【摘要】/技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級八級直接下級無薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn),提出
2025-07-20 00:18
【摘要】東莞市森威電子有限公司品管部組織架構(gòu)經(jīng)理品管主管QE工程師出貨檢驗(yàn)OQC制程巡檢IPQC進(jìn)料檢驗(yàn)IQC制定日期:2016-11-2編制:確認(rèn):東莞市森威電子有限公司文件名稱品管部崗位職責(zé)制訂部門品管部崗位名
2024-08-18 04:16
【摘要】第一篇:品管部崗位職責(zé) 1品管部組織機(jī)構(gòu)示意圖 1)負(fù)責(zé)原材料、外購件、外協(xié)件、半成品、成品、與產(chǎn)品相關(guān)返修品(部件)檢驗(yàn)工 作。 2)參與供方的初次評審、定期評價、現(xiàn)場檢查工作,負(fù)責(zé)對供...
2024-10-17 00:32
【摘要】程序目的明確品管部人員職責(zé)、權(quán)限,為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行建立組織保證。適用范圍本程序適用于品管部工作人員崗位職責(zé)、權(quán)限規(guī)定。引用文件《質(zhì)量手冊》:管理職責(zé)《文件和資料控制程序》TF/COP-01主要職責(zé)品管部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制本部門各崗位工作人員的崗位職責(zé)、權(quán)限。各崗位人員依據(jù)本人的崗位職責(zé)、
2025-04-18 12:24
【摘要】第一篇:品管部崗位職責(zé) 品管部長崗位責(zé)任 1)完成品控管理工作,其工作對上一級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 2)負(fù)責(zé)建立衛(wèi)生質(zhì)量體系文件,監(jiān)控其有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)HACCP體系在生產(chǎn)中有效應(yīng)用,對運(yùn)行過程進(jìn)行分析,對...
2024-11-07 13:18
【摘要】文件名稱:崗位職責(zé)匯編/品管部文件編號:TF/QA-C-0001版次:A/0
2024-08-18 03:12
【摘要】檔案名稱:崗位職責(zé)彙編/品管部文件編號:TF/QA-C-0001版次:A/0、許可權(quán),為品質(zhì)體系的有效運(yùn)行建立組織保證。適用範(fàn)圍本程式適用于品管部工作人員崗位職責(zé)、許可權(quán)規(guī)定。引用文件
2024-08-30 09:00
【摘要】3/3工業(yè)設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書崗位名稱工業(yè)設(shè)計(jì)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的工業(yè)設(shè)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-19 23:53
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)主管崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級六級直接下級技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;職責(zé)與工作
2025-07-19 23:10
【摘要】/技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-19 23:29
【摘要】第一篇:品管部主管崗位職責(zé) 品管部主管崗位職責(zé) 品管部職責(zé):直接上級:總經(jīng)理 主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂; 2、每日不定時對公司各生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的...
2024-11-13 07:20
【摘要】部門:品管部職務(wù):主任上司:副總經(jīng)理下屬:QE、IPQC、IQC、FQC工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,電子專業(yè)優(yōu)先;2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗(yàn),2年以上同職業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、有ISO2000推行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案;4、能使用電腦辦公軟件;5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力。品管部主任的工作范圍
2025-04-13 20:20
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)崗位職責(zé)序號:ZX/GW-1PG-01-01崗位名稱:品管一部主管部門:品管一部上級:副總經(jīng)理、總經(jīng)理直接下屬:品管一部副主管任職要求:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷或有五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)了解無機(jī)化工知識,有較強(qiáng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)品質(zhì)管控能力強(qiáng),能冷靜處理突發(fā)性事件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及工
2025-04-24 08:37
【摘要】/質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù),開發(fā)與維護(hù)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品管主管參與制定部
2025-06-23 04:28
【摘要】第一篇:物流公司品管部崗位職責(zé) 向雙枝品管部崗位職責(zé) (1)根據(jù)公司整體質(zhì)量管理狀況組織制定質(zhì)量控制方案,監(jiān)控貨品全程質(zhì)量,組織倉管員做好檢驗(yàn)記錄。(2)分配倉管員做好貨品的檢驗(yàn)跟蹤工作,如遇到不...
2024-11-15 22:40