xué)本科學(xué)歷3年以上（大專學(xué)歷5年以上）。在本崗位或相關(guān)崗位工作年限，大專及以上學(xué)歷5年以上（中專學(xué)歷7年以上）；所在企業(yè)規(guī)模效益突出；熟悉商品經(jīng)營知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)；能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)物流、業(yè)務(wù)人員完成商品采購、銷售合同的簽訂和執(zhí)行；能夠識(shí)別常見風(fēng)險(xiǎn)并采取措施予以控制,單獨(dú)完成或超額完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。第二條 職級(jí)劃分對(duì)技術(shù)性、專業(yè)性較強(qiáng)的崗位根據(jù)工作年限、工作難易程度、責(zé)任大小、所需技能高低，劃分不同職級(jí)。同時(shí)配合單位在十五日內(nèi)辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期將不再履行有關(guān)保管和續(xù)繳義務(wù)。員工離崗（職）后，其股份按《職工持股管理辦法》規(guī)定辦理。同時(shí)在員工解除或終止勞動(dòng)合同后，公司在競業(yè)限制期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。屬于競業(yè)限制的員工離職后兩年內(nèi)，不得到與本單位經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己設(shè)立公司經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。在職期間，未經(jīng)公司同意在其他單位兼職或任職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按其前兩年年薪之和的二分之一支付賠償金。公司與員工在勞動(dòng)合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如服務(wù)期長于合同期的，則員工應(yīng)為公司服務(wù)到服務(wù)期滿為止。違約金按服務(wù)期尚未履行的部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。公司與參加培訓(xùn)的員工約定服務(wù)期。社會(huì)保險(xiǎn)按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下人員的勞動(dòng)合同期限參照如下建議年限與員工協(xié)商確定。（二）勞動(dòng)合同期限固定期限勞動(dòng)合同。第二條 勞動(dòng)合同的訂立（一）訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。嘴中有物，不可談話，談話時(shí)不可影響他人。取用放在較遠(yuǎn)的東西，應(yīng)請(qǐng)別人遞過來，不可離座伸手去拿。食用主菜、面包、莎拉、湯等都應(yīng)保持端正的座姿。水果用叉子取用，若有果核在嘴中，不可直接吐在盤內(nèi)，需先將果核輕吐在叉子上，在放入盤內(nèi)。用湯匙舀湯應(yīng)由內(nèi)向外舀，不可將湯碗端起來喝，喝湯時(shí)不可發(fā)出聲音。面包需用手撕下小塊放入口中，不可用嘴啃食。莎拉用小叉，面條用叉子卷妥食用。主菜不管是牛排、雞、魚都需用刀切割，一次切一塊食用，不可一次全部切完在逐一食用，口中有骨頭、魚刺時(shí)，需用拇指及食指從閉緊的唇間取出。②進(jìn)食的方法。（3）西餐①正確地使用餐具。⑦不可暴飲暴食。⑥遵守西餐的禮儀。⑤不可浪費(fèi)。④餐盤不可再用。③不要混用專用湯匙或菜夾。②一次最好取一至二樣菜。（2）西式自助餐①依次取菜。⑧離座。⑦談話。⑥敬酒。喝湯要使用湯匙，不要發(fā)出聲音。夾菜要先夾盤內(nèi)靠近自己的菜，不可反復(fù)挑揀。替人服務(wù)夾菜時(shí)要使用公筷母匙，將菜放入對(duì)方碟內(nèi)；接受別人服務(wù)時(shí)，要雙手拿起碟子，并輕聲道謝。餐巾是為防止菜肴不慎掉在膝上，不可用餐巾檫臉，只能用餐巾檫拭嘴；用完餐后，應(yīng)將餐巾折好，平放在桌上左側(cè)，不可揉成一團(tuán)。告訴訪客非常不巧，受訪人正有事處理，抽不出時(shí)間；請(qǐng)?jiān)L可留下名片、資料、代為轉(zhuǎn)達(dá)；雙手接下資料后，禮貌地送客。引導(dǎo)訪客至拜訪對(duì)象辦公室告之訪客到達(dá)后，輕敲辦公室房門，并說：“X經(jīng)理，XX公司的XX來訪”，將訪客引導(dǎo)給受訪對(duì)象后，后退一步，再轉(zhuǎn)身告退。位于訪客左前方，并以右手或左手掌并攏，手臂向前，傾斜約45度，引導(dǎo)訪客至?xí)褪揖妥?。?）依指示行事。（3）迅速聯(lián)系受訪對(duì)象。（2）請(qǐng)教大名及來意。應(yīng)對(duì)臨時(shí)訪客的禮儀（1）看到訪客時(shí)。（7）送客。（5）進(jìn)行商談。（3）引導(dǎo)客戶至?xí)褪胰胱?。立刻起立，向客戶微笑打招呼。感謝對(duì)方抽出時(shí)間接待；面對(duì)拜訪對(duì)象告退，行禮后輕輕關(guān)上辦公室的門；若對(duì)方要相送，禮貌地請(qǐng)對(duì)方留步。稱呼及遣詞用字，注意禮貌。行禮、交換名片、寒暄；客人請(qǐng)人上茶或咖啡時(shí)，不要忘了輕聲道謝。（4）進(jìn)入室內(nèi)，面帶笑容，向接待人員說明身份，拜訪目的和拜訪對(duì)象。（3）出發(fā)前再與拜訪對(duì)象確認(rèn)一次，算好時(shí)間出發(fā)。（2）做好準(zhǔn)備工作。（4）到達(dá)目的地，一手按住“開”，另一手做出請(qǐng)出的動(dòng)作，口中可說“到了，您先請(qǐng)！”拜訪客戶的禮儀（1）事先約定時(shí)間。若電梯行進(jìn)間有其他人員進(jìn)入，可主動(dòng)詢問要去幾樓，幫忙按下。（2）電梯來時(shí)，若客人或長輩不止一人時(shí)，可先前進(jìn)入電梯，一手按“開”，另一手按住電梯側(cè)門，口中禮貌地說：“請(qǐng)進(jìn)”，請(qǐng)客人或長輩們進(jìn)入電梯。（7）上司在旁時(shí)不要遞交名片，要等上司遞交名片后才能遞上自己的名片。（5）不要無意識(shí)地玩弄對(duì)方的名片。拿到名片后，可放置于自己名片的上端夾內(nèi)。（2）要養(yǎng)成檢查名片夾內(nèi)是否還有名片的習(xí)慣；名片的遞交方法，將各個(gè)手指并攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對(duì)方好接拿，以弧狀的方式