干部選拔任用工作政策法規(guī)知識90問-文庫吧資料
2025-06-28 01:15本頁面
【正文】 在民主評議中履行干部選拔作用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足多少的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中，擬提拔使用的，應當取消其資格？ 答：三分之二 5實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。民主推薦包括哪些？ 答：會議投票推薦和個別談話推薦 4個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行 超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導干部，在作出決定前是否應當征求上一級組織人事部門的意見？ 答：應當征求上一級組織（人事）部門的意見 3由誰代表常委會報告干部選拔任用工作？ 答：黨委負責人 3黨政領(lǐng)導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當如何處理？ 答：一般應當免去現(xiàn)職 3組織競爭上崗是否需要進行民主測評？ 答：需要 3《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是什么時間起施行的？ 答：2002年7月 3由哪些單位按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導干部的職責，負責《干部任用條例》的組織實施？ 答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門 3由哪些單位負責對違反《干部任用條例》問題的調(diào)查和處理工作？ 答：紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門 3確定考察對象時，民主推薦的結(jié)果是否是根本依據(jù)？ 答：不是根本依據(jù)，而是重要依據(jù)，要防止簡單地以票取人。 答：不能 1黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）多少成員同意后方可進行？ 答：應當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行 1對用人上不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對用人上的違規(guī)違紀行為查處不力的，應當追究哪些人的責任？ 答：應當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任 1《離任檢查辦法》規(guī)定，對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查由誰負責實施？ 答：由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施 1對市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，《有關(guān)事項報告辦法》是如何規(guī)定的？ 答：應當按照要求書面報告更上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行 1領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前是否需要征求上一級組織（人事）部門的意見？ 答：需要征求上一級組織人事部門的意見 1對須經(jīng)上級組織（人事）部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，是否可以提交黨委（黨組）會議討論決定？ 答：不可以 1在干部選拔任用工作中，對需要征求上一級組織（人事）部門意見的，是如何規(guī)定的？ 答：應當以書面形式
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