【正文】 和總結(jié)。聘用條件學歷/外語?？埔陨?，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級職稱以上工作經(jīng)歷從事財務(wù)管理工作 年以上，擔任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。崗位職能1. 全面負責財務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項工作；2. 負責監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準的公司預(yù)算；3. 負責審查與監(jiān)督會計事項；4. 負責對項目組的財務(wù)進行審計和檢查。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握計算機基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱計算機，信息管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事信息管理或相關(guān)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；忠于職守，忠誠盡責。職 位信息管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護，確保信息收集和處理的時效性和準確性。職業(yè)素質(zhì)有系統(tǒng)思考的能力；有較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究；能準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；對經(jīng)濟政治形式發(fā)展有獨到見解。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景，了解戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進行系統(tǒng)分析。職業(yè)素質(zhì)具有較強的市場開拓能力；熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具；能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作；具有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團隊的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實施方案；具有獨立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實既定的業(yè)務(wù)體系和實施方案；有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。崗位職責1. 負責市場調(diào)研、開發(fā)；2. 負責研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動態(tài)；3. 負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息；4. 負責制定公司戰(zhàn)略市場；5. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶；6. 認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團隊合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實各項方針政策；能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理問題； 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責1. 負責公司人力資源管理工作；2. 負責起草并完善公司人事、薪酬、培訓等相關(guān)管理制度；3. 負責公司員工的考勤管理，編制出勤報表；4. 負責編制公司員工薪酬計劃；負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表，負責編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；5. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負責新進員工招聘、甄選、錄用及培訓工作；7. 負責員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負責辦理相關(guān)的薪酬標準、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；8. 負責管理員工人事檔案，負責辦理各種用工手續(xù)；9. 負責接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書；10. 負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；11. 負責公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；12. 負責組織在職員工培訓，并建立培訓檔案；13. 負責組織公司員工定期體檢；14. 負責處理員工工傷事宜；15. 負責籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；16. 認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。12. 負責本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。崗位職能1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；2. 負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利；崗位職責1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后協(xié)助主任組織實施；2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告；3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，并負責會議記錄；5. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；7. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施；8. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案；9. 負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；10. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限駕 齡 類以上駕照， 年以上實際駕齡思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心；嚴格遵守交通規(guī)則；有服務(wù)意識。崗位職責1. 服從用車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務(wù)用車及各種應(yīng)急事件用車，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映出車情況；2. 負責車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負責車輛使用后入庫；3. 遵守交通規(guī)則，保證行車安全；4. 負責車輛的修理，小故障自修，負責大修或年修前修理項目及費用的預(yù)算計劃。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱文秘或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會務(wù)。職業(yè)素質(zhì)工作細致嚴謹、有條理；認真負責，不怕麻煩；業(yè)務(wù)技能強；熟悉有關(guān)財產(chǎn)物品管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關(guān)的規(guī)章制度。崗位職責1. 負責公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；2. 負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關(guān)事務(wù)；3. 負責公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表；4. 認真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；堅持原則，忠于職守，嚴格管理，照章辦事。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。職業(yè)素質(zhì)具有一定的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；協(xié)調(diào)溝通能力強；能有效落實各項方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。崗位職責1. 負責擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負責公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實施黨員的政治生活等各項活動；2. 負責執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務(wù)；3. 負責規(guī)劃部署和組織實施政治理論學習和社會主義精神文明建設(shè)等 活動；4. 負責工會的日常事務(wù)、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；5. 負責及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協(xié)助、指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動合同；7. 負責加強對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織作用；8. 負責公司的計劃生育工作；9. 認真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。崗位職責1. 全面負責辦公室的各項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作；3. 負責召集公司行政會議；負責公司大型會議的組織及會務(wù)工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件；5. 負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；6. 負責公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；7. 根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關(guān)的工作計劃和費用預(yù)算，報批后組織實施；8. 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9. 負責公司保密、安