臺資企業(yè)的整套iso9001標(biāo)準(zhǔn)范本人力資源開發(fā)管理程序-文庫吧資料
2025-06-07 18:37本頁面
【正文】 EELamp。 人力資源按其要求將訓(xùn)練課程、對象、人數(shù)、目的、期間、 時數(shù)及預(yù)算費用 ,利用《年度訓(xùn)練計劃表》進行計劃編列 ,并呈交副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 各部門應(yīng)將專業(yè)人員之《員工培訓(xùn)實施表》、《專業(yè)人員資格鑒定表》、《專業(yè)人員資格需求表》交人力資源部 ,由人力資源部于《員工培訓(xùn)記錄表》中注明任職情況及培訓(xùn)情況。 專業(yè)人員資格考核由各部門主管進行 ,經(jīng)副總 經(jīng)理核定后方可上崗作業(yè) ,考核結(jié)果填寫在《專業(yè)人員資格鑒定表》中。 E 內(nèi)部品質(zhì)審核人員。 公司標(biāo)誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。 A 生產(chǎn)部：退火工、啤工、上料工、搬運工、電工。 4 定義 無 5 作業(yè)內(nèi)容 人力資源開發(fā)管理流程圖。 訓(xùn)練計劃制定：人力資源部。 2 范圍 本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。 公司標(biāo)誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。CORES LTD 東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠 文件編號 YHMRP001 文件版本號 01 人力資源開發(fā)管理程序 頁 碼 第 1 頁，共 6 頁 YAUHING 生效日期 1 目的 為配合公司長期發(fā)展需要 ,培養(yǎng)不同技能的人才 ,符合公司運作之要求 .強化管理和提升員工技能 ,使公司不斷拓展業(yè)務(wù) ,促進總體目標(biāo)的完成。 3 權(quán)責(zé) 訓(xùn)練需求提出：各相關(guān)部門。 人員資格鑒定：相關(guān)部門。 (見附件一 ) 專業(yè)
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