有關(guān)公司培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議-文庫(kù)吧資料
2025-06-28 07:37本頁(yè)面
【正文】 商。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性。四、建立公司員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。為公司培養(yǎng)具備豐富技能和良好職業(yè)道德的員工、積極宣傳倡導(dǎo)公司企業(yè)文化。知識(shí)的直接灌輸、案例分析、互動(dòng)研討、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練等都是有效的授課方式。三、根據(jù)崗位特征和員工知識(shí)技能背景的不同，積極探索各種不同的培訓(xùn)授課方式。其次，外送外聘培訓(xùn)也可以培養(yǎng)一批優(yōu)秀的講師，他們可以把新的知識(shí)、技能傳授給廣大員工，員工結(jié)合實(shí)際將其應(yīng)用于生產(chǎn)，這樣也可以達(dá)到良好的效果。二、外送（聘）培訓(xùn) 這一點(diǎn)也是我們公司做的很不好的一方面，首先要?jiǎng)?chuàng)新就必須走出去和引進(jìn)來(lái)，只有不斷吸收新知識(shí)企業(yè)才不會(huì)落伍，才能有創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在職培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位服務(wù)技能、員工思想教育。組織實(shí)施在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括： ?。?）公司概況、經(jīng)營(yíng)理念、組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)道德、員工手冊(cè)、各項(xiàng)管理制度、溝通技巧、服務(wù)禮儀（2）安全教育、消防知識(shí)、急救常識(shí)等方面培訓(xùn)由運(yùn)行保障部組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行。 分析2011年的培訓(xùn)，效果有但不是良好，根據(jù)2011年集團(tuán)公司、分公司的培訓(xùn)并結(jié)合HRM的戰(zhàn)略規(guī)劃和HR培訓(xùn)與開發(fā)專業(yè)知識(shí)綜合來(lái)看，關(guān)于我公司的培訓(xùn)我做以下幾點(diǎn)建議： 一、按照員工入職時(shí)間長(zhǎng)短和不同崗位專業(yè)知識(shí)技能掌握程度，隨時(shí)關(guān)注并了解員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組
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