【摘要】第四章?組織職能一、單項(xiàng)選擇題:1.當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢(shì)是(????)?????2.斯隆模型指的是(???)A.直線制????????
2025-06-26 12:21
【摘要】第四章行政組織學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí),了解行政組織、組織設(shè)計(jì)、組織變革的概念,組織理論的演進(jìn)過(guò)程,行政組織變革的動(dòng)力和阻力,強(qiáng)化動(dòng)力和減少阻力的路徑,明確行政組織的一般特征和現(xiàn)代行政組織的特征,掌握組織設(shè)計(jì)的基本原則、行政組織發(fā)展與行政職能轉(zhuǎn)變的關(guān)系、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行政組織發(fā)展的特點(diǎn)。
2024-08-14 13:35
【摘要】管理學(xué)工商管理學(xué)院第四章組織若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來(lái)?!“柛トR德·P·斯隆管理學(xué)
2025-01-22 06:25
【摘要】第四章圖書(shū)文獻(xiàn)及其檢索?關(guān)于圖書(shū)?圖書(shū)的概念古代:地圖與文書(shū)檔案現(xiàn)代:以傳播知識(shí)為目的,將文字、符號(hào)或圖形記載于某種載體上并有一定形式的著作物?圖書(shū)的檢索檢索途徑:外部特征有書(shū)名、著者、出版社、ISBN等;內(nèi)容特征有分類與主題。
2024-08-14 13:31
【摘要】公務(wù)員制度,1.人事行政與公務(wù)員制度人事:人們?cè)诠ぷ髦兴纬傻娜伺c事、人與人之間的關(guān)系。人事行政:國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)和部門為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo),通過(guò)各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化...
2024-11-19 22:23
【摘要】第四章植物組培的理論基礎(chǔ)2教學(xué)目的、要求:2理解愈傷組織、胚狀體、細(xì)胞全能性、分化與脫分化等概念,掌握影響分化與脫分化的關(guān)鍵因素。2重點(diǎn):愈傷組織、胚狀體、細(xì)胞全能性、分化與脫分化等概念。2難點(diǎn):影響分化與脫分化的關(guān)鍵因素。1引言2動(dòng)物細(xì)胞的分化一般是不可逆的。2植物則不同,只要具有一個(gè)
2024-09-19 11:29
【摘要】第四章施工組織方案1施工前準(zhǔn)備施工力量的準(zhǔn)備該工程量大,技術(shù)復(fù)雜。為加強(qiáng)全面管理,公司將組織技術(shù)力量雄厚的工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)該工程的組織和實(shí)施,在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合管理和統(tǒng)一指揮。消防、弱電專業(yè)各有一至三名負(fù)責(zé)人,具體負(fù)責(zé)各專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),以上人員及各專業(yè)施工員常駐現(xiàn)場(chǎng),形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各專業(yè)要組織好勞動(dòng)力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。正常施工期應(yīng)設(shè)置專職的安全檢查員、質(zhì)量檢查員及成品設(shè)備保
2025-05-20 02:42
【摘要】計(jì)老師第四章測(cè)試題可能用到的相對(duì)原子質(zhì)量(原子量):H1C12O16S32Cl第I卷一、選擇題(本題共25小題。每小題2分,共50分,只有一個(gè)選項(xiàng)符合題目要求。)1.下列物質(zhì)中,不含有硅酸鹽的是 ()A.水玻璃 B.硅芯片 C.黏土
2025-06-21 21:14
【摘要】2022/8/181第四章結(jié)構(gòu)鋼及其選用第一節(jié)概述第二節(jié)碳及雜質(zhì)對(duì)鋼力學(xué)性能的影響第三節(jié)合金元素對(duì)鋼的影響第四節(jié)結(jié)構(gòu)鋼第五節(jié)結(jié)構(gòu)鋼選用第六節(jié)典型零件的選材及熱處理作業(yè):P9414、15、18、22、24補(bǔ)充名詞解釋:回火穩(wěn)定性、回火脆
2024-08-03 03:59
【摘要】第四章設(shè)施選址及其評(píng)價(jià)本章的主要內(nèi)容1、設(shè)施選址的意義及步驟2、影響場(chǎng)址選擇的主要因素3、選址方案的論證4、選址的評(píng)價(jià)方法5、服務(wù)設(shè)施的選址引導(dǎo)案例一家美國(guó)公司被墨西哥的低工資水平所吸引,做出決定將位于康涅狄格州的工廠搬遷到墨西哥南部地區(qū),那里的工資水平只相當(dāng)美國(guó)的1/3,公司管理層對(duì)這一決
2025-01-24 22:01
【摘要】第四章組合邏輯模塊及其應(yīng)用編碼器一.編碼器的基本概念及工作原理編碼——將特定的邏輯信號(hào)編為一組二進(jìn)制代碼。能夠?qū)崿F(xiàn)編碼功能的邏輯部件稱為編碼器。一般而言,N個(gè)不同的信號(hào),至少需要n位二進(jìn)制數(shù)編碼。N和n之間滿足下列關(guān)系:2n≥N例:
2024-08-03 17:17
【摘要】第四章非金屬及其化合物第五講章末總結(jié)及單元測(cè)試考點(diǎn)聚焦:、氮、硫、硅等非金屬單質(zhì)及其化合物的化學(xué)性質(zhì),認(rèn)識(shí)不同的非金屬單質(zhì)性質(zhì)有較大的差異、某些非金屬化合物既有相似的性質(zhì),又有各自的特性。、氮、硫、硅及其化合物的廣泛用途,體會(huì)化學(xué)的創(chuàng)造性與實(shí)用性。,體會(huì)實(shí)驗(yàn)對(duì)認(rèn)識(shí)和研究物質(zhì)性質(zhì)的重要作用,培養(yǎng)學(xué)生求實(shí)、創(chuàng)新的良好品質(zhì)。,通過(guò)多種活動(dòng),幫助學(xué)生進(jìn)一步掌握學(xué)習(xí)物質(zhì)
2025-06-22 17:11
【摘要】第四章資本積累?第一節(jié)資本主義再生產(chǎn)與資本積累?第二節(jié)資本主義積累的一般規(guī)律?第三節(jié)資本積累的歷史趨勢(shì)第一節(jié)資本主義再生產(chǎn)與資本積累一、資本主義簡(jiǎn)單再生產(chǎn)二、資本主義擴(kuò)大再生產(chǎn)和資本積累一、資本主義簡(jiǎn)單再生產(chǎn)1.社會(huì)再生產(chǎn)的涵義:不斷更新、周而復(fù)始的社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程。2.社會(huì)再生產(chǎn)的類型:
2024-08-17 16:59
【摘要】非營(yíng)利組織管理非營(yíng)利組織管理目錄退出學(xué)習(xí)要求:通過(guò)本章的學(xué)習(xí),應(yīng)該了解四類非營(yíng)利組織各自產(chǎn)生的社會(huì)背景,發(fā)展史及其現(xiàn)狀,正確認(rèn)識(shí)我國(guó)非營(yíng)利組織的歷史及目前存在的問(wèn)題和不足。第四章我國(guó)非營(yíng)利組織的歷史和現(xiàn)狀非營(yíng)利組織管理目
2025-01-24 10:10
【摘要】第四章目標(biāo)設(shè)定和管理控制系統(tǒng)第一節(jié)為完成計(jì)劃而設(shè)定目標(biāo)一、績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn)——組織控制中最常用的工具?!疽话愠鲞x擇題】(一)績(jī)效(輔p63-65)的定義:企業(yè)組織中的單位或個(gè)人的實(shí)際工作成績(jī)或效率。2.績(jī)效的特征:績(jī)效根據(jù)單位或個(gè)人的角色、活動(dòng)、權(quán)責(zé)的不同而呈現(xiàn)出不同的內(nèi)容。例如:
2025-05-21 12:48