【正文】 COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [性別] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [出生日期] [smalldatetime] NULL, [政治面貌ID] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學歷編號] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [婚姻狀況] [nvarchar](4) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [部門編號] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [所任職位] [nvarchar](50) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [現(xiàn)居地址] [nvarchar](20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [聯(lián)系方式] [varchar](11) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [入職時間] [datetime] NULL, [離職時間] [datetime] NULL, [在職狀態(tài)] [nvarchar](4) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_員工信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED ( [員工編號] ASC, [政治面貌ID] ASC, [學歷編號] ASC, [部門編號] ASC)WITH (IGNORE_DUP_KEY = OFF) ON [PRIMARY]) ON [PRIMARY]GO（2）查詢員工的基本信息：可以根據(jù)員工的編號，姓名或是進入本公司的時間進行查詢員工的基本信息，在此根據(jù)員工編號查詢一條員工信息。設計表時應考慮：表有哪些列，列的名字，每一列的數(shù)據(jù)類型和長度，該列是否允許為空值；表中哪些列需要定義主鍵，哪個列需要定義外鍵、唯一鍵、標識列；表中哪些列的數(shù)據(jù)有效范圍需要限定，需要對哪些列提高查詢速度。圖211 ER圖 表的設計表是數(shù)據(jù)庫的基本單位，它是一個二維表，表由行或列組成。比如員工的姓名、工號、性別等都是屬性。比如員工李四、學生張三都是實體。ER圖也叫實體聯(lián)系圖(Entity Relationship Diagram)，它可以提供能夠表示出實體類型、屬性和聯(lián)系的方法，用來描述現(xiàn)實世界的概念模型。為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理。當企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成。在這種情況下，一個可以規(guī)范化，自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常重要。隨著時代的進步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來。通過互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來看，國內目前類似的系統(tǒng)大多是針對企業(yè)員工管理，而對企業(yè)引進人才方面以及與員工交流平臺方面所做的工作不多。企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達到最大利益。而計算機的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，人事管理的工作量也大大地加重。 系統(tǒng)開發(fā)背景及現(xiàn)狀在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負責整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。服務器的編目功能將得到增強，對編目的對象提供更大的靈活性。這一功能將能讓管理員，通過操作診斷功能、或Transact—SQL指令，找到并解決發(fā)現(xiàn)的問題。Server可使用視圖進行多表查詢，使用表間聯(lián)系，選擇所需列可快速查詢信息，方便了表的使用,還可使用存儲過程輸入?yún)?shù)查詢，因此也提高了該系統(tǒng)應用的靈活性。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理為有效改進現(xiàn)有的企業(yè)人事管理模式，提高企業(yè)對職工信息、考核、獎懲、調動等基本信息管理的效率，開發(fā)了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)。摘 要人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要,所以人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使其企業(yè)人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用。該系統(tǒng)可通過運用兩個用戶進入登錄，之后對表進行了設計，可對表內的信息進行插入、修改、刪除等操作，而使用觸發(fā)器就可明白對該表或視圖進行了什么操作。關鍵字：企業(yè)人事管理，SQL Server 2005，系統(tǒng)，開發(fā)目 錄1 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎 1 SQL Server 2005 的介紹 1 系統(tǒng)開發(fā)背景及現(xiàn)狀 1 需求分析 1 需求調查 1 流程圖 22 數(shù)據(jù)庫設計 2 3 表的設計 3 員工信息表 4 部門信息表 5 調動信息表 6 獎懲表 7 考勤信息表 7 學歷分布表 8 政治面貌代碼表 9 9 10 本科人員表 10 加班人員名單 11 人員調動情況 12 受獎人員 13 碩士已婚人員 14 銷售部人員表 15 員工表 16 存儲過程 17 18 婚姻學歷表(加密) 20 加班次數(shù) 22 獎懲類別表 23 學歷表 24 25 觸發(fā)器“添加”及添加信息 25 觸發(fā)器”修改”及修改信息 27 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息 28 權限 28 管理用戶者權限 29 313總結 344 致謝 345 參考文獻 3536 / 401 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎 SQL Server 2005 的介紹SQL2005將引進一個專門的管理員連接，即使在一個服務器被鎖住，或者因為其他原因不能使用的時候，管員可以通過這個連接，接通這個正在運行的服務器。SQL SERVER 2005將支持豐富的全文應用軟件。查詢性能和可升級性將大幅得到改進，同時新的管理工具將為有關全文功能的運行，提供更深入的了解。以前都是人工進行操作。隨著計算機應用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠將大部分煩瑣的工作交給計算機處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率 。人事管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才，這就要求人事部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關心和改善員工的生活條件，使