內(nèi)審清算2個(gè)doc9k內(nèi)審檢查表總經(jīng)理-文庫吧資料
2025-06-07 21:35本頁面
【正文】 的明確了管理者代表的職責(zé)和權(quán)限。 （ 2）查組織結(jié)構(gòu)圖、質(zhì)量職能分配表、部門崗位責(zé)任制以及有關(guān)文件，確認(rèn)： 、權(quán)限及其相互關(guān)系是否明確； 。 （ 5）檢查質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，以確認(rèn)質(zhì)量管理 體系策劃的有效性。 （ 2）詢問總經(jīng)理： ，有多少份程序文件？ ，有多少質(zhì)檢員？有多少計(jì)量員？多少內(nèi)審員？是否發(fā)給內(nèi)審員聘書？有多少生產(chǎn)設(shè)備？多少計(jì)量器具？對(duì)與質(zhì)量有關(guān)的人員是否進(jìn)行了培訓(xùn)？ 、有步驟的對(duì)質(zhì)量管理體系的變更進(jìn)行策劃，以保證更改期間質(zhì)量管理體系的完整性？ （ 3）檢查現(xiàn)行運(yùn)作是否與質(zhì)量管理體系文件相符。 （ 3）查看質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的記錄，推斷質(zhì)量目標(biāo)是否適宜。 （ 4）詢問總經(jīng)理：管理評(píng)審時(shí)，是否對(duì)質(zhì)量方針的持續(xù)適宜性進(jìn)行評(píng)審？有無評(píng)審記錄？ 4 （ 1）是否有明確的質(zhì)量目標(biāo)？是否分解到相關(guān)的職能部門？質(zhì)量目標(biāo)的內(nèi)容是否包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容？ 質(zhì)量目標(biāo) （ 1）詢問總經(jīng)理是如何將公司的質(zhì)量目標(biāo)分解到各職能部門的。 （ 2）審查質(zhì)量方針是否能為制定質(zhì)量目標(biāo)提供框架，質(zhì)量方針是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。 2 （ 1）如何確定顧客的要求？ （ 2）組織如何證實(shí)將顧客的要求轉(zhuǎn)化為相關(guān)工作要求并得到滿足？ 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) （ 1）與總經(jīng)理交談，了解總經(jīng)理對(duì)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的理解，了解 組織是否在與顧客有關(guān)的過
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