【正文】 ?！　「秞：工會組長兼教育副主任，負責學生的安全系列工作，安全檔案的規(guī)范與整理，走讀生的管理，升旗及宣傳工作，兼任八年級學生輔導員?！　『蝬：辦公室主任，負責學校重大會議的考勤與準備，教師師德師風考核的具體工作，學校文書檔案的管理，學校宣傳報道及學校性總結報告的撰寫，以及協(xié)助校長完成有關工作?！　「秞：教務副主任，負責學生競賽、教育和信息技術、各功能室管理、體文藝工作、教學檔案管理、七八年級考試，七八年級教學管理，負責協(xié)助開展各種教務活動?！　》絰：副校長，分管后勤財產(chǎn)財務，用車客餐，資助救助，涉農服務，計劃生育等工作?！　『蝬：副校長，分管教育科研，常規(guī)教研，信息技術，教師培訓，教師四優(yōu)等工作。（以下在新學期續(xù)寫）　　五、行政干部職務及職責　　徐x：校長，主持全校工作，分管師德師風及教師思想政治工作?！　?2月份：校刊出版；“三個文明”的評比；黨員生活會；復習公開課；各種考核的籌備?！　?0月份：示范課；同步公開課；課題研究專題會；陽光體育活動及廣播體操專題會；?？瘜ｎ}會?！　。?0）堅持民主理財制度，學校的財務賬目接受職代會的監(jiān)督，聽取職代會提出的建議。　?。?）加大對工勤人員和代課教師的管理力度，落實崗位工作責任制、工作目標制、績效工資發(fā)放制和人事雙向聘用制。辦好教工食堂，改善教職工生活?！　。?）辦好學生食堂和校園超市，食堂和超市的經(jīng)營本著“安全、服務、方便”的宗旨。嚴格執(zhí)行開支審批與核查制度，杜絕不合理的開支與不合理的票據(jù)?！　。?）與后勤有關的工作人員做到清正廉潔、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。　　后勤工作　?。?）進一步規(guī)范收費行為與收費項目，嚴格執(zhí)行收費審批與公示制度，落實好“一補”政策。規(guī)范教師的日常從教行為，做好畢業(yè)生的參考和深造工作。落實安全責任追究制度，打造平安校園。加強學校危房的排查、用電危險的排查和危險路段的排查，以及教學活動中的安全隱患排查。加強對微機室和圖書室的管理，提高微機和圖書的使用率?！　。?）加強實驗室的管理和利用工作，各學科實驗開出和完成率達100%。切實推行雙向選擇和末位淘汰制度?！　。?）加強教師的評價體系構建，利用“學生評價、家長評價、社會評價、同事評價、組織評價”等方法和手段進行教育教學工作質量學期考核與評比。積極申請承擔上級科研課題，抓好教育科研工作?！　。?）加強教學的備、講、批、輔、考、評、析等環(huán)節(jié)的過程管理，完善教育教學考勤制度，不斷完善適合校情的教育教學常規(guī)管理制度，搞好教育教學工作質量年度考核工作，使學校的教育教學管理真正地做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶?！　。?）辦好家長學校，努力開展“課外訪萬家”活動，形成學校與家庭的合力；細致地做好培優(yōu)輔困工作，積極組織學生參加課外興趣愛好的培養(yǎng)和特長的培養(yǎng)活動，開展好課外文化體育活動，落實學生身心健康成長工作。積極創(chuàng)造與兄弟學校相互交流的教研機會，取得上級教研部門的有力幫助，全面提高教師群體教學水平和群體業(yè)務素質?！　。?）開展創(chuàng)文明班級、文明寢室和文明校園等三個文明的創(chuàng)建活動，樹立先進班級和先進學生形象。　?。?）幫助教職工樹立教書育人為事業(yè)的敬業(yè)信念，培養(yǎng)全員參與的育人意識，真正做到愛生如子，愛校如家，啟智育人。培養(yǎng)班主任的管班水平，使班主任真正成為班級的領導者和組織者，發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。通過升旗、班會、團隊、讀報、集會、書信及其它文體活動、專題專項活動等多種德育途徑，建立以紀律、文明、感動和感恩等主線德育陣地，引導學生樹立正確的人生觀、榮辱觀、價值觀和世界觀，爭做“四有”新人，完善對學生的評價體系和成長檔案?！　。?）加強學生的德育管理工作，加強校務值日和教師值日，完善德育管理，以“八榮八恥”為主題，更新觀念，開辟適合本區(qū)和本校特色的德育工作陣地。　?。?）加強政治學習，開好政治學習和黨團民主生活會，嚴肅會紀和端正會風，抓好學校黨建工作與廉政文化建設?！　∪?、具體要求和工作措施　　思想政治工作：　?。?）堅持以德育為首的原則，以中共中央關于加強未成年人思想道德建設的《若干意見》為指南，切實加強以政教處、團總支、學生會和班主任為主體的德育網(wǎng)絡建設，形成符合校情的德育特色?！　?有計劃、有步驟、有質量地完成上級主管部門分配下來的各項工作，在迎檢和評比中提升學校的整體形象?！　?建立合理的對話勾通體系，完善人事管理制度，落實“優(yōu)勝劣汰”機制。　　1完善教育行風評議工作，進一步健全校風、教風和學風?！　?加強校園周邊環(huán)境的整治，提升安全工作質量，杜絕安全事故，打造平安和諧校園?！　?加強育齡婦女的健康指導工作，加大計劃生育政策的宣傳力度，計劃外懷孕率和計劃外生育率均為零。落實績效工作發(fā)放制度，杜絕亂發(fā)亂補亂支現(xiàn)象?！　?加強學校經(jīng)費使用管理，做到收支合理透明?！　〖訌娦@基礎設施設備的建設，注重校園綠化管理，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境。大力推廣普通話，打造書香校園。　　抓好在冊學生的入學鞏固率，積極推進家校共建工作，做好留守學生、單親學生、貧困學生的思想穩(wěn)定工作。辦好校園文學社團，定期出版高質量的文學社刊?！敖處熕膬?yōu)”和學生競賽成績居全縣前列。中考各科綜合積分和普高上線率進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前五名。　　科學畢業(yè)班管理方法，把畢業(yè)生的思想工作和學習自覺性放在重要位置。加強教師專業(yè)知識能力的培養(yǎng)，彰顯以教育為事業(yè)的教師的地位。提高干部行政工作的有效執(zhí)行力和正面影響力?！　《⒅饕ぷ魅蝿蘸蛫^斗目標　　加強干部隊伍思想建設和領導力的建設，培養(yǎng)干部的吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、執(zhí)法如山和敢于勝利等六種工作精神，培養(yǎng)領導干部的業(yè)務能力，爭創(chuàng)好班子集體。突出師生思想政治工作，創(chuàng)新師生關系，促進教學相長，致力于學校教育教學質量的提升和辦學特色的凸現(xiàn)。深入吃透鄭局長關于“打造有靈魂的教育，爭做有境界的教師，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”的教育理念育精髓，以“尊重個性、以人為本、科學管理、優(yōu)質高效、平安和諧”為辦學思想，加強學校各項工作管理力度。最終使學校的工作做到同心同德、步調一致，以實現(xiàn)本年度工作目標?！　W校要求全體行政會成員要履職盡責，求實創(chuàng)新，團結協(xié)作，率先垂范，樂于奉獻，“帶好一個團隊，管好塊工作，教好一門課程”?！　：總務主任，負責學校的基建維修，商店、學校財產(chǎn)和勤工儉學工作，負責臨時工的思想、管理和評聘工作，以及食品衛(wèi)生安全、貨物質量把關工作，學校計劃生育工作。同時，負責學校的工會、職代會工作以及退休教師的思想工作?！　：教育主任，教育處工作具體組織人，負責學生的思想政治工作，學生紀律、值周值日、廣播室工作，執(zhí)行班級工作量化管理考核和“三個文明”的建設評比，兼任九年級學生輔導員?！　》絰：教科室主任，負責教育科研、常規(guī)教研、信息技術、教師培訓、教師四優(yōu)等工作，以及教科室的各種檔案整理?！　〔蘹：教務主任，負責教學工作的指導與實施，組織教學工作質量年度考核、績效工資發(fā)放、九年級考試，負責學生學籍管理、學生防流控輟工作，負責九年級年級管理。　　劉x：副校長，分管教學常規(guī)，教學考核，實驗圖書，學科競賽，家校共建，規(guī)范辦學，防流控輟，體衛(wèi)藝等工作?！　∝Sx：黨支部書記兼副校長，主持黨務工作、工會工作，參與學生德育工作管理?！　?月份：班級元旦慶祝會；干部考核；各種考核；期末考試與總結?！　?1月份：期中考試組織與總結；田徑運動會；家長會；班級工作總結專題會；課改工作會；學生競賽活動?！　∷?、主要活動安排　　XX年秋季　　9月份：普九宣傳、學生入學教育；家訪；慶祝教師節(jié)；開學典禮；全縣中運會的籌備；學校的各種計劃制度討論出臺；“寄宿貧困生”工作；新教師公開課；“課內比教學”的方案出臺；安全排查與疏散演練；九年級工作會?！　。?）開展“放心食堂、放心超市和綠色生態(tài)校園”的三個創(chuàng)建活動，接受上級組織的驗收評比。　?。?）積極爭取政策和資金用以美化校園環(huán)境、增加辦學設備。加大兩個基地的建設，培養(yǎng)師生熱愛勞動的習慣。　?。?）加強學校公共財產(chǎn)管理，保管和賠償責任到處、到班、到室、到人?！　。?）建立“編制預算制度”，加強財務管理工作，有計劃、合理地使用學校經(jīng)費?！　。?）堅持創(chuàng)收與育人相結合，勤工儉學收入主要用改善辦學條件上，落實教育局“十有八配套”的相關文件精神。　?。?1）加強教育宣傳，通過各級新聞傳媒和新聞手段，報道師生中先進事跡和典型人物，樹正氣、樹楷模、樹形象。　?。?0）大力宣傳《新義務教育法》、《未成年人保護法》和相關的教育法律法規(guī)。加強值日制、查夜制和路隊護送制和學生出入校園的管理。　?。?）抓好安全工作，進一步完善校園風險化解體系。充分利用信息技術與網(wǎng)絡教育手段，不斷提高學生的動口、動手和動腦能力，培養(yǎng)學生的合作學習意識，從而達到提高課堂效率的目的。后勤人事制度的改革準則切實堅持按需設崗、競爭上崗的公平、公正和公開的方式?！　。?）深化學校人事制度改革，落實“四制三能”，即校長負責制、人事聘任制、崗位責任制和績效工資制；以及干部能上能下、人員能進能出，工資能高能低。學校承擔的課題要做到有計劃、有步驟地落實，同時