【正文】 20 天張榜公布 。一方面，整個換屆選舉實施流程清楚，程序合法。 (四 )、依法辦事，嚴格培訓、規(guī)范操作是選舉圓滿成功的重要法寶 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村委會嚴格依法辦事，抓實業(yè)務培訓，規(guī)范操作程序，確保了選舉工作 的依法、高效、有序的進行。三是緊驟安排各項工作，時間合理銜接，每個步驟環(huán)環(huán)相扣、緊鑼密鼓。結合當前春耕生產群眾 “日出而作、日落而息 ”的實際，白天到田間地頭抓生產、搞宣傳，晚上召開村民會議搞提名、抓選舉，做到春耕生產與換屆選舉兩不誤、兩促進。 (三 )、措施到位，精心組織、合理安排是搞好選舉工作的有力抓手 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合實際，切實采取有力措施，合理安排選舉順序，精心組織選舉工作，確保了各項工作緊驟有序、有條不紊。密祉鄉(xiāng)寓教于樂抓宣傳，利用村老年花燈隊自編自演《 “一肩挑 ”就是好》等花燈節(jié)目，廣泛傳唱、深入人心，取得明顯效果。另一方面，大力宣傳推介候選人，積極創(chuàng)造有 利條件，確保了候選人提名高票集中、候選人預選高票產生、候選人選舉高票當選。一方面，全面深入廣泛地宣傳 “一法兩辦法 ”等法律法規(guī)，充分營造公開、公平、公正的選舉環(huán)境，樹立公平公義、風清氣正的社會風氣。 由于領導重視，切實加強領導、作好分類指導，選舉實施工作的各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管，工作不脫 節(jié)、不離位，做到事事有人抓、件件有落實，確保了工作的整體推動、順利進行。 三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重在落實，切實履行工作職責。在督查指導中突出工作重點難點，堅持用 100%的努力來實現 “一肩挑 ”達三分之二的工作目標，嚴把村黨總 支 “兩推一選 ”、村委會選舉選民登記、確定選舉日、候選人產生、投票選舉等法定工作程序。 二是縣委督導組注重工作實效，分類指導各村選舉工作?？h委副書記徐思錦同志、常務副縣長李正能同志、縣委組織部部長段志偉同志經常深入全縣 8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣村 “兩委 ”換屆辦調研換屆工作 。 三、基本經驗 (一 )、領導重視，加強領導、分類指導是推進選舉實施的重要保證 一是領導重視選舉工作，親臨一線調研指導。通過檢查驗收，縣鄉(xiāng)分別評選村級組織換屆工作中的先進集體和先進工作者。重點圍繞樹立和堅持科學發(fā)展觀、怎樣當好社會主義 新農村建設帶頭人、發(fā)展農村市場經濟、提高依法辦事能力、怎樣當好村級組織主要領導等五個專題全面系統地組織培訓，通過培訓，全面提高了村干部的履職能力和水平。 (四 )、抓好 “兩委 ”專題培訓，總結表彰 一是進行專題培訓，提高能力。村民委員會組織體系及各項規(guī)章制度是否建立健全。選民的民主權利是否充分行使，選 出的 “兩委 ”領導班子村民是否滿意 。 查缺補漏問題，完善整改。根據州村選辦、州檔案局通知要求，縣村級組織換屆辦和縣檔案局于 6 月 4 日聯合轉發(fā)文件，明確縣、鄉(xiāng)兩級村選工作檔案按《檔案法》、《檔案法實施辦法》對照立卷規(guī)范，并按有關規(guī)定移交檔案館 (室 )保存。方法采取 “聽、看、查、訪、評 ”的步驟進行，一聽鄉(xiāng)鎮(zhèn) 匯報、二看檔案資料、三查村級情況、四訪選民意見、五評綜合得分。以縣委督導組組長 (三個副縣級領導 )為驗收組組長，由督導組成員和辦公室人員共同組成三個驗收組，相互交叉檢查。合理安排驗收日程，對先完成選舉實施工作、準備在前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行驗收，對后完成選舉實施工作、準備稍晚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進行驗收。 明確時間要求， 合理安排。 明確驗收標準，早作準備。新一屆村 “兩委 ”班子選舉產生后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進一步加強領導、狠抓落實，指導各村做好建章立制工作。 認真處理來信來訪維護社會穩(wěn)定 縣鄉(xiāng)選舉工作領導小組及辦公室設立舉報電話，安排專人負責，認真對待群眾來信來訪，認真處理信訪事件，及時解決影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，一時解決不了的予以解釋清楚，耐心做好思想工作，重大問題及時向領導匯報，作出批示意見進行處理，切實維護社會穩(wěn)定，保證選舉期間工作不亂、健康有序、平穩(wěn)運行。全縣推選產生村民小組長 1208 名，其中婦女 31 名、占 %，黨員 581 名、占 48%。各村選舉結束后，及時頒發(fā)當選證書，進行工作交接，結合實際，分別建立了治保調解、共青團、婦女計生、文教衛(wèi)生、護林防火、農業(yè)科學、社會保障等工作委員會。投票設中心會場投票 85 個，設投票站 798 個，流動票 箱 338 個，委托投票 3152 人。整個投票選舉工作嚴格依法辦事，采用設中會場輔以投票站、流動票箱進行選舉，全部設秘密劃票處，全部差額選舉 。 10 人以上聯名提名候選人主任 379 名、副主任 610 名、委員 1704 名，候選人自薦 主任 19 名、副主任 21 名、委員 26 名，確定正式候選人主任 170 名、副主任 180 名、委員 355 名。 (3)、嚴把程序，依法提名產生候選人。 (2)、不重不漏，做好選民登記工作。各村黨總支切實加強領導，按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《云南省實施 中華人民共和國村民委員會組織法 辦法》、《云南省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定，組織召開村民會議或村民小組會議，民主推選產生了村民選舉委員會并張榜公示。選舉工作基本實現黨委意圖，做到群 眾公認、黨員滿意，為實現 “一肩挑 ”奠定了堅實基礎。 (3)、依法進行民主選舉。召開黨委會，聽取考察組的考察情況匯報，確定各黨總支委員正式候選人建議名單。 (2)、認真組織考察考核。把握 “選準人、配強人、用能人 ”的工作重點，為把最優(yōu)秀的黨員選進黨總支班子、選為黨總支書記，各村黨總支充分發(fā)揚民主，廣開言路，廣泛征求黨內外意見，擴大知人識人渠道，充分體現黨員意志、群眾意愿，民主推薦黨總支委員會候選人。切實做到明確工作重點、破解工作難點、突出工作成效。二是突出重點，成效明顯，保證換屆選舉工作實效。進行屆末述職的村 85個、達 100%，開展民主測評的村 85 個、達 100%，參加民主測評、民主推薦人數 7620 人，進行村務財務審計的村 67 個、達 79%。一是摸底在前，扎實工作，做深做細各項選舉準備。切實做到宣傳廣泛深入、思想統一集中，營造了依法辦事、公平正義、風清氣正的社會氛圍，為換屆選舉工作奠定了良好的思想基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過多種途徑，廣泛進行思想發(fā)動，大力宣傳換屆選舉有關精神及法律法規(guī)，幫助引導廣大黨員和群眾增強民主法制意識，了解政策法規(guī)，正確行使民主權利。此次村級組織換屆選舉工作正值全縣大春生產、新農村建設、基礎設施建設、林權改革等各項工作的關健時期，縣委、縣政府統籌兼顧、合理安排，堅持兩手抓、突出重點抓，各級各部門分工負責、分兵把口，齊抓共管、密切配合，確保村級組織換屆選舉工作與其他工作齊頭并進，做到兩促進，兩不誤?？h委、縣政府高度重視，認真研究解決經費問題，縣財政依法保障必要的工作經費，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn) 10000 元、村委會 5000 元的標準，全縣 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 85個村委會劃撥 ?？? 萬元，確保全縣村級組織換屆選舉工作順利進行。對 “一肩挑 ”的村實行不減少領導職數，待村級組織換屆結束，增設一名黨總支副書記，并享受村民委員會主任待遇。全縣統一先進行村黨總支委員會換屆選舉，再進行村民委員會換屆選舉。 二是統一步調，突出重點。全縣 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開領導小組會議 39 次，抽調工作人員 217人，駐村指導組 80 個 255 人，舉辦業(yè)務培訓 47 期，培訓選舉工作骨干 2126 人次。同時成立三個由副縣級領導任組長的縣委督導組，分 片負責村級換屆選舉工作的督促指導?？h鄉(xiāng)統一成立由黨委書記任組長，黨委、人大、政府分管領導任副組長，有關部門領導為成員的村級換屆領導小組并下設辦公室加強工作領導。 二、主要做法 (一 )、選舉準備深入細致，扎實有效 啟動實施堅持高要求。苴力鎮(zhèn)、密祉鄉(xiāng)、新街鎮(zhèn)、彌城鎮(zhèn)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于及早完成村委會換屆選舉工作，分別于 6 月 10 日前后相繼進行建章立制，先后完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村檢查驗收和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查總結。推選村民小組長 1208 名，其中黨員 581 名、占 48%。村 “兩委 ”成員分別設置 482名和 448名，實現交叉任職 243名，達 %。設 3 名委員的村 4 個，設 5 名委員的村 65 個、設 7 名委員的村 16個，紅巖鎮(zhèn)東海村 缺額委員一名。 85 名村主任中婦女 1 名、占 %，少數民族 12 名、占 %，繼任的 24名、占 % ，新任的 61 名、占 %。苴力鎮(zhèn)于 5 月 22 日率先進行村委會 換屆選舉，至 6 月 18 日，全縣村委會換屆選舉工作圓滿結束。設 5 名委員的村 55 個、設 7 名委員的村 30 個，紅巖鎮(zhèn)清水村、彌城鎮(zhèn)龍泉村、德苴鄉(xiāng)李豐村缺額委員各一名。全縣村黨支部 651 個、黨員 7914 名，當選委員 482 名，其中女委員 88 人、占 18%，少數民族 65 人、占 14%，續(xù)任 256 人、占 53%，新任 226人、占 47%。 一是村黨總支選舉基本實現組織意圖、黨員意愿、群眾公認三個統一。 5月 1日至 6月 16日進行了選舉實施 (第二階段 )的工作。認真開展摸底調查，民主評議 “兩委 ”班子，搞好村級財務審計，安排做好信訪工作，扎實進 行選舉準備，順利轉入第二階段?？h、鄉(xiāng)、村三級黨組織分別成立選舉工作機構，精心制定工作方案，召開會議部署工作 。整個換屆選舉工作分為選舉準備、選舉實施、建章立制和總結驗收三個階段。整個工作始終遵循 “堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事 ”的原則，總體呈現 “啟動實施堅持高要求、宣傳發(fā)動力求最廣泛、準備工作做到深細實、組織實施采取多措施、選舉程序嚴格依法規(guī) ”的特點，切實做到選舉準備扎實有效、選舉 實施依法有序、總結檢查規(guī)范管理，工作收獲豐厚、工作成績突出、工作成效顯著，最終實現了選舉圓滿成功、目標全面達到、加強基層組織、推動整體工作。 同時，該鎮(zhèn)還做到 “兩不誤、兩促進 ”，在重點籌備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時，認真抓好計劃生育、民生工程、春耕備耕、信訪維穩(wěn)等工作，確保全鎮(zhèn)社會事業(yè)扎實推進。該鎮(zhèn)黨委根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，按照省、市、縣委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知精神，擬定于 2020 年 3月 24 日召開全鎮(zhèn)黨的第十五次代表大會，為積極籌備召開全鎮(zhèn)黨的第十五次代表大會，該鎮(zhèn)一是積極做 好代表選舉產生工作，安排各基層黨組織按照鎮(zhèn)黨委分配的名額，通過自下而上推薦提名的方法，確定多于分配名額數的 20%的代表候選人報鎮(zhèn)黨委代表資格審查小組審查后，再提交各基層黨組織召開全體黨員大會選舉產生 130 名出席鎮(zhèn)第十五次代表大會黨代表 。為嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，嚴明紀律、全程監(jiān)督，該鎮(zhèn)認真做好黨委換屆工作中群眾工作，做到暢通信息渠道，全面公開換屆 工作，及時解決問題，切實將宣傳教育貫穿于黨委換屆選舉工作的始終，建立輿情應急處置機制，引導黨員群眾抵制歪風，監(jiān)督選舉工作，正確行使民主權利，使黨員群眾了解、關心支持黨委換屆，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。為加強對換屆工作的檢查指導，督促各項工作落實到位，該鎮(zhèn)成立指導組，抽調 30 多名政治素質強的鎮(zhèn)干部到各單位任業(yè)務指導員，具體指導換屆工作。 三是強化培訓，加強指導。重點布置抓好黨代表推選工作。通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，全面動員部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作?？h動員會召開后，該鎮(zhèn)立即召開黨委會傳達并貫徹落實縣動員會精神，學習黨委換屆工作相關文件，具體討論研究本鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，落實領導機構及辦事人員，成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任第一副組長、黨委副書記兼紀委書記任副組長，由紀委、宣委、組委等黨委成員及黨政辦等部門負責人為成員的領導組，并下設辦公室，抽調專人辦公，制定了《中共干汊河鎮(zhèn)第 十五屆委員會換屆選舉工作實施方案》及工作流程。 2020XX 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告 2020 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告【 1】 為扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，干汊河鎮(zhèn)精心組織，認真謀劃，通過五措并舉，確保換屆工作有序推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現不可預料的問題，為此，縣委組建精干的換屆指導組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行指導，及時幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作健康有序地進行。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走群眾路線，發(fā)揚民主，對 “兩委 ”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優(yōu)配強的目的。在換屆選舉過程中，縣委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按黨內法規(guī)和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不能圖省事、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保 證了換屆工作高質量地完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，縣委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，層層建立組織領導機構，縣委常委和副縣以上黨員領導干部親自帶隊指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作扎實有效地開展。干部交流輪崗鍛煉是促進干部成長的有效途徑，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我縣把干部交流任職鍛煉作為工作的重點，加大交流力度，全縣共 名干部進行交流任職，從而使干部的不同的工作崗位上得到