做好新形勢下職工思想政治工作幾點思考-文庫吧資料
2025-06-28 04:12本頁面
【正文】 人才的競爭。 著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質(zhì)貫穿始終。這些都涉及到員工的切身利益，需要積極穩(wěn)妥地做好各項工作，深入細致地做好宣傳思想工作。面對新的形勢、新的問題，秉承不斷創(chuàng)新的原則，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式，豐富工作載體。要牢固樹立群眾觀念，努力營造“快樂工作、幸福生活”的和諧空間，增強員工的責(zé)任感和歸屬感，增強企業(yè)的向心力、凝聚力，引領(lǐng)員工朝著“打造價值華電、綠色華電、創(chuàng)新華電、幸福華電，建設(shè)具有國際競爭力的世界一流能源集團”的愿景目標(biāo)邁進。要教育引導(dǎo)員工正確看待形勢，正確認(rèn)識“?！迸c“機”的辯證關(guān)系，堅定加快發(fā)展，完成各項目標(biāo)任務(wù)的必勝信心和決心。和諧是凝聚力，和諧是競爭力，和諧可以促進生產(chǎn)力。要把促進企業(yè)做強做優(yōu)發(fā)展的成效作為檢驗思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)著力點、切入點，努力實現(xiàn)思想政治工作與中心工作的有機結(jié)合、同頻共振。當(dāng)前，受發(fā)電量空間壓縮、煤價高位運行等因素影響，發(fā)電企業(yè)經(jīng)營形勢依然嚴(yán)峻。三、做好當(dāng)前發(fā)電企業(yè)思想政治工作應(yīng)重點做到堅持“四個貫穿始終”圍繞上述四個理念，積極探索做好發(fā)電企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期員工思想政治工作的思路和方法，為轉(zhuǎn)型時期各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)提供精神動力和思想保證，重點要做到“四個貫穿始終”。同時，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。共享的前提是共建，共建的目的是共享。堅持以人為本理念以人為本是建設(shè)和諧企業(yè)的核心要求。一方面塑造員工良好的意志品質(zhì)，豐富員工的精神生活，提高員工的“幸福指數(shù)”；一方面傾聽員工呼聲，暢通溝通渠道，形成反應(yīng)迅捷、交流順暢、機制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到與員工思想上融洽，感情上尊重，工作中平等，關(guān)愛中共進。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。各級部門應(yīng)站在企業(yè)全局高度，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，加強與其他部門的聯(lián)系和溝通，共同研究新情況、新問題和新對策，形成各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的良好局面。管理是手段，要服從服務(wù)于提高經(jīng)濟效益這個目的。思想政治工作要始終堅持以服務(wù)和保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，把促進企業(yè)提高整體盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力、管理創(chuàng)新能力作為部署任務(wù)、制定政策、落實措施的重點，在工作定位上自覺服從全局，在工作目標(biāo)上自覺貼近全局，在工作思路上自覺融入全局，主動深入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、項目拓展第一線，在服務(wù)中保證，在保證中服務(wù)，努力做到圍繞發(fā)展抓創(chuàng)新，抓好創(chuàng)新促發(fā)展。唯有如此，才能確保廣大黨員干部員工明確企業(yè)發(fā)展方向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，不斷增強企業(yè)的凝聚力，把黨的政治組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘墓芾韮?yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)。如何引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài)，以積極的姿態(tài)支持和參與改革發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨繁重任務(wù)。從企業(yè)內(nèi)部看，面對電力體制改革的嚴(yán)峻形勢，仍有少數(shù)員工的思想認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認(rèn)識到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場法則已在發(fā)電市場中得到充分體現(xiàn)；沒有真正認(rèn)識到競爭已經(jīng)全面展開，并將隨著改革的深入而不斷加??；沒有真正認(rèn)識到隨著發(fā)電企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤縮減，員工收入將會隨利潤變化而劇烈波動；沒有真正認(rèn)識到電力員工在壟斷時期享受的一些特殊福利待遇將會逐步削減，直到全部取消。這也是中國特色國有發(fā)電企業(yè)所獨有的政治優(yōu)勢。
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