【摘要】第一篇:品管部主管崗位職責 品管部主管崗位職責 品管部職責:直接上級:總經(jīng)理 主要工作內(nèi)容: 1、負責品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標準的制訂; 2、每日不定時對公司各生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的...
2024-11-13 07:20
【摘要】程序目的明確品管部人員職責、權(quán)限,為質(zhì)量體系的有效運行建立組織保證。適用范圍本程序適用于品管部工作人員崗位職責、權(quán)限規(guī)定。引用文件《質(zhì)量手冊》:管理職責《文件和資料控制程序》TF/COP-01主要職責品管部負責人負責編制本部門各崗位工作人員的崗位職責、權(quán)限。各崗位人員依據(jù)本人的崗位職責、
2025-04-18 12:24
【摘要】文件名稱:崗位職責匯編/品管部文件編號:TF/QA-C-0001版次:A/0
2024-08-18 03:12
【摘要】檔案名稱:崗位職責彙編/品管部文件編號:TF/QA-C-0001版次:A/0、許可權(quán),為品質(zhì)體系的有效運行建立組織保證。適用範圍本程式適用于品管部工作人員崗位職責、許可權(quán)規(guī)定。引用文件
2024-08-30 09:00
【摘要】第一篇:物流公司品管部崗位職責 向雙枝品管部崗位職責 (1)根據(jù)公司整體質(zhì)量管理狀況組織制定質(zhì)量控制方案,監(jiān)控貨品全程質(zhì)量,組織倉管員做好檢驗記錄。(2)分配倉管員做好貨品的檢驗跟蹤工作,如遇到不...
2024-11-15 22:40
【摘要】部門:品管部職務(wù):主任上司:副總經(jīng)理下屬:QE、IPQC、IQC、FQC工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,電子專業(yè)優(yōu)先;2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗,2年以上同職業(yè)經(jīng)驗;3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗,能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案;4、能使用電腦辦公軟件;5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力。品管部主任的工作范圍
2025-04-13 20:20
【摘要】3/3品管主管職務(wù)說明書崗位名稱品管主管崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級六級直接下級質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施,并保證達到公司的質(zhì)量目標職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助技術(shù)品管部
2025-07-19 23:40
【摘要】3/3品管部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱品管部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)總監(jiān)工資等級三級直接下級經(jīng)理助理、質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施,并保證達到公司的質(zhì)量目標職責與工作任務(wù):職責一職責表述
2025-07-19 23:56
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)崗位職責序號:ZX/GW-1PG-01-01崗位名稱:品管一部主管部門:品管一部上級:副總經(jīng)理、總經(jīng)理直接下屬:品管一部副主管任職要求:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷或有五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗了解無機化工知識,有較強品質(zhì)管理工作經(jīng)驗品質(zhì)管控能力強,能冷靜處理突發(fā)性事件,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及工
2025-04-24 08:37
【摘要】第一篇:品管部崗位職責[小編推薦] 品管部職責 1)品質(zhì)管理系統(tǒng)的建立、實施及維護。2)品質(zhì)策劃、管理、控制。3)品質(zhì)統(tǒng)計、分析、改善。 4)檢驗規(guī)范、標準的建立及實施。5)品質(zhì)成本統(tǒng)計與分析。...
2024-11-15 12:55
【摘要】品管部崗位說明書編輯部門:品管部編制人/日期審核人/日期復(fù)核人/日期批準人/日期品管部崗位說明書一、部門信息所屬部門品管部崗位名稱/崗位編號/直屬上級總經(jīng)理直屬下級/版次/二、組織位置品管部總經(jīng)理三、部門職責描述職責
2024-08-14 20:33
2025-04-14 22:20
【摘要】/技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級八級直接下級無薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準、測試技術(shù)和測試標準,提出
2025-07-20 00:18
2025-04-18 00:52