工傷法律知識培訓教材-文庫吧資料
2025-06-30 14:48本頁面
【正文】 職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（二）誤工費（停工留薪期待遇），停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。七、工傷維權步驟八、工傷賠償項目（一）醫(yī)療費，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。受傷害經(jīng)過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。（四）工傷認定申請表填表說明：用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。六、工傷申報流程提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。五、工傷申報主體職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
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