【正文】 全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施；11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊精神；13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）辦公室主任駕駛員文 秘黨工管理檔案管理財產(chǎn)管理職 位辦公室主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作，確保公司行政管理有序運(yùn)行。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4. 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；2. 組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；3. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告；4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項的處理和執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進(jìn)行研究和決策；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項管理制度；7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理；9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會現(xiàn)象；10. 負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作；11. 認(rèn)真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。（方案二）編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）董事會 辦公室財務(wù)部發(fā)展部經(jīng)營部工程部設(shè)計部副總工程師副總經(jīng)濟(jì)師總工程師項目經(jīng)理副總經(jīng)理項目管理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理 職 位總 經(jīng) 理編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬版本（次） 2012版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能1. 根據(jù)董事會的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)；2. 負(fù)責(zé)項目實施計劃及資金使用的審批權(quán)；3. 對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán)；4. 對文件有審批權(quán)和否決權(quán)；5. 對各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)；6. 對項目工程設(shè)計、招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán)；7. 對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；8. 具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)；9. 公司章程賦予的其他權(quán)利。 聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱高級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力。職 位副總經(jīng)理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬版本（次） 2012版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職責(zé)1. 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；2. 參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議；3. 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；5. 負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo)；6. 協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7. 組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)；2. 審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；4. 審核公司車輛費(fèi)用支出；5. 負(fù)責(zé)公司各類會議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的審核和管理。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限工作經(jīng)歷擔(dān)任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的黨、工會、團(tuán)的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權(quán)益。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語工作經(jīng)歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進(jìn)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負(fù)責(zé)公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)文件與資料有效性的監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；4. 負(fù)責(zé)編制檔案的各種檢索工具；5. 負(fù)責(zé)公司工商登記、房產(chǎn)證及商標(biāo)注冊證等公司重要資料原件及復(fù)印件的保管和維護(hù)；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門；7. 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8. 負(fù)責(zé)對公司其他部門的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；9. 負(fù)責(zé)公司圖書、雜志和有關(guān)技術(shù)資料的采購、登記、保管和借閱；10. 負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理；有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；保密意識好；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。職 位財產(chǎn)管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財產(chǎn)管理 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文；2. 起草本部門年度、季度和月度工作計劃、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿；3. 撰寫會議通知、會議紀(jì)要、日常信件和工作報告；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，以及進(jìn)行會議記錄；5. 負(fù)責(zé)及時提供公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需的各種文件與資料；6. 負(fù)責(zé)公司重大活動信息材料的收集、整理和報送；7. 公司文件及外部文件的上傳下達(dá)及有關(guān)材料的發(fā)放；8. 負(fù)責(zé)公司外事活動日記；9. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識；工作認(rèn)真細(xì)致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。職 位駕駛員編