人事部崗位職務(wù)說明書匯總8-文庫吧資料
2025-06-23 15:01本頁面
【正文】 進料出料用手 操作無關(guān) 緊要指導(dǎo)與說明數(shù)據(jù):1 — 協(xié)調(diào)：以對數(shù)據(jù)的分析為基礎(chǔ)，來確定操作或行動的時間、地點、順序，執(zhí)行決定和/或報告發(fā)生的事件。1. 會撰寫報告、文章或編審文章；2. 會起草契約和合同；3. 能夠向各類人員提供咨詢意見?；救温氋Y格一．普通教育程度——13~16年具體描述推理能力數(shù)學(xué)能力語文能力 會應(yīng)用邏輯或科學(xué)的方法來界定概念、搜集數(shù)據(jù)、確定事實，從而得出有效的結(jié)論； 會闡釋在書籍、手冊中以數(shù)學(xué)形式或圖表形式出現(xiàn)的各式各樣的技術(shù)指標； 會處理一些抽象和具體的變量。職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職 級：薪資幅度：批準人：批準日期：工作描述一．工作概要 在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過履行下面所列職責(zé)，對本企業(yè)的人事工作進行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理人事主管 招聘異動 薪資考核 勞資關(guān)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1