【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺答案 第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類,“固定資產(chǎn)”賬戶屬于(盤存帳戶)。 第2題:用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并作為記賬依據(jù)的會計(jì)憑證是(原始憑...
2024-10-17 19:00
【摘要】第一篇:會計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺簡介 會計(jì)職業(yè)技能平臺簡介(3樓樓梯口,1分50秒) 尊敬的各位專家評委: 歡迎大家來到會計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺。該平臺是遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,與教學(xué)過程并行,以“12345...
2024-10-24 19:18
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺基礎(chǔ)會計(jì) 基礎(chǔ)會計(jì) 一、單選題 1:“決策有用觀”是一種關(guān)于()的觀點(diǎn)。 ————D、會計(jì)目標(biāo) 2:登記日記賬的方式是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后順序進(jìn)行() ———...
2024-10-17 18:56
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺練習(xí)題 象征行政管理 第1題:成功的管理者認(rèn)為組織的目標(biāo)是單一的,這樣才能集中力量去實(shí)現(xiàn)它錯(cuò) 第2題:領(lǐng)導(dǎo)者可以不運(yùn)用正式權(quán)力來影響他人的活動。對第3題:根據(jù)激勵(lì)理論,消...
2024-10-18 00:24
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺-管理基礎(chǔ)練習(xí) 選擇題答案: 第1題:為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能。縱向看,各個(gè)管理層次都要重視控制職能,(愈是基層的管理者,控制要求的時(shí)效性越長,綜合性越強(qiáng)...
2024-10-25 02:20
【摘要】1勞動者有下列情形之一的,用人單位可以不用提前通知,而單方面解除合同2(勞動者單方解除勞動合同的情形是3(用人單位不得單方解除勞動合同的情形有4(有下列情形之一的,用人單位有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人5屬于無效勞動合同法律后果中行政制裁措施的有6(無效勞動合同的情形有7無效勞動合同的確認(rèn)權(quán)歸屬予
2025-07-04 08:55
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺登錄答題流程圖職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺安裝:利用教材所配套的光盤進(jìn)行安裝(網(wǎng)絡(luò)版),根據(jù)按照提示進(jìn)行操作,安裝完畢后,點(diǎn)擊桌面電大版圖標(biāo),進(jìn)行操作。第一次平臺登錄:步驟一:輸入13位學(xué)號及密碼(身份證號碼),點(diǎn)擊登錄;學(xué)號、密碼步驟二:彈出的對話框,點(diǎn)擊“激活”,之后輸入教材所帶光盤中的序列號,點(diǎn)擊確認(rèn);輸入激活所用的序列號
2025-03-31 07:24
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會計(jì)) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會計(jì)) 第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類,“固定資產(chǎn)”賬戶屬于(盤存賬戶)。 用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,...
2024-10-20 20:17
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺實(shí)訓(xùn)練習(xí)-人力資源管理答案整理了網(wǎng)上很多的文檔下載本文檔一次搞定通過查找(CTRL+F)尋找答案注意不能光看ABCD順序是亂的所以一定要看答案----------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-07-05 09:18
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長遠(yuǎn)性 當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競...
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺人力資源答案 人力資源 第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(所有人力資源規(guī)劃的總稱)。 第2題:長期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 第3題:在企業(yè)中,(直線職能制)...
2024-10-17 19:02
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺-物業(yè)信息管理 1、物業(yè)管理企業(yè)利潤一般為(8%~15%) 2、業(yè)主按照某一固定的數(shù)額承擔(dān)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用,這種測算收益性物業(yè)服務(wù)費(fèi)的方法是(定額法) 3、包干制物業(yè)服務(wù)收費(fèi)...
2024-10-18 00:09
【摘要】第一篇:管理學(xué)基礎(chǔ)(職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺) ,他認(rèn)為管理的職能有五個(gè),即(),這五種職能構(gòu)成了一.(計(jì)劃、組織、人員配備、指揮、控制)。 。這樣,企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò),即是目標(biāo)的(層次...
2024-10-17 18:46
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺形成性考核 電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺形成性考核《工商管理》《經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)》參考答案 編者說明:Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對話框,使用自動查找功能可節(jié)省時(shí)間。查找內(nèi)容時(shí),...
2024-10-17 18:26
【摘要】第1題:“超支”,就是企業(yè)從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金支出。(不對)第2題:出納人員不需要定期輪換。(不對)第3題:為了打發(fā)討債人員,公司不得于也可以少量簽發(fā)空頭支票。(不對)第4題:分期付款,產(chǎn)品的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移。(不對)第5題:企業(yè)出納收的現(xiàn)金根本不用存入銀行,放在保險(xiǎn)柜也可以。(不對)第6題:企業(yè)可以在同一家銀行的幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)開立一般存款
2025-05-22 01:26