【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
2025-07-02 13:30
【摘要】/職位描述文件(合作及增值高級經(jīng)理)職位識別信息職位名稱合作及增值高級經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)匯報職位業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)直接下級職位策劃專員/項目經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)
2025-08-07 18:52
【摘要】/國投機(jī)輕有限公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱國投機(jī)輕有限公司總經(jīng)理崗位編號本職工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)輕公司的全面工作。工作責(zé)任:1、制訂各部門職責(zé)分工和各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),合理配備人員。2、組織開展公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,制訂公司發(fā)展規(guī)劃,確定實施方案,報總部批準(zhǔn)后組織實施。3、組織制訂公司年度管理目標(biāo)、經(jīng)營計劃,報總部
2025-06-30 23:22
【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:經(jīng)理簽字日期:部門:國貿(mào)公司任職人:任職人簽字:編號:直接主管:總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:熟練溝通、閱讀經(jīng)歷:10年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識:國際營銷專業(yè)、國內(nèi)市場營銷、國際貿(mào)易實務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍:國際貿(mào)易規(guī)則、國內(nèi)關(guān)稅規(guī)則、國外
2025-06-26 07:09
【摘要】部門:職務(wù):總經(jīng)理上司:下屬:助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,具有淵博的專業(yè)知識,八年以上管理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)下屬,講究團(tuán)隊精神,事業(yè)
2025-06-25 20:27
【摘要】財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級管理總監(jiān)工資等級三級直接下級管理會計、成本會計、出納員、稅務(wù)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:負(fù)責(zé)組織公司會計核算、財務(wù)管理工作,控制公司成本費用,分析公司財務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-28 12:50
【摘要】3/3職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績評估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績評估要素)1、在項目市場定位的基礎(chǔ)上,綜合策劃構(gòu)思,有針對性的提出規(guī)劃設(shè)計概念設(shè)想
2025-07-29 04:03
【摘要】審計部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計部副經(jīng)理直接上級審計部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過對各級子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營單位遵守國家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險,提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性
2025-06-30 20:49
【摘要】37/38技術(shù)中心職務(wù)名稱:技術(shù)中心辦公室助理部門:技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼:職責(zé):技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下,管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計劃、督辦、檢查、總結(jié)及費用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦
2025-05-22 08:17
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 財務(wù)中心崗位職責(zé)說明書文件編號:部門財務(wù)中心職位名稱核算經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理分析預(yù)算經(jīng)理下屬職位核算主管內(nèi)控主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個財務(wù)體系的建立和運作,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的會計核算、稅務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)內(nèi)控和財務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)
2025-07-24 15:11
【摘要】3/3酒店合約部高級銷售主任職位描述職位識別信息職位名稱合約部高級銷售主任所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接下級職位合約部銷售主任人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-29 04:54
【摘要】/ 計劃預(yù)算部經(jīng)理 職位說明書文件編號:部門財務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計劃預(yù)算主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),建立集團(tuán)統(tǒng)一的財務(wù)預(yù)算管理體系,主持計劃預(yù)算工作的開展,為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供財務(wù)支撐工作描述主要
2025-07-26 09:38
【摘要】/職位說明書——國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理基本情況職位名稱部門總經(jīng)理職位編號所屬部門國際業(yè)務(wù)部直接上級企業(yè)管理副總裁直接下屬職位名稱國際業(yè)務(wù)專員、涉外文秘職位設(shè)置目的開拓國際市場,引進(jìn)國際節(jié)目、資金、人才和技術(shù)工作職責(zé)1.策劃公司海外聯(lián)系,宣傳公司形象;2.組織海外傳媒市場的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)開拓3.策劃設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)
2025-07-03 23:54
【摘要】3/4 監(jiān)察審計部經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門監(jiān)察審計部直接上級人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計員、決算審核員職責(zé)1.督查管理人員履行職責(zé)及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示、規(guī)章制度2.組織實施調(diào)查處理管理人員的行政紀(jì)律行為3.組織實施實施審計子公司、控股公司及各車間、分廠的經(jīng)常性財務(wù)
2025-06-29 02:42
【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部高級副經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級經(jīng)理匯報職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級副經(jīng)理直接下級職位收益管理部部
2025-04-13 23:10