【正文】 定級的組織工作；審批臨時用工計劃和臨時工工資。、評審、推薦和聘任工作。十一、人事處加強機關(guān)效能建設(shè)、工作作風建設(shè)的整改措施（一）工作職責。 ，本部門能填報的，不推到下面。 、工作信息（項目申請、美展信息、論文評獎等），在收到之日起7天內(nèi)上網(wǎng)公布，并以紙質(zhì)形式通知各系（部）。 、簽訂科研合同等做好咨詢服務(wù)及審核把關(guān)工作；對于來訪的教學(xué)、科研人員熱情接待，主動與各系、教師聯(lián)系，暢通科研工作的聯(lián)系渠道。、編輯、發(fā)行工作。、使用、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。、管理工作，組織教師參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動；負責學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的日常工作。、實施和協(xié)調(diào)工作。，通過多種渠道進一步提高全院課堂教學(xué)質(zhì)量。，為學(xué)分制的進一步推行創(chuàng)造更好的保障體系。，本部門所有下發(fā)文件、教學(xué)督導(dǎo)通報、教學(xué)例會紀要等都要親自送到各單位。、?？粕膶W(xué)籍；負責學(xué)業(yè)證書的發(fā)放、管理工作。；配合有關(guān)部門開展教書育人及經(jīng)驗交流工作，加強教風、學(xué)風建設(shè)。，整理、匯總教學(xué)信息，定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出改進措施；組織教學(xué)工作研究，交流教學(xué)工作經(jīng)驗；實行教學(xué)督導(dǎo)，開展教學(xué)質(zhì)量評估；落實檢查教師工作量的執(zhí)行情況。、部編制教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，制定教學(xué)規(guī)章制度與程序；負責檢查教學(xué)計劃和有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。在大的事件影響下，積極從容的把握好大的引導(dǎo)方向，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生思想動態(tài)變化。鼓勵學(xué)生會積極創(chuàng)新，積極促進校園多元文化形態(tài)的生成，不斷提高校園文化內(nèi)涵質(zhì)量，推動文化精品的不斷產(chǎn)生。，下發(fā)通知堅持統(tǒng)一發(fā)放與個別發(fā)放相結(jié)合，靈活處理，通知到人，努力實現(xiàn)校園辦公無紙化，利用團屬網(wǎng)站“青春構(gòu)造”，加強與校園網(wǎng)、機關(guān)網(wǎng)的溝通。以和藹可親的態(tài)度，積極熱情的服務(wù)接待每一位來訪者，接聽每一個電話，統(tǒng)一使用普通話，對辦公室人員進行規(guī)范禮儀教育。在工作量加大的情況下，適當延長工作時間。促進工作制度化、有序化、條理化。、管理和使用；辦理團員關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。，積極開展大學(xué)生學(xué)習、科研、社會實踐、勤工助學(xué)和文體娛樂活動；開展校園文明競賽、科技文化服務(wù)、青年志愿者等項活動。 八、院團委加強機關(guān)效能建設(shè)、工作作風建設(shè)的整改措施（一）工作職責；傳達上級指示，及時向上級匯報工作和反映情況。合理用好工會經(jīng)費,多為教職工謀福利。建立部門工會干部和院工會委員的聯(lián)席會議制,及時了解情況,解決實際問題。依照規(guī)定通過教代會、職代會或其他形式,組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。維護教職工的勞動權(quán)益、民主權(quán)益和生活福利。組織工會專兼職干部認真學(xué)習《工會法》與工會章程,增強維護的職能。，會同有關(guān)部門做好人口與計劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。；組織好重大節(jié)日的教職工慶?；顒?；會同有關(guān)部門搞好教職工的福利、保險及賠償。，負責發(fā)展新會員和進行會籍處理；收繳、管理和使用工會費。，參與學(xué)校有關(guān)教職工切身利益問題的研究與決策，經(jīng)常聽取群眾意見，發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。，會同機關(guān)工會等定期組織開展健身活動和文化娛樂活動。、公平、公正的處理接辦事宜。⑵對機關(guān)工作人員在學(xué)習、工作、生活中遇到的問題或困難熱情幫助解決或積極向有關(guān)部門反映。⑴每學(xué)期用于調(diào)查研究的時間不少于15天。⑶調(diào)動各黨支部的積極性，開展好支部活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。⑴建立健全工作制度，使黨的組織活動、黨員教育制度化、規(guī)范化。（二）整改措施、組織好機關(guān)各項政治理論、專業(yè)素質(zhì)學(xué)習培訓(xùn)工作，扎實推進學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建活動。，充分發(fā)揮各群眾組織的助手作用。、組織、作風建設(shè)，具體指導(dǎo)黨支部的工作；嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。、就業(yè)、管理等各項工作中，嚴格遵守法紀，秉公辦事，做到“公開、公平、公正”，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和廣大師生的監(jiān)督。自覺遵守黨的紀律，努力做到廉潔勤政，反對以權(quán)謀私，堅決杜絕“吃、卡、要”不正之風。做到“四個不”：不推諉、不敷衍、不拖拉、不越位；既要嚴格制度，又要使來訪者滿意而歸。及時傳遞上級要求和相關(guān)信息。做到重實際、講實話、辦實事、求實效。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，加強學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高理論水平和工作能力，提高辦事質(zhì)效。通過學(xué)生公寓、各系輔導(dǎo)員、開通網(wǎng)頁等渠道與學(xué)生進行良好的溝通。，加強調(diào)研。以學(xué)生為本，從學(xué)校實際出發(fā)，遵循工作規(guī)律，創(chuàng)造性地做好各項工作。、實事求是。處領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織全處同志認真學(xué)習“三個代表”重要思想，領(lǐng)會精神，明確黨的作風建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和主要任務(wù)，認清加強黨的作風建設(shè)的重要性和必要性。、發(fā)展等項工作。、心理咨詢、心理疾病的預(yù)防工作。、貸學(xué)金、困難補助金的管理和使用。，制定并實施學(xué)生政工干部理論學(xué)習、培訓(xùn)教育計劃；協(xié)助有關(guān)部門做好輔導(dǎo)員的招聘、錄用工作。⑸嚴格遵守工作紀律，按時上下班，有事要請假，工作中不串崗、不聊天、不打電腦游戲，不做與工作無關(guān)的事情。⑷搞好與部門的協(xié)調(diào)配合關(guān)系，正確處理好與被審計單位的關(guān)系。堅持把學(xué)院的利益放在第一位。⑶認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對他們提出的問題和要求不推諉扯皮，要限時解決，解決不了的，要耐心細致的給予解釋。⑹按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良”的要求，不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)。⑷會同有關(guān)部門，推進校務(wù)公開工作，以保證學(xué)院各項重要工作的公正、公平、公開，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。⑵通過適當形式，向全院各部門、各單位及廣大教職工廣泛征求意見，請大家就目前我院紀檢監(jiān)察工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、應(yīng)該加強監(jiān)督檢查的部門和崗位、今后工作的重點等問題，提出意見和建議。、報送審計報表和提交審計報告。、維修工程的概算和預(yù)決算進行審計。、預(yù)算的執(zhí)行和決算，以及預(yù)算內(nèi)外各項資金的管理使用情況進行審計；對辦學(xué)效益、經(jīng)濟效益等問題，提出加強宏觀管理的意見和建議。、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。四、紀檢監(jiān)察室、審計室加強機關(guān)效能建設(shè)、工作作風建設(shè)的整改措施（一）工作職責，對黨員干部進行反腐倡廉、遵紀守法教育，檢查黨的組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。宣傳部長直接抓對外宣傳；與省內(nèi)媒體建立廣泛的聯(lián)系，并委派一名