本公司期權激勵方案(非上市公司-文庫吧資料
2024-11-15 06:47本頁面
【正文】 內部交易平臺的建立及內部交易規(guī)則 第二十三條 內部交易平臺 在公司財務部門設立交易中心，受益人可以在該交易中心進行模擬期權期股的交易，辦理交易過戶手續(xù)，交易中心對交易過戶行為不收取任何費用。 受益人選擇權應當在被授予模 擬期權時確定。 第十五條 關于行權的特別規(guī)定 如果在實施模擬股票期權方案后，公司的母公司成功上市，受益人對持有的尚未行權部分的期股的行權有兩種選擇。兩個年度后的利潤分配如果出現(xiàn)足以對尚未行權部分的模擬期股進行行權的，不予加速行權。但對本次行權的放棄并不影響其他尚未行權部分的期權，對該部分期權， 期權持有人仍可以按本方案的規(guī)定進行行權； 受益人按本方案的約定進行的利潤分配所得，應繳納的所得稅由受益人自行承擔。以后的兩次行權利潤分配參照本條執(zhí)行。在進行工商登記變更前，模擬期權持有人不享有除利潤分配權外的其他權利。由于每兩年一次的利潤分配期實際時間為相應的下一年度，因而實際的行權操作時間每兩個利潤分配的下一年度。 第十四條 模擬期權的行權方式 本方案中，行權采用勻速行權的方式?？捎啥聲谙乱粋€ 周期進行相應調整； 受益人在被授予模擬股票期權時，享有選擇權，可以拒絕接受，在下一年度如果依然符合模擬期權的授予條件的，可以要求公司重新授予，但授予時間應減少一個年度，同時模擬期權的實股部分和期股部分相應減少六分之一。由公司較低崗位升職到應授予模擬股票期權崗位的，也須在該崗位試用合格后方能被授予模擬股票期權，如果原較低崗位按本方案的規(guī)定，也授予模擬股票期權的，按新崗位應予授予的數(shù)量予以補足，補足數(shù)量為新崗位數(shù)量減去原崗位數(shù)量的差除以六，乘以本次期權方案實施的剩余年度。 第十二條 模擬股票期權的授予時機 受益人受聘、升遷的時間作為模擬股票期權的授予 時間。尚未行權的模擬期權按后續(xù)年度的行權時間統(tǒng)一行權。受益人不能放棄實股部分的股份認購，否則，放棄實股認購權的視同同時放棄被授予模擬股票期權的權利； 第十一條 模擬股票期權的授予期限 本模擬股票期權的授予期限為六年，受益人每兩年以個人被授予模擬期權數(shù)量的三分之一進行行權。受益人認購實股部分的價款歸原提供模擬股票期權的股東所有，視同股份轉讓款。 第二章 模擬股票期權的股份來源及相關權利安排 第四條 模擬股票期權的股份來源 模擬股票期權的來源為公司發(fā)起人股東提供，提供比例分別為 ，占公司注冊資本的比例為： 第五條 在模擬期權持有人持有模擬
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