【正文】 服務(wù)。 、公司各級管理人員應(yīng)參與風(fēng)險評價工作，鼓勵從業(yè)人員積極參與風(fēng)險 評價和風(fēng)險控制，廠級評價組織應(yīng)有企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，車間級評價組織應(yīng)有車間負(fù)責(zé)人參加。 26 風(fēng)險評價的實施 依據(jù)風(fēng)險評價準(zhǔn)則，選定合適的評價方法，按規(guī)定周期對作業(yè)活動和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行危險、有害因素識別和風(fēng)險評價。 。 其中直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險評價宜采用工作危害分析（ JHA）；崗位、部位、裝置等風(fēng)險評價方法宜采用工作危害分析（ JHA）和作業(yè)條件危險性分析（ LEC）；重要設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備的風(fēng)險評價宜采用安全檢查表法（ SCL）；新生產(chǎn)工藝線路的設(shè)計評價方法宜采用： 預(yù)先危險性分析（ PHA）、 危險與可操作性研究（ HAZOP）。 評價方法的選擇 公司及各部門在進(jìn)行評價時，可根據(jù)需要，選擇有效、可行的風(fēng)險評價方法。 、公司風(fēng)險評價組織成員包括 生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)檢等部 門人員，且應(yīng)具備以下的條件： （ 1）熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及其它要求； （ 2）具備化工防腐專業(yè)知識和經(jīng)驗； （ 3）具備危險分析過程的經(jīng)驗、技術(shù)和知識； （ 4）熟悉風(fēng)險評價方法等； 評價范圍的確定 進(jìn)行風(fēng)險評價之前，應(yīng)確定評價的范圍。 各部門、車間可根據(jù)各自工作環(huán)境自行建立風(fēng)險評價組織，每季度進(jìn)行一次風(fēng)險分析。 、風(fēng)險評價指評估各類風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許、可接受的整個過程。 、風(fēng)險識別應(yīng)包括公司處于正常、異常、緊急狀態(tài)下的各種潛在風(fēng)險。 、 安全科 負(fù)責(zé)本制度的具體制訂和修訂，并督促各部門落實。 、 安全科 是風(fēng)險評估的主管部門，負(fù)責(zé)定期對公司進(jìn)行風(fēng)險識別、評價和有效控制。 二、范圍 適用于公司及各部門、車間進(jìn)行風(fēng)險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制等有關(guān)活動的 管理。 要充分發(fā)揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責(zé)，提高活動效果。 部門、車間安全活動時，主管領(lǐng)導(dǎo)定期參加，定期檢查， 安全科 每月抽查。 車間主管領(lǐng)導(dǎo)每月要對班組安全活動開展情況和記錄情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，寫出評語并簽字； 安全科 每月對活動記錄要進(jìn)行抽查并簽字。 安全活動內(nèi)容 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律和法規(guī)； 學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理制度、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識； 結(jié)合事故通報，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； 開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力提高訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練； 開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動； 開展查隱患、糾違章活動； 開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相； 總結(jié)上階段的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求 ； 其他安全活動。各單位領(lǐng)導(dǎo)參加班組安全活動的情況要有記錄，并以此作為對各單位領(lǐng)導(dǎo)考核依據(jù)之一。車間領(lǐng)導(dǎo)參加班組安全活動情況要有記錄，并以此作為對車間領(lǐng)導(dǎo)的考核依據(jù)之一。班組成員不得無故缺勤，有事須向單位領(lǐng)導(dǎo)請假。 班組長對班組安全活動負(fù)全責(zé)。 各部門、車間對本部門安全活動負(fù)責(zé)，定期參加本部門安全活動，并督促員工做好安全活動記錄。 二、范圍 適用于公司各 管理 部門、車間安全活動 的管理 。 ，一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓(xùn)教育方式。 6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。 ，由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。 應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力，特種作業(yè) 人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能上崗工作。 ，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 18周歲。 特種作業(yè)人員管理制度 一、概述 特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作 業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機(jī)動車輛駕駛、機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。 （ 8）本崗位的職業(yè)危害因素識別和控制措施。 （ 6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項等。 （ 4）本崗位的各類安全裝置的使用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。 （ 2）本崗位的生產(chǎn)特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預(yù)防措 施和急救措施。 （ 4）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。 （ 2）公司安全生產(chǎn)管理制度及職責(zé)。 其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由公司的 人事管理部門 和安全科 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的再次發(fā)生。 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。 五、特殊教育 17 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得安全資格（合格）證書 ，并按時參加復(fù)審。 違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前，必須由所屬部門或 安全科 對其進(jìn)行安全教育，考試合格方可上崗作業(yè)。 在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，項目負(fù)責(zé)部門要進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育， 安全科 監(jiān)督檢查。 安全科 在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實。 四、日常教育 安全科 負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計劃的落實。 三、外來人員的安 全教育 外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項目負(fù)責(zé)單16 位和項目所在部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容同新入廠職工。 由班組長負(fù)責(zé)。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。教育內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。 車間級安全教育（二級）。教育內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識。 公司級安全教育（一級）。 一、適用范圍 本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。 六、安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行 因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。 （ 3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。 修訂依據(jù)： （ 1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。 （ 1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求； （ 2）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化； 14 （ 3）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理； （ 4）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)； （ 5）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動； 修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。 （二）安全生產(chǎn)制度修訂 修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。 評審輸出 （ 1）評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。 評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。 五、評審與修訂 （一）安全生產(chǎn)制度的評審 評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下13 情況時，可隨時組織評審。 安全科 根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂 。 2）行政處罰由生產(chǎn) 行政管理部門 提出，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 處罰類型 1）經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款 20500 元、賠償損失的 350%、降低工資、扣除當(dāng)月安全獎及質(zhì)量獎，各主管部門的負(fù)責(zé)人將受連帶責(zé)任，視情節(jié)輕重一并罰款。 7）其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 5）當(dāng)面做好人，專在背后搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)者。 3）違背操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞、產(chǎn)品質(zhì)量劣次的。 （三）處罰： 有下列情形之一者應(yīng)予懲罰： 1）遲到早退、脫崗離崗、睡崗。 （二）獎勵程序 1）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人 ，由車間（部門）員工推薦提名，報車間主任審核后，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過，確定五名候選人，11 再通過現(xiàn)場無計名投票產(chǎn)生三名獲獎?wù)摺? 誠信待人 ：誠信對待上司和同事，從未和同事或上司之間發(fā)生過工作上的推三讓四，更沒有和同事或上司發(fā)生過工作上的爭吵現(xiàn)象及聯(lián)眾上訪鬧事現(xiàn)象，而且謙虛為人、為事，從不張揚自己的成績，也不為自己的錯誤做任何狡辯。 盡心盡職：始終關(guān)注本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)等工作，尤其注重自身崗位安全，同時對身邊原料、產(chǎn)品、設(shè)備及生產(chǎn)過程中一切安全工作都有較強(qiáng)的意識，從未出現(xiàn)一點工作上的意外事故。 環(huán)境保護(hù)：能自覺做好包干區(qū)域的內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備清潔工作，保持生產(chǎn)場所的整潔。 團(tuán)結(jié)協(xié)作：有集體大家庭的精神，團(tuán)結(jié)互助，講文明、講禮貌，同事之間互相尊重。 敬業(yè)、愛崗：熱愛本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能任勞任怨，有 奉獻(xiàn)精神，熟練操作生產(chǎn)設(shè)施，熟悉生產(chǎn)工藝流程。 安全生產(chǎn)獎懲管理制度 一﹑目的：獎勵先進(jìn)、處罰違規(guī)。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。 應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練。 職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因 素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個體防護(hù)裝備。 財務(wù)科 年底對安全投入計劃進(jìn)行匯總，送 安全科 、副總經(jīng)理。 每年由 安全科 制定安全投入計劃，報公司安委會審核后逐步8 實施。 凡不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù) 措施，由生產(chǎn)維修費開支，攤?cè)肷a(chǎn)成本。 要求 公司應(yīng)每年按規(guī)定提取安全費用，確保安全生產(chǎn)所必須的安全資金。 五、相關(guān)記錄 《會議記錄》 安全生產(chǎn)費用投入管理制度 范圍 本制度規(guī)定了本公司的安全費用投入保障要求。記錄要認(rèn)真、真實，與會人員要簽字確認(rèn)，防止走過場和弄虛 作假。與會人員不得無故缺席，有事請假須經(jīng)會議組織者批準(zhǔn)。 討論、研究生產(chǎn)中存在的安全技術(shù)問題。 傳達(dá)公司有關(guān)文件精神，布置公司調(diào) 度會上安排的工作，對《安全通報》上通報的問題及車間管理人員值班期間檢查問題落實整改責(zé)任人及完成時間。 各安全員按照分工匯報職責(zé)范圍內(nèi)工作完成進(jìn)度。 傳達(dá)公司安全文件、安全會議指示精神及要求，安排當(dāng)天安全工作。 通報前一天安排工作的完成情況，部署下一步安全生產(chǎn)計劃和工作要點。 6 生產(chǎn)調(diào)度會 每天下午由公司 安全科 組織，經(jīng)理主持， 設(shè)備科 部長、 車間主任 及各部門主要負(fù)責(zé)人參加。 設(shè)備科 部長對各車間、專業(yè)排查出的隱患進(jìn)行平衡，落實整改責(zé)任部門、整改措施、整改材料及整改完成時間。 隱患排查會 每月由 生產(chǎn)科 組織 ， 安全科 主管主 持， 設(shè)備科 、 安全科 、車間主任 參加。 分管領(lǐng)導(dǎo)通報本月安全生產(chǎn)情況及各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況。 二、適用范圍 本制度適用于公司各部門、車間。 安全生產(chǎn)會議管理制度 一、目的 安全會議是安全生產(chǎn)中的一項重要內(nèi)容。 5 各部門對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項進(jìn)行糾正、整改。 各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案。 由安全員及管理部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告” 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。 安全員應(yīng)將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進(jìn)行管理。 安全員應(yīng)對各部門已獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。 當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時，應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行識別。 識別適用性 安全員根據(jù)公司的特點，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進(jìn)行一次評審工作。各管理部門對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，報主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實施。 地方性安全