國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)說(shuō)明書(shū)v4-文庫(kù)吧資料

【摘要】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年11月5日154/158目錄一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2 2 3 4 5 7 8 10 12三、長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14

2025-08-09 01:32

國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)說(shuō)明書(shū)模版-文庫(kù)吧資料

【摘要】9/9北京國(guó)安創(chuàng)想通訊技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年10月30日目錄一、公司總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21．1人力資源總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21．2技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2二、長(zhǎng)話(huà)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22．1長(zhǎng)話(huà)事業(yè)部經(jīng)理 22．2長(zhǎng)話(huà)事業(yè)部銷(xiāo)售代表 2一、

2025-06-22 12:17

國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)說(shuō)明書(shū)v-文庫(kù)吧資料

【摘要】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年11月5日50/53目錄一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2 2 3 4 5三、長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 6 6 7 8 10 1

2025-08-09 02:25

國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)說(shuō)明書(shū)v43-文庫(kù)吧資料

【摘要】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年11月5日145/149目錄一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2 2 3 4 6 7 9 11三、長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13 13

2025-08-09 01:54

國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)說(shuō)明書(shū)v3-文庫(kù)吧資料

【摘要】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年11月5日50/53目錄一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2 2 3 4 5三、長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 6 6 7 8 10 1

2025-08-09 01:45

某集團(tuán)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總4-文庫(kù)吧資料

【摘要】/崗位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級(jí)商務(wù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購(gòu)任務(wù)，保證集團(tuán)建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：供應(yīng)商信息的收集工作時(shí)間百分比：

2025-07-01 07:14

xx貿(mào)易公司運(yùn)作管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總4-文庫(kù)吧資料

【摘要】/經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)理助理崗位編號(hào)所在部門(mén)相應(yīng)部門(mén)崗位定員直接上級(jí)相應(yīng)部門(mén)經(jīng)理工資等級(jí)五級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：做好本崗位工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及部門(mén)年度工

2025-04-13 07:17

湖北某公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)4-文庫(kù)吧資料

【摘要】3/3市場(chǎng)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)昌順公司崗位定員1人直接上級(jí)銷(xiāo)售總經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)管理體系，提供高效的客戶(hù)/市場(chǎng)溝通、廣告、促銷(xiāo)，激發(fā)客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述

2025-05-20 02:22

國(guó)安創(chuàng)想公司技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料

【摘要】/技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)2.客戶(hù)類(lèi)3.內(nèi)部管理類(lèi)4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類(lèi)技術(shù)總監(jiān)考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345

2025-07-19 22:06

人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總4-文庫(kù)吧資料

【摘要】3/3人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的：做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃，辦理員工招聘、

2025-07-01 03:09

國(guó)安創(chuàng)想公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料

【摘要】/市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)2.客戶(hù)類(lèi)3.內(nèi)部管理類(lèi)4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類(lèi)每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。市場(chǎng)部經(jīng)理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40％結(jié)果75%2市場(chǎng)推廣方案設(shè)計(jì)

2025-07-28 03:45

國(guó)安創(chuàng)想公司系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料

【摘要】/系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類(lèi)系統(tǒng)部系統(tǒng)助理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1234二．系統(tǒng)助理半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1

2025-07-28 03:59

國(guó)安創(chuàng)想通訊技術(shù)公司如何編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)課-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源項(xiàng)目交流如何編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)公司今日議題?職務(wù)說(shuō)明書(shū)的意義?職務(wù)分析方法?職務(wù)分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹?職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作描述體系的綱領(lǐng)性文件流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)定崗定編明確部門(mén)職責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)橫向?yàn)槁殑?wù)資料體系，描述了崗位的主要工作信息工作規(guī)范/操作規(guī)

2025-06-01 18:53

行政職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全4-文庫(kù)吧資料

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)行政管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱(chēng)司機(jī)職位設(shè)置目的確保公司車(chē)輛安全運(yùn)行，滿(mǎn)足公司用車(chē)的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司車(chē)隊(duì)2.組織車(chē)輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作3．保持與公安交警部門(mén)的良好關(guān)系工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛的管理及安全聯(lián)組工作2

2025-05-20 03:16

職務(wù)說(shuō)明書(shū)規(guī)范指導(dǎo)大全4-文庫(kù)吧資料

【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)寫(xiě)作要求及說(shuō)明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我們是北大縱橫管理咨詢(xún)公司，為取得薪酬設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)的客觀(guān)依據(jù)，我們需要對(duì)目前崗位的現(xiàn)狀有一個(gè)全面深入的了解。因此需要您編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)。職務(wù)說(shuō)明書(shū)具體描述各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、職權(quán)、任職資格及工作條件。我們對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)要求做出了說(shuō)明，并給出范例及職務(wù)說(shuō)明書(shū)空表，請(qǐng)您將您所負(fù)責(zé)的所有崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)完整，我們對(duì)您的大力支持

2025-04-14 02:39

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