方正寬帶員工手冊[001]-文庫吧資料
2025-06-23 14:06本頁面
【正文】 工自行加班不予承認。 哺乳假：l 女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒的哺乳假；l 每天享有1小時哺乳時間，未休不補。 產(chǎn)假期間待遇：l 員工休正常產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但不享受餐補等補助；超過正常產(chǎn)假的，按病假有關規(guī)定計發(fā)工資。l 已婚女員工在工作時間內進行產(chǎn)前檢查（須出據(jù)有效證明），算作工作時間。第四條 產(chǎn)假、哺乳假： 產(chǎn)假期限：l 已婚女員工生育，產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育者可再享有獎勵產(chǎn)假30天。需赴外地處理喪事的，可適當給予路程假，需一次休完。假期內工資照發(fā)。l 法定婚假3天。 有以下情況之一者不享受年休假：l 已提出調動和辭職申請的；l 當年病事假累計超過20天的；l 當年已享受探親假，產(chǎn)假的；l 當年安排休養(yǎng)、外派考察、外派培訓超過7天的。l 部門經(jīng)理及以上人員休假需報所屬本部總監(jiān)及總經(jīng)理或首席運營官理審批，人力資源部備案。各部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務情況進行安排，并報所屬本部總監(jiān)及總經(jīng)理或首席運營官核準，人力資源部備案。l 年休假只限本年度使用，不得累計使用。l 年休假可以連續(xù)使用，也可間斷使用，但最多分兩次休完。第二條 年假：員工在本公司連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年假。曠工的處理：l 每曠工一日，扣發(fā)3天工資。l 因本人違法亂紀，被公安司法機關收容、審查、拘留、傳訊不能執(zhí)行正常工作的。l 未經(jīng)主管部門或主管領導批準，擅自離崗休假的。員工可以以已發(fā)生的加班沖抵病、事假；享受年休假的，可以以年休假優(yōu)先沖抵病、事假。超過4小時，不足8小時按一天計算。l 員工休事假以半天（4小時）為統(tǒng)計單位。事假：l 員工因事確需本人辦理的，應事先填寫《請假單》，經(jīng)批準后方可休假。l 員工月累計5天之內的病假按以下標準計發(fā)日工資：工資/50％；病假超過5天未超過1個月的病假按以下標準計發(fā)日工資：工資/30％；員工連續(xù)休病假超過1個月，按北京市職工最低工資標準計發(fā)工資；員工長期病休，超過醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，按國家有關規(guī)定，公司可給予經(jīng)濟補償后解除勞動合同。l 病假期間扣發(fā)當日餐補。不足4小時按半天計算。沒有休假證明的以事假計。第三章 假期管理制度第一條 病假與事假 病假l 凡員工因病及非因公負傷需要停止工作休息的，應在當日通知本部門經(jīng)理，并在及時填寫《請假單》。北奧大廈辦公區(qū)設有門禁系統(tǒng)，員工持有本人專用門卡可以記錄進出公司情況。凡考勤卡的空白處未注明原因的按未打卡計。第三條 人力資源部每月26日統(tǒng)計上月26日至當月25日的考勤情況，各部門應由部門經(jīng)理指定的部門考勤員在每月26日將部門缺勤及加班情況上報人力資源部，同時附上《請假單》、《加班單》及《外出單》、《因公外出記錄表》。每次扣工資10元，月累計遲到、早退5次（含5次）以上者，另計曠工一次。第四條 員工加班員工加班由部門經(jīng)理安排，并填寫《加班單》，經(jīng)部門經(jīng)理、所屬本部總監(jiān)簽批后方為有效。北奧大廈辦公區(qū)設有門禁系統(tǒng)，沒有紙質考勤卡，員工外出需提前在人力資源部填寫《因公外出記錄表》。因未能提前填寫《請假單》的，均應于上班第一天內補填?？偙O(jiān)請假，一律由公司總經(jīng)理或首席運營官批準，并在人力資源部備案。員工請假一天以內由部門經(jīng)理簽批《請假單》，一天以上（不含一天）三天以內（含三天）由所屬本部總監(jiān)簽批并在人力資源部備案，三天以上報人力資源部審核后由公司總經(jīng)理或首席運營官批準。根據(jù)《離職款項結算清單》到財務部結清有關款項。離職時，需遞交《辭職報告》，逐級簽批。 正式換崗前，需填寫《工作交接單》，并將原工作事項交接清楚。員工需配合人力資源部辦理相關手續(xù)。由直接主管及部門經(jīng)理填寫《轉正定級表》并員工本人簽字，將表格交人力資源部，逐級簽批。 公司日常事務說明一、職位管理規(guī)定（一）轉正手續(xù)：試用期滿前兩周，人力資源部將通知該員工所在部門經(jīng)理辦理轉正的有關手續(xù)，并將相關表格（《試用期工作總結表》、《轉正定級表》）發(fā)至部門經(jīng)理的郵箱。同時，行政部會及時將“通訊錄”抄送給全體員工。四、聯(lián)絡方式：公司北京本部目前有兩處辦公地點：l 北奧大廈辦公區(qū)：總經(jīng)理辦公室、管理本部、市場本部以及運營本部中的采購部、增值服務拓展部。財務部：報銷，借款，領用支票等。三、后勤支持部門職能簡介：前臺：總機，傳真，復印，郵件收發(fā)，郵政速
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